دوره ساخت سیستم های HR Management Backend با اکسپرس.js همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ساخت سیستم های HR Management Backend با اکسپرس.js

موضوع کلی: برنامه نویسی

موضوع میانی: اکسپرس (Express.js)

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مقدمه‌ای بر مفاهیم پایهٔ مدیریت منابع انسانی
• 2. اصول طراحی پایگاه داده برای سیستم‌های HR
• 3. مبانی پایگاه دادهٔ PostgreSQL
• 4. طراحی اسکیمای پایگاه دادهٔ کاربران و نقش‌ها
• 5. مدیریت احراز هویت و مجوزهای دسترسی
• 6. پیاده‌سازی احراز هویت مبتنی بر توکن (JWT)
• 7. امنیت پایگاه داده و جلوگیری از حملات SQL Injection
• 8. اصول طراحی API با استفاده از Express.js
• 9. ایجاد روترها و کنترلرها در Express.js
• 10. مدیریت درخواست‌ها و پاسخ‌ها در Express.js
• 11. کار با middlewareها در Express.js
• 12. پیاده‌سازی middlewareهای سفارشی برای اعتبارسنجی
• 13. مدیریت خطاها در API با رویکرد اصولی
• 14. طراحی مدل داده برای اطلاعات پرسنلی
• 15. پیاده‌سازی CRUD عملیات برای اطلاعات پرسنلی
• 16. مدیریت اطلاعات شغلی و سازمانی
• 17. پیاده‌سازی CRUD عملیات برای اطلاعات شغلی
• 18. مدیریت اطلاعات حقوق و دستمزد (بدون ربا)
• 19. پیاده‌سازی عملیات مربوط به محاسبه حقوق
• 20. مدیریت حضور و غیاب کارکنان
• 21. پیاده‌سازی سیستم ثبت و گزارش‌گیری حضور و غیاب
• 22. مدیریت مرخصی‌ها و درخواست‌ها
• 23. پیاده‌سازی فرآیند درخواست و تأیید مرخصی
• 24. مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان
• 25. طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازگار با فرهنگ ایران
• 26. پیاده‌سازی سیستم ثبت نتایج ارزیابی
• 27. مدیریت آموزش و توسعه کارکنان
• 28. پیاده‌سازی سیستم مدیریت دوره‌های آموزشی
• 29. مدیریت فراخوان‌ها و استخدام (بدون ترویج الگوهای غربی)
• 30. پیاده‌سازی فرآیند ثبت و پیگیری درخواست‌های شغلی
• 31. مدیریت خروج کارکنان و فرایند بایگانی
• 32. پیاده‌سازی عملیات مربوط به خروج پرسنل
• 33. مفاهیم امنیتی در توسعهٔ Backend
• 34. پیاده‌سازی محدودیت‌های دسترسی بر اساس نقش‌ها
• 35. مدیریت لاگ‌ها و ردیابی فعالیت‌ها
• 36. طراحی مکانیزم‌های گزارش‌گیری امنیتی
• 37. اصول تست‌نویسی برای API
• 38. پیاده‌سازی تست‌های واحد (Unit Tests)
• 39. پیاده‌سازی تست‌های یکپارچه‌سازی (Integration Tests)
• 40. کار با ابزارهای تست مانند Jest
• 41. مدیریت پیکربندی سیستم
• 42. پیاده‌سازی فایل‌های پیکربندی امن
• 43. اصول دیپلوی (Deploy) سیستم HR
• 44. آماده‌سازی محیط پروداکشن
• 45. نکات امنیتی در زمان دیپلوی
• 46. مدیریت نسخه‌بندی کد با Git
• 47. اصول کار با مخازن Git
• 48. مدیریت Branchها و Pull Requestها
• 49. مقدمه‌ای بر معماری میکروسرویس (در صورت نیاز و با احتیاط)
• 50. طراحی API Gateway (در صورت لزوم)
• 51. ارتباط بین سرویس‌ها (با استفاده از صف پیام یا REST)
• 52. مدیریت داده‌های حجیم (در صورت لزوم)
• 53. استفاده از Redis برای Caching
• 54. بهینه‌سازی کوئری‌های پایگاه داده
• 55. مانیتورینگ و نظارت بر عملکرد سیستم
• 56. پیاده‌سازی سیستم اطلاع‌رسانی (Email/SMS)
• 57. مدیریت تنظیمات و پارامترهای سیستم
• 58. اصول طراحی UX/UI برای پنل ادمین (فقط در حد نیاز Backend)
• 59. مستندسازی API با Swagger/OpenAPI
• 60. اصول توسعهٔ پایدار و نگهداری سیستم
• 61. مدیریت وابستگی‌ها و به‌روزرسانی بسته‌ها
• 62. استفاده از Docker برای محیط‌های توسعه و دیپلوی
• 63. اصول امنیت در Docker
• 64. مدیریت پایگاه داده در Docker
• 65. اصول CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment)
• 66. پیاده‌سازی Pipelineهای CI/CD
• 67. مدیریت آلارم‌ها و هشدارها
• 68. بررسی و رفع اشکالات رایج در سیستم‌های HR
• 69. مباحث پیشرفته در مدیریت داده‌های پرسنلی
• 70. مدیریت بودجه‌بندی و هزینه‌های پرسنلی
• 71. پیاده‌سازی سیستم مدیریت پاداش و تقدیر
• 72. مدیریت برنامه‌ریزی شغلی کارکنان
• 73. اصول گزارش‌گیری مدیریتی در HR
• 74. پیاده‌سازی داشبوردهای مدیریتی (مفهومی)
• 75. مفاهیم حقوقی مرتبط با HR در ایران
• 76. قوانین کار و تأمین اجتماعی مرتبط با سیستم
• 77. اصول اخلاقی در مدیریت منابع انسانی
• 78. مدیریت فرهنگ سازمانی (با رویکرد اسلامی-ایرانی)
• 79. طراحی سیستم مدیریت رویدادهای سازمانی
• 80. پیاده‌سازی ابزارهای ارتباطی داخلی (بدون ترویج الگوهای غربی)
• 81. مدیریت فرآیند Onboarding کارکنان جدید
• 82. پیاده‌سازی سیستم مدیریت Exit Interview
• 83. مبانی مدیریت دانش سازمانی
• 84. پیاده‌سازی سیستم مدیریت اسناد HR
• 85. اصول امنیت اطلاعات در سیستم‌های HR
• 86. مدیریت دسترسی‌های پویا
• 87. بررسی و ارتقاء امنیت API
• 88. مدیریت پشتیبان‌گیری و بازیابی اطلاعات
• 89. اصول توسعهٔ مسئولانه و اخلاقی در نرم‌افزار
• 90. ملاحظات شرعی در طراحی سیستم‌های HR
• 91. تطبیق با مقررات بانک مرکزی در بخش مالی
• 92. بررسی انطباق با آیین‌نامهٔ ساماندهی محتوای دیجیتال
• 93. رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی (با چارچوب رسمی)
• 94. طراحی سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان داخلی (کارکنان)
• 95. مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار در HR
• 96. پیاده‌سازی منطق‌های پیچیدهٔ کسب‌وکار
• 97. اصول طراحی سیستم‌های مقیاس‌پذیر
• 98. مبانی تحلیل داده در HR
• 99. کاربرد داده‌ها در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی