دوره حل و فصل اختلافات کارگری: میانجی‌گری، داوری و دادگاه همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره حل و فصل اختلافات کارگری: میانجی‌گری، داوری و دادگاه

موضوع کلی: تصمیم‌گیری بهینه در شرایط عدم قطعیت

موضوع میانی: حقوق کار

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مقدمه ای بر حل و فصل اختلافات کارگری
• 2. تعریف اختلاف کارگری
• 3. اهمیت حل و فصل اختلافات
• 4. انواع اختلافات کارگری
• 5. اهداف حل و فصل اختلافات
• 6. مراحل کلی حل و فصل اختلافات
• 7. مبانی قانونی حل و فصل اختلافات
• 8. نقش قانون کار در حل اختلافات
• 9. قوانین و مقررات مربوطه
• 10. سازمان های ذیربط در حل اختلافات
• 11. مرجع حل اختلاف کارگری
• 12. نظام قضایی در حل اختلافات
• 13. میانجی‌گری در اختلافات کارگری
• 14. تعریف میانجی‌گری
• 15. اصول میانجی‌گری
• 16. مراحل میانجی‌گری
• 17. نقش میانجی
• 18. مهارت های میانجی‌گری
• 19. مزایای میانجی‌گری
• 20. محدودیت های میانجی‌گری
• 21. نمونه هایی از اختلافات قابل حل از طریق میانجی‌گری
• 22. داوری در اختلافات کارگری
• 23. تعریف داوری
• 24. انواع داوری
• 25. مراحل داوری
• 26. نقش داور
• 27. شرایط انتخاب داور
• 28. قانون حاکم بر داوری
• 29. مزایای داوری
• 30. محدودیت های داوری
• 31. توافق نامه داوری
• 32. صدور رأی داوری
• 33. اعتبار رأی داوری
• 34. اعتراض به رأی داوری
• 35. اجرای رأی داوری
• 36. دادگاه در حل اختلافات کارگری
• 37. نظام دادگاه های کارگری
• 38. صلاحیت دادگاه های کارگری
• 39. مراحل رسیدگی در دادگاه
• 40. دادخواست و ابلاغ
• 41. جلسات رسیدگی
• 42. ادله اثبات دعوا
• 43. شهادت شهود
• 44. کارشناسی
• 45. اعتراف
• 46. انکار
• 47. اصول دادرسی در دعاوی کارگری
• 48. حق دفاع
• 49. علنی بودن رسیدگی
• 50. تساوی طرفین دعوا
• 51. استقلال دادرس
• 52. صدور رأی دادگاه
• 53. اجرای رأی دادگاه
• 54. اعتراض به رأی دادگاه
• 55. فرجام خواهی
• 56. تجدید نظر
• 57. دادگاه عالی کارگری
• 58. دعاوی مربوط به قرارداد کار
• 59. دعوای اخراج غیر موجه
• 60. دعوای عدم پرداخت حقوق و مزایا
• 61. دعوای جبران خسارت
• 62. دعوای بیمه بیکاری
• 63. دعوای تبعیض در کار
• 64. دعوای کارآموزی
• 65. دعوای قراردادهای موقت
• 66. دعوای قراردادهای دائم
• 67. دعوای قراردادهای ساعتی
• 68. دعاوی مربوط به تشکل های کارگری
• 69. دعوای ممنوعیت تشکیل یا فعالیت تشکل
• 70. دعوای تبعیض علیه اعضای تشکل
• 71. دعوای عدم رعایت حقوق تشکل
• 72. دعاوی مربوط به ایمنی و بهداشت کار
• 73. دعوای عدم رعایت استانداردهای ایمنی
• 74. دعوای حوادث ناشی از کار
• 75. دعوای بیماری های شغلی
• 76. دعوای غرامت ایام بیماری
• 77. دعوای بهداشت محیط کار
• 78. دعاوی مربوط به ساعات کار و تعطیلات
• 79. دعوای کار اضافی
• 80. دعوای اضافه کار
• 81. دعوای نوبت کاری
• 82. دعوای شیفت کاری
• 83. دعوای تعطیلات رسمی و هفتگی
• 84. دعوای مرخصی استحقاقی
• 85. دعوای مرخصی استعلاجی
• 86. دعوای مرخصی بدون حقوق
• 87. نقش نهادهای بین المللی در حل اختلافات
• 88. سازمان بین المللی کار (ILO)
• 89. کنوانسیون های سازمان بین المللی کار
• 90. توصیه نامه های سازمان بین المللی کار
• 91. موضع ایران در قبال کنوانسیون های ILO
• 92. همکاری های بین المللی در حل اختلافات
• 93. چالش ها و راهکارها در حل اختلافات کارگری
• 94. تأخیر در رسیدگی
• 95. هزینه های دادرسی
• 96. عدم آگاهی کارگران از حقوق خود
• 97. ضعف قوانین و مقررات
• 98. عدم وجود متخصصین کافی
• 99. ارتقاء فرهنگ گفتگو و سازش
• 100. تقویت نهادهای میانجی‌گری و داوری