, ,

کتاب مدیریت انطباقی برنامه‌ریزی نیروی کار در خرده‌فروشی با یادگیری تقویتی چندعامله

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

📚 کتاب آموزشی جامع

📚 اطلاعات کتاب

عنوان کتاب: کتاب مدیریت انطباقی برنامه‌ریزی نیروی کار در خرده‌فروشی با یادگیری تقویتی چندعامله

موضوع کلی: یادگیری تقویتی چندعامله (MARL)

موضوع میانی: یادگیری تقویتی چندعامله برای بهینه‌سازی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در صنعت خرده‌فروشی

📋 سرفصل‌های کتاب (100 موضوع)

  • 1. مقدمه و مفاهیم پایه
  • 2. مبانی خرده‌فروشی
  • 3. چرخه عملیات خرده‌فروشی
  • 4. انواع فروشگاه‌های خرده‌فروشی
  • 5. چالش‌های برنامه‌ریزی نیروی کار در خرده‌فروشی
  • 6. نیاز به مدیریت انطباقی
  • 7. مفهوم یادگیری تقویتی
  • 8. عناصر اصلی یادگیری تقویتی
  • 9. یادگیری تقویتی تک عامله
  • 10. محدودیت‌های یادگیری تقویتی تک عامله
  • 11. مفهوم یادگیری تقویتی چندعامله (MARL)
  • 12. مزایای MARL نسبت به RL تک عامله
  • 13. کاربرد MARL در سیستم‌های پیچیده
  • 14. معرفی موضوع تحقیق
  • 15. اهداف تحقیق
  • 16. سوالات تحقیق
  • 17. محدوده تحقیق
  • 18. ساختار پایان‌نامه
  • 19. مبانی برنامه‌ریزی نیروی کار
  • 20. مفهوم برنامه‌ریزی نیروی کار (WFP)
  • 21. اهمیت WFP در خرده‌فروشی
  • 22. اهداف WFP
  • 23. مراحل WFP
  • 24. پیش‌بینی تقاضا در خرده‌فروشی
  • 25. روش‌های پیش‌بینی سری زمانی
  • 26. مدل‌های آماری برای پیش‌بینی
  • 27. مدل‌های یادگیری ماشین برای پیش‌بینی
  • 28. عوامل موثر بر تقاضا (تخفیف، رویدادها، آب و هوا)
  • 29. اثرات نوسانات تقاضا بر نیروی کار
  • 30. مدیریت موجودی و تاثیر آن بر WFP
  • 31. مفهوم انطباق‌پذیری
  • 32. نیاز به انطباق‌پذیری در WFP
  • 33. شاخص‌های انطباق‌پذیری
  • 34. روش‌های دستی انطباق‌پذیری
  • 35. محدودیت‌های رویکردهای دستی
  • 36. معرفی چارچوب مدیریت انطباقی
  • 37. مفهوم مدیریت انطباقی
  • 38. اجزای کلیدی مدیریت انطباقی
  • 39. چرخه بازخورد در مدیریت انطباقی
  • 40. کاربرد مدیریت انطباقی در WFP
  • 41. مزایای مدیریت انطباقی
  • 42. یادگیری تقویتی چندعامله (MARL)
  • 43. مبانی نظری MARL
  • 44. مدل عامل-محیط
  • 45. فضای حالت (State Space)
  • 46. فضای عمل (Action Space)
  • 47. تابع پاداش (Reward Function)
  • 48. عوامل (Agents)
  • 49. ارتباطات بین عامل‌ها
  • 50. انواع چارچوب‌های MARL
  • 51. مدل‌های متمرکز (Centralized)
  • 52. مدل‌های غیرمتمرکز (Decentralized)
  • 53. مدل‌های ترکیبی (Hybrid)
  • 54. مدل‌های مبتنی بر عامل (Agent-based models)
  • 55. مدل‌های مبتنی بر بازی (Game-theoretic models)
  • 56. الگوریتم‌های کلیدی MARL
  • 57. Q-learning چندعامله
  • 58. Deep Q-Network (DQN) چندعامله
  • 59. Policy Gradient چندعامله
  • 60. Actor-Critic چندعامله
  • 61. Multi-Agent Deep Deterministic Policy Gradient (MADDPG)
  • 62. Proximal Policy Optimization (PPO) چندعامله
  • 63. نکات مهم در طراحی MARL
  • 64. همکاری (Cooperation)
  • 65. رقابت (Competition)
  • 66. یادگیری مشترک (Joint Learning)
  • 67. یادگیری مجزا (Independent Learning)
  • 68. مسائل هماهنگی (Coordination Problems)
  • 69. مسائل ارتباطی (Communication Problems)
  • 70. مدل‌سازی مسئله WFP با MARL
  • 71. تعریف عامل‌ها در سیستم WFP
  • 72. عامل مدیر فروشگاه
  • 73. عامل کارمند (یا گروهی از کارمندان)
  • 74. عامل مشتری (یا مدل‌سازی رفتار مشتری)
  • 75. تعریف فضای حالت (State Space)
  • 76. وضعیت فعلی تقاضا
  • 77. وضعیت فعلی نیروی کار (تعداد، مهارت، شیفت)
  • 78. وضعیت موجودی
  • 79. وضعیت زمان (روز، ساعت)
  • 80. تعریف فضای عمل (Action Space)
  • 81. تخصیص شیفت به کارمندان
  • 82. تغییر شیفت‌ها
  • 83. استخدام موقت
  • 84. آموزش کارمندان
  • 85. تعریف تابع پاداش (Reward Function)
  • 86. حداکثرسازی رضایت مشتری
  • 87. به حداقل رساندن هزینه‌های نیروی کار
  • 88. به حداقل رساندن خطاهای تخصیص
  • 89. به حداکثر رساندن بهره‌وری
  • 90. مدل‌سازی دینامیک محیط
  • 91. دینامیک تقاضا
  • 92. دینامیک در دسترس بودن کارمندان
  • 93. دینامیک هزینه‌ها
  • 94. طراحی چارچوب MARL برای WFP
  • 95. انتخاب چارچوب MARL مناسب
  • 96. پیاده‌سازی الگوریتم MARL
  • 97. آموزش عامل‌ها
  • 98. محیط شبیه‌سازی شده
  • 99. داده‌های واقعی خرده‌فروشی
  • 100. اعتبارسنجی مدل

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت انطباقی برنامه‌ریزی نیروی کار در خرده‌فروشی با یادگیری تقویتی چندعامله”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا