, ,

کتاب طراحی سازمانی برای جذب و حفظ کارکنان توانمند

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی سازمانی برای جذب و حفظ کارکنان توانمند

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی

موضوع میانی: ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی جذب و حفظ کارکنان توانمند
  • 2. اهمیت فرهنگ سازمانی در جذب استعدادها
  • 3. شناخت نیازهای کارکنان در محیط کار
  • 4. اصول طراحی شغل برای افزایش انگیزه
  • 5. تدوین شرح وظایف و مسئولیت‌های شفاف
  • 6. ارزیابی و بهبود مستمر طراحی شغل
  • 7. ایجاد محیط کاری امن و سالم
  • 8. مدیریت استرس و فرسودگی شغلی
  • 9. شناخت و ارتقاء سلامت روان کارکنان
  • 10. اصول ارتباطات مؤثر در سازمان
  • 11. مدیریت تعارضات در محیط کار
  • 12. تکنیک‌های حل مسئله در تیم‌ها
  • 13. اهمیت بازخورد سازنده و به‌موقع
  • 14. مدیریت عملکرد کارکنان
  • 15. تدوین اهداف SMART برای کارکنان
  • 16. ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی
  • 17. نقش رهبری در ایجاد فرهنگ مثبت
  • 18. سبک‌های رهبری مؤثر در سازمان
  • 19. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 20. مدیریت تغییر و پذیرش آن توسط کارکنان
  • 21. ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر
  • 22. فرصت‌های آموزش و توسعه حرفه‌ای
  • 23. برنامه‌ریزی مسیر شغلی کارکنان
  • 24. شناخت و تقدیر از عملکرد برجسته
  • 25. سیستم‌های پاداش و مزایای انگیزشی
  • 26. مدیریت حقوق و دستمزد عادلانه
  • 27. مزایای غیرنقدی و رفاهی کارکنان
  • 28. ایجاد تعادل بین کار و زندگی
  • 29. حمایت از خانواده کارکنان
  • 30. موضوعات مرتبط با عدالت سازمانی
  • 31. مدیریت تنوع و فراگیری در سازمان
  • 32. اصول رفتار سازمانی اسلامی
  • 33. اخلاق حرفه‌ای در محیط کار
  • 34. جلوگیری از تبعیض و بی‌عدالتی
  • 35. مؤلفه‌های رضایت شغلی
  • 36. اندازه‌گیری و افزایش رضایت شغلی
  • 37. نقش رهبری در افزایش رضایت شغلی
  • 38. اهمیت تعهد سازمانی
  • 39. عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
  • 40. راهکارهای افزایش تعهد کارکنان
  • 41. مدیریت نسل‌های مختلف در سازمان
  • 42. ویژگی‌های نسل‌های جدید کارکنان
  • 43. تطبیق فرهنگ سازمانی با نسل‌های جدید
  • 44. اصول و مبانی حقوق کار در ایران
  • 45. قوانین و مقررات استخدام در ایران
  • 46. تأمین اجتماعی و پوشش‌های بیمه‌ای
  • 47. آیین‌نامه‌های انضباطی و تخلفات اداری
  • 48. مقررات مربوط به مرخصی‌ها و تعطیلات
  • 49. حقوق و تکالیف کارفرما و کارگر
  • 50. قراردادهای کار و انواع آن
  • 51. مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت کار
  • 52. تشکل‌های کارگری و وظایف آن‌ها
  • 53. مذاکرات و توافقات جمعی
  • 54. توسعه سرمایه انسانی در سازمان
  • 55. اهمیت سرمایه اجتماعی در سازمان
  • 56. راهکارهای افزایش سرمایه اجتماعی
  • 57. مدیریت دانش سازمانی
  • 58. فرایندهای تولید و انتقال دانش
  • 59. اهمیت نوآوری در سازمان
  • 60. فرهنگ نوآوری و خلاقیت
  • 61. مدیریت خلاقیت کارکنان
  • 62. اصول و مبانی مدیریت پروژه
  • 63. برنامه‌ریزی و کنترل پروژه
  • 64. مدیریت ریسک در پروژه‌ها
  • 65. کیفیت در محیط کار
  • 66. سیستم‌های مدیریت کیفیت
  • 67. استانداردهای کیفیت در سازمان
  • 68. کار تیمی و گروهی مؤثر
  • 69. اصول ارتباطات گروهی
  • 70. مدیریت تیم‌های کاری
  • 71. رهبری خدمتگزار در سازمان
  • 72. اصول رهبری خدمتگزار
  • 73. تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی
  • 74. مدیریت بحران در سازمان
  • 75. برنامه‌ریزی برای مدیریت بحران
  • 76. راهکارهای مقابله با بحران
  • 77. اصول و مبانی مشاوره شغلی
  • 78. نقش مشاور شغلی در سازمان
  • 79. تکنیک‌های مشاوره شغلی
  • 80. اهمیت ارزیابی نیازهای آموزشی
  • 81. تدوین برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 82. ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • 83. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی
  • 84. چالش‌های مدیریت منابع انسانی در ایران
  • 85. راهکارهای بومی‌سازی مدیریت منابع انسانی
  • 86. کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
  • 87. سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
  • 88. تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی
  • 89. اهمیت هویت سازمانی
  • 90. ساخت و تقویت هویت سازمانی
  • 91. نقش رهبری در شکل‌دهی هویت سازمانی
  • 92. فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی
  • 93. مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها (CSR)
  • 94. تأثیر CSR بر جذب و حفظ کارکنان
  • 95. اخلاق در مدیریت منابع انسانی
  • 96. اصول اخلاقی در استخدام و اخراج
  • 97. مدیریت اخلاقی در سازمان
  • 98. تأثیر فرهنگ سازمانی بر بهره‌وری
  • 99. راهکارهای افزایش بهره‌وری کارکنان
  • 100. اندازه‌گیری بهره‌وری در محیط کار

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب طراحی سازمانی برای جذب و حفظ کارکنان توانمند”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا