, ,

کتاب مدیریت چالش‌های پنج نیروی پورتر: استراتژی‌های انعطاف‌پذیر

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت چالش‌های پنج نیروی پورتر: استراتژی‌های انعطاف‌پذیر

موضوع کلی: تصمیم‌گیری بهینه در شرایط عدم قطعیت

موضوع میانی: تحلیل پنج نیروی پورتر

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مقدمه: پنج نیروی پورتر و اهمیت آن
  • 2. فصل اول: قدرت چانه‌زنی مشتریان: شناخت مشتریان
  • 3. فصل دوم: قدرت چانه‌زنی تامین‌کنندگان: مدیریت روابط تامین‌کنندگان
  • 4. فصل سوم: تهدید محصولات و خدمات جایگزین: شناسایی و مقابله
  • 5. فصل چهارم: تهدید ورود رقبای جدید: ایجاد موانع ورود
  • 6. فصل پنجم: شدت رقابت بین رقبا: استراتژی‌های متمایزسازی
  • 7. فصل ششم: تعیین دامنه رقابت: صنعت یا بخش؟
  • 8. فصل هفتم: تحلیل موقعیت فعلی: ارزیابی نیروها
  • 9. فصل هشتم: تعیین اهداف استراتژیک: چشم‌انداز بلندمدت
  • 10. فصل نهم: استراتژی‌های دفاعی: حفظ سهم بازار
  • 11. فصل دهم: استراتژی‌های تهاجمی: رشد و توسعه
  • 12. فصل یازدهم: استراتژی‌های کاهش شدت رقابت: همکاری و اتحاد
  • 13. فصل دوازدهم: استراتژی‌های افزایش قدرت مشتریان: وفادارسازی
  • 14. فصل سیزدهم: استراتژی‌های افزایش قدرت تامین‌کنندگان: ایجاد وابستگی متقابل
  • 15. فصل چهاردهم: استراتژی‌های مقابله با تهدید جایگزین‌ها: نوآوری
  • 16. فصل پانزدهم: استراتژی‌های جلوگیری از ورود رقبا: مزیت رقابتی
  • 17. فصل شانزدهم: استراتژی‌های افزایش موانع ورود: سرمایه‌گذاری و مقیاس
  • 18. فصل هفدهم: استراتژی‌های مدیریت چرخه عمر محصول: تطبیق
  • 19. فصل هجدهم: استراتژی‌های مدیریت نوآوری: پیشرو بودن
  • 20. فصل نوزدهم: استراتژی‌های مدیریت کیفیت: برتری عملیاتی
  • 21. فصل بیستم: استراتژی‌های قیمت‌گذاری: ارزش و سودآوری
  • 22. فصل بیست و یکم: استراتژی‌های بازاریابی و فروش: دسترسی به بازار
  • 23. فصل بیست و دوم: استراتژی‌های تحقیق و توسعه: آینده‌نگری
  • 24. فصل بیست و سوم: استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی: سرمایه انسانی
  • 25. فصل بیست و چهارم: استراتژی‌های مدیریت مالی: پایداری
  • 26. فصل بیست و پنجم: استراتژی‌های مدیریت عملیات: کارایی
  • 27. فصل بیست و ششم: استراتژی‌های مدیریت زنجیره تامین: انعطاف‌پذیری
  • 28. فصل بیست و هفتم: استراتژی‌های مدیریت ریسک: پیش‌بینی و آمادگی
  • 29. فصل بیست و هشتم: استراتژی‌های مدیریت بحران: بقا و بازیابی
  • 30. فصل بیست و نهم: استراتژی‌های مدیریت تغییر: سازگاری
  • 31. فصل سی‌ام: استراتژی‌های مدیریت دانش: یادگیری سازمانی
  • 32. فصل سی و یکم: استراتژی‌های توسعه کسب‌وکار: تنوع‌بخشی
  • 33. فصل سی و دوم: استراتژی‌های ادغام و اکتساب: رشد سریع
  • 34. فصل سی و سوم: استراتژی‌های همکاری و مشارکت: اهداف مشترک
  • 35. فصل سی و چهارم: استراتژی‌های برون‌سپاری: تمرکز بر قابلیت‌های اصلی
  • 36. فصل سی و پنجم: استراتژی‌های داخل‌سازی: کنترل و یکپارچگی
  • 37. فصل سی و ششم: استراتژی‌های جهانی‌شدن: گسترش بین‌المللی
  • 38. فصل سی و هفتم: استراتژی‌های منطقه‌ای‌سازی: بازار محلی
  • 39. فصل سی و هشتم: استراتژی‌های بومی‌سازی: تطبیق فرهنگی
  • 40. فصل سی و نهم: استراتژی‌های دیجیتال‌سازی: تحول فناوری
  • 41. فصل چهلم: استراتژی‌های داده‌محور: تصمیم‌گیری آگاهانه
  • 42. فصل چهل و یکم: استراتژی‌های تجربه مشتری: رضایت و وفاداری
  • 43. فصل چهل و دوم: استراتژی‌های برندسازی: هویت و شهرت
  • 44. فصل چهل و سوم: استراتژی‌های مسئولیت اجتماعی: تعهد سازمانی
  • 45. فصل چهل و چهارم: استراتژی‌های پایداری: آینده زیست‌محیطی
  • 46. فصل چهل و پنجم: استراتژی‌های اقتصاد چرخشی: استفاده بهینه از منابع
  • 47. فصل چهل و ششم: استراتژی‌های انعطاف‌پذیری سازمانی: چابکی
  • 48. فصل چهل و هفتم: استراتژی‌های سازگاری با تغییرات بازار: واکنش سریع
  • 49. فصل چهل و هشتم: استراتژی‌های نوآوری پایدار: مزیت بلندمدت
  • 50. فصل چهل و نهم: استراتژی‌های رهبری تحول‌آفرین: الهام‌بخشی
  • 51. فصل پنجاهم: استراتژی‌های فرهنگ سازمانی: ارزش‌های مشترک
  • 52. فصل پنجاه و یکم: استراتژی‌های ارتباطات داخلی: شفافیت
  • 53. فصل پنجاه و دوم: استراتژی‌های ارتباطات خارجی: اعتبار
  • 54. فصل پنجاه و سوم: استراتژی‌های مدیریت ذینفعان: ایجاد اعتماد
  • 55. فصل پنجاه و چهارم: استراتژی‌های تصمیم‌گیری تیمی: همکاری
  • 56. فصل پنجاه و پنجم: استراتژی‌های حل مسئله: رویکردهای خلاقانه
  • 57. فصل پنجاه و ششم: استراتژی‌های اولویت‌بندی: تمرکز بر مهمترین‌ها
  • 58. فصل پنجاه و هفتم: استراتژی‌های اجرای استراتژی: عملیاتی‌سازی
  • 59. فصل پنجاه و هشتم: استراتژی‌های پایش و ارزیابی: اندازه‌گیری عملکرد
  • 60. فصل پنجاه و نهم: استراتژی‌های بازنگری و اصلاح: بهبود مستمر
  • 61. فصل شصتم: مطالعات موردی: موفقیت‌ها و شکست‌ها
  • 62. فصل شصت و یکم: استراتژی‌های پویا: پاسخ به محیط متغیر
  • 63. فصل شصت و دوم: استراتژی‌های یادگیری انطباقی: رشد از تجربیات
  • 64. فصل شصت و سوم: استراتژی‌های تاب‌آوری: عبور از بحران
  • 65. فصل شصت و چهارم: استراتژی‌های خلاقیت سازمانی: نوآوری در عمل
  • 66. فصل شصت و پنجم: استراتژی‌های تفکر استراتژیک: دوراندیشی
  • 67. فصل شصت و ششم: استراتژی‌های مدیریت بحران مالی: ثبات
  • 68. فصل شصت و هفتم: استراتژی‌های مدیریت بحران عملیاتی: تداوم
  • 69. فصل شصت و هشتم: استراتژی‌های مدیریت بحران ارتباطی: حفظ تصویر
  • 70. فصل شصت و نهم: استراتژی‌های مدیریت بحران امنیتی: حفاظت
  • 71. فصل هفتادم: استراتژی‌های مدیریت بحران زیست‌محیطی: مسئولیت‌پذیری
  • 72. فصل هفتاد و یکم: استراتژی‌های پیش‌بینی روندها: آینده‌نگری
  • 73. فصل هفتاد و دوم: استراتژی‌های واکنش به روندهای نوظهور: آمادگی
  • 74. فصل هفتاد و سوم: استراتژی‌های ایجاد روندهای جدید: رهبری بازار
  • 75. فصل هفتاد و چهارم: استراتژی‌های تحلیل رقبا: درک نقاط قوت و ضعف
  • 76. فصل هفتاد و پنجم: استراتژی‌های تحلیل بازار: فرصت‌ها و تهدیدها
  • 77. فصل هفتاد و ششم: استراتژی‌های تحلیل محیط کلان: عوامل PESTLE
  • 78. فصل هفتاد و هفتم: استراتژی‌های تجزیه و تحلیل SWOT: جمع‌بندی
  • 79. فصل هفتاد و هشتم: استراتژی‌های تدوین بیانیه ماموریت: هدف اصلی
  • 80. فصل هفتاد و نهم: استراتژی‌های تدوین بیانیه چشم‌انداز: آرمان نهایی
  • 81. فصل هشتادم: استراتژی‌های ارزش‌های سازمانی: اصول هدایت‌کننده
  • 82. فصل هشتاد و یکم: استراتژی‌های اهداف SMART: قابل اندازه‌گیری
  • 83. فصل هشتاد و دوم: استراتژی‌های معیارهای کلیدی عملکرد (KPIs): سنجش موفقیت
  • 84. فصل هشتاد و سوم: استراتژی‌های کارت امتیازی متوازن (BSC): دیدگاه جامع
  • 85. فصل هشتاد و چهارم: استراتژی‌های بازخورد 360 درجه: ارزیابی چندوجهی
  • 86. فصل هشتاد و پنجم: استراتژی‌های مربیگری و هدایت: توسعه فردی
  • 87. فصل هشتاد و ششم: استراتژی‌های توانمندسازی کارکنان: افزایش انگیزه
  • 88. فصل هشتاد و هفتم: استراتژی‌های مدیریت استعداد: جذب و حفظ
  • 89. فصل هشتاد و هشتم: استراتژی‌های جانشین‌پروری: تضمین رهبری آینده
  • 90. فصل هشتاد و نهم: استراتژی‌های فرهنگ یادگیری: رشد مستمر
  • 91. فصل نودم: استراتژی‌های مدیریت دانش سازمانی: اشتراک‌گذاری
  • 92. فصل نود و یکم: استراتژی‌های نوآوری باز: همکاری بیرونی
  • 93. فصل نود و دوم: استراتژی‌های توسعه محصول جدید: پاسخ به نیاز بازار
  • 94. فصل نود و سوم: استراتژی‌های توسعه بازار جدید: گسترش جغرافیایی
  • 95. فصل نود و چهارم: استراتژی‌های توسعه خط تولید: تنوع‌بخشی
  • 96. فصل نود و پنجم: استراتژی‌های تمرکز بر هسته کسب‌وکار: تخصص
  • 97. فصل نود و ششم: استراتژی‌های خروج از کسب‌وکارهای غیرمرتبط: تمرکز مجدد
  • 98. فصل نود و هفتم: استراتژی‌های کسب‌وکارهای نوپا (Startups): نوآوری و رشد
  • 99. فصل نود و هشتم: استراتژی‌های شتاب‌دهنده‌ها و انکوباتورها: حمایت از استارتاپ‌ها
  • 100. فصل نود و نهم: استراتژی‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر (Venture Capital): تامین مالی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت چالش‌های پنج نیروی پورتر: استراتژی‌های انعطاف‌پذیر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا