اپلیکیشن اندرویدی فلش‌کارت آموزشی حقوق کارفرما و کارکنان در ایران: راهنمای مدیران

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره حقوق کارفرما و کارکنان در ایران: راهنمای مدیران

موضوع کلی: حقوق کار و مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: مدیریت روابط استخدامی و مسئولیت‌های مدیران

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مقدمه‌ای بر حقوق کار در ایران
• 2. مبانی حقوق کار و کارگری
• 3. قانون کار جمهوری اسلامی ایران: کلیات
• 4. منابع اصلی حقوق کار
• 5. مفاهیم کلیدی در حقوق کار
• 6. طرفین رابطه کار: کارفرما و کارگر
• 7. انواع قراردادهای کار
• 8. نکات کلیدی در تنظیم قرارداد کار
• 9. مدت قرارداد کار و شرایط آن
• 10. انواع شرایط کار در قرارداد
• 11. تغییرات در قرارداد کار
• 12. انتقال و جابجایی نیروی کار
• 13. حقوق و تکالیف کارفرما
• 14. حقوق و تکالیف کارگر
• 15. نظارت بر حسن اجرای روابط کار
• 16. بازرسی کار و نقش آن
• 17. مقررات ناظر بر ساعات کار
• 18. اضافه کار و شرایط قانونی آن
• 19. تعطیلات رسمی و استحقاقی
• 20. مرخصی استحقاقی و نحوه محاسبه
• 21. مرخصی استعلاجی و مقررات آن
• 22. مرخصی بدون حقوق
• 23. حقوق و مزایای قانونی کارگران
• 24. دستمزد و حداقل دستمزد
• 25. نحوه محاسبه و پرداخت دستمزد
• 26. مزایای رفاهی و انگیزشی
• 27. بیمه تامین اجتماعی و پوشش‌های آن
• 28. بیمه بیکاری و شرایط دریافت
• 29. حوادث ناشی از کار و مسئولیت‌ها
• 30. غرامت و دیه در حوادث کار
• 31. ایمنی و بهداشت در محیط کار
• 32. تعهدات کارفرما در قبال ایمنی
• 33. تعهدات کارگر در قبال ایمنی
• 34. کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار
• 35. تشکل‌های کارگری و صنفی
• 36. نقش انجمن‌های کارگری
• 37. حق اعتصاب و محدودیت‌های آن
• 38. مذاکرات جمعی و پیمان‌های دسته‌جمعی
• 39. حل و فصل اختلافات کارگری
• 40. شوراهای اسلامی کار
• 41. کمیته‌های سازش
• 42. هیئت‌های تشخیص
• 43. هیئت‌های حل اختلاف
• 44. دعوی کارگری در مراجع قضایی
• 45. مسئولیت مدنی کارفرما
• 46. مسئولیت کیفری کارفرما
• 47. مسئولیت مدنی کارگر
• 48. مسئولیت کیفری کارگر
• 49. کار کودکان و نوجوانان: ممنوعیت‌ها
• 50. استخدام اتباع بیگانه: ضوابط
• 51. قراردادهای موقت و دائمی
• 52. شرایط فسخ قرارداد کار
• 53. اخراج کارکنان: مقررات قانونی
• 54. جبران خسارت در صورت اخراج غیرقانونی
• 55. حقوق دوران خدمت وظیفه
• 56. کار پاره وقت و ساعات کاری منعطف
• 57. کار در مشاغل سخت و زیان آور
• 58. نحوه محاسبه سنوات خدمت
• 59. بازنشستگی و شرایط آن
• 60. از کار افتادگی و مزایای آن
• 61. حقوق وراث کارگر متوفی
• 62. تغییرات شغلی و بازآموزی کارکنان
• 63. انتقال دانش و مهارت در سازمان
• 64. مدیریت انضباطی کارکنان
• 65. تشویقات و تنبیهات در محیط کار
• 66. ارزیابی عملکرد کارکنان
• 67. مدیریت ترفیع و ارتقاء شغلی
• 68. مدیریت حقوق و دستمزد
• 69. مدیریت مزایای کارکنان
• 70. مدیریت روابط با کارکنان
• 71. مدیریت شکایات و اعتراضات کارکنان
• 72. مدیریت تعارضات درون سازمانی
• 73. مدیریت تغییرات سازمانی و تاثیر آن بر کارکنان
• 74. مدیریت سلامت روان کارکنان
• 75. مدیریت بهره‌وری کارکنان
• 76. حقوق مالکیت فکری در محیط کار
• 77. حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه
• 78. مقررات ناظر بر تعطیلات پایان هفته
• 79. مقررات ناظر بر روزهای تعطیل رسمی
• 80. نحوه محاسبه حقوق ایام تعطیل
• 81. نحوه محاسبه حقوق ایام مرخصی
• 82. انتقال قرارداد کار به کارفرمای جدید
• 83. مقررات ناظر بر کارگاه‌های خانگی
• 84. مقررات ناظر بر کارگاه‌های کوچک
• 85. مقررات ناظر بر کارگاه‌های بزرگ
• 86. مسئولیت کارفرما در قبال غرامت عدم النفع
• 87. مسئولیت کارفرما در قبال غرامت معنوی
• 88. مدیریت قراردادهای پیمانکاری فرعی
• 89. نظارت بر عملکرد پیمانکاران فرعی
• 90. مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان پیمانکاران فرعی
• 91. حقوق کارگران فصلی
• 92. حقوق کارگران ساعتی
• 93. حقوق کارگران پروژه‌ای
• 94. مدیریت کار راه دور و مزایای آن
• 95. مسائل حقوقی مرتبط با کار راه دور
• 96. اخلاق حرفه‌ای در محیط کار
• 97. مسئولیت مدیران در قبال اجرای قوانین کار
• 98. فرهنگ سازمانی و رعایت حقوق کار
• 99. تعهدات کارفرما در قبال بازنشستگان
• 100. تعهدات کارفرما در قبال از کار افتادگان