, ,

کتاب مفاهیم کلیدی و شیوه‌های عملیاتی در مدیریت منابع انسانی برای آمادگی آزمون‌های حرفه‌ای

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مفاهیم کلیدی و شیوه‌های عملیاتی در مدیریت منابع انسانی برای آمادگی آزمون‌های حرفه‌ای

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: مبانی و عملیات منابع انسانی

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و اصول مدیریت منابع انسانی
  • 2. تاریخچه و تکامل مدیریت منابع انسانی
  • 3. نقش و مسئولیت‌های مدیر منابع انسانی
  • 4. استراتژی منابع انسانی و همسویی با اهداف سازمان
  • 5. قانون کار و مقررات استخدامی در ایران
  • 6. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی
  • 7. تحلیل شغل و طراحی شغل
  • 8. برنامه‌ریزی نیروی انسانی
  • 9. جذب و استخدام کارکنان
  • 10. روش‌های نوین جذب و استخدام
  • 11. انتخاب و گزینش کارکنان
  • 12. مصاحبه‌های استخدامی موثر
  • 13. فرایند جامعه‌پذیری سازمانی (Onboarding)
  • 14. آموزش و توسعه کارکنان
  • 15. نیازسنجی آموزشی
  • 16. طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی
  • 17. ارزیابی اثربخشی آموزش
  • 18. مدیریت عملکرد کارکنان
  • 19. تعیین اهداف عملکردی
  • 20. بازخورد و ارزیابی عملکرد
  • 21. مدیریت استعدادها
  • 22. توسعه مسیر شغلی کارکنان
  • 23. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 24. جبران خدمات و حقوق و دستمزد
  • 25. طراحی نظام جبران خدمات
  • 26. مزایا و پاداش‌ها
  • 27. ارزیابی مشاغل برای تعیین حقوق
  • 28. قوانین و مقررات مربوط به حقوق و دستمزد
  • 29. روابط کار و مدیریت روابط کارکنان
  • 30. مذاکرات جمعی و قراردادهای کار
  • 31. مدیریت اختلافات شغلی
  • 32. ایمنی و بهداشت شغلی
  • 33. قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت
  • 34. مدیریت ریسک در محیط کار
  • 35. فرهنگ سازمانی و مدیریت آن
  • 36. تنوع و شمول در محیط کار
  • 37. سلامت و رفاه کارکنان
  • 38. مدیریت تغییرات سازمانی
  • 39. نقش منابع انسانی در تحول دیجیتال
  • 40. فن‌آوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
  • 41. تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics)
  • 42. مدیریت دانش سازمانی
  • 43. کار تیمی و توسعه آن
  • 44. رهبری و مدیریت در سازمان
  • 45. انگیزه‌های کارکنان و مدیریت آن‌ها
  • 46. رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن
  • 47. فرسودگی شغلی و راه‌های پیشگیری
  • 48. مدیریت تعارض در سازمان
  • 49. مدیریت بحران در منابع انسانی
  • 50. مبادلات و روابط با ذینفعان خارجی
  • 51. قوانین و مقررات تامین اجتماعی
  • 52. بیمه بیکاری و قوانین مربوطه
  • 53. مدیریت بازنشستگی کارکنان
  • 54. اخراج و خاتمه قرارداد کار
  • 55. حقوق و تکالیف کارفرما و کارگر
  • 56. قوانین مربوط به کار زنان و نوجوانان
  • 57. کار در محیط‌های مجازی و دورکاری
  • 58. فرهنگ کار ایرانی و ملاحظات آن
  • 59. اصول اخلاقی در قراردادهای استخدامی
  • 60. مبانی فقهی قرارداد کار
  • 61. نظام‌های پرداخت مبتنی بر عملکرد
  • 62. طراحی نظام‌های پاداش خلاقانه
  • 63. توسعه مهارت‌های ارتباطی در محیط کار
  • 64. مدیریت مشارکتی و اثرات آن
  • 65. ارزیابی و توسعه رهبران
  • 66. نظریه‌های انگیزش و کاربرد آن‌ها
  • 67. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
  • 68. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های خصوصی
  • 69. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 70. اصول مدیریت ریسک در پروژه‌های منابع انسانی
  • 71. قوانین و مقررات مربوط به کارگاه‌های کوچک
  • 72. مدیریت منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 73. اثرات فناوری بر آینده کار
  • 74. مدیریت استعدادهای جهانی
  • 75. ارتباطات داخلی در سازمان
  • 76. فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌ها
  • 77. مدیریت منابع انسانی سبز (Green HR)
  • 78. قوانین و مقررات مربوط به پیمانکاران
  • 79. مدیریت منابع انسانی و نوآوری
  • 80. ارتباطات سازمانی و مدیریت آن
  • 81. اصول حقوقی حاکم بر روابط کار
  • 82. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 83. مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار
  • 84. قوانین و مقررات مربوط به کارگران خارجی
  • 85. تاثیرات روانشناختی محیط کار
  • 86. مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق
  • 87. اصول بازاریابی منابع انسانی
  • 88. قوانین و مقررات مربوط به تشکل‌های کارگری
  • 89. مدیریت منابع انسانی و شبکه‌های اجتماعی
  • 90. ارزیابی و انتخاب سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
  • 91. مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی
  • 92. اصول حقوقی ناظر بر قراردادهای موقت
  • 93. مدیریت منابع انسانی در دوران رکود اقتصادی
  • 94. قوانین و مقررات مربوط به ایمنی در برابر حوادث
  • 95. مدیریت منابع انسانی و توسعه فرهنگی سازمانی
  • 96. ارتباطات بین‌فرهنگی در محیط کار
  • 97. قوانین و مقررات مربوط به کار در ارتفاع
  • 98. مدیریت منابع انسانی و سلامت روان کارکنان
  • 99. اصول اخلاقی در ارزیابی عملکرد
  • 100. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های استارتاپی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مفاهیم کلیدی و شیوه‌های عملیاتی در مدیریت منابع انسانی برای آمادگی آزمون‌های حرفه‌ای”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا