دوره راهبری پروژه پیاده‌سازی SAP SuccessFactors Employee Central Payroll همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهبری پروژه پیاده‌سازی SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های نوین

موضوع میانی: سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های نوین
• 2. مبانی سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
• 3. معرفی SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• 4. اهداف و دامنه پروژه پیاده‌سازی EC Payroll
• 5. نقش تیم پروژه در موفقیت EC Payroll
• 6. مراحل کلیدی پیاده‌سازی EC Payroll
• 7. جمع‌آوری و تحلیل الزامات کسب‌وکار
• 8. طراحی فرآیندهای حقوق و دستمزد در EC Payroll
• 9. پیکربندی و تنظیمات اولیه EC Payroll
• 10. مدیریت اطلاعات کارکنان در EC Payroll
• 11. مدیریت مزایا و پاداش‌ها در EC Payroll
• 12. مدیریت زمان و حضور و غیاب در EC Payroll
• 13. مدیریت فیش حقوقی و پرداخت‌ها
• 14. قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی ایران
• 15. انطباق EC Payroll با قوانین ایران
• 16. مدیریت مشاغل و پست‌های سازمانی
• 17. مدیریت ساختار سازمانی
• 18. مدیریت طبقه‌بندی مشاغل
• 19. مدیریت حقوق و دستمزد پایه
• 20. مدیریت اضافه‌کاری و تعطیل‌کاری
• 21. مدیریت مرخصی‌ها و غیبت‌ها
• 22. مدیریت کسورات قانونی (مالیات، تأمین اجتماعی)
• 23. مدیریت بیمه تکمیلی و عمر
• 24. مدیریت وام‌ها و تسهیلات کارکنان
• 25. مدیریت پاداش‌ها و سنوات
• 26. مدیریت هزینه‌های سفر و مأموریت
• 27. مدیریت بازنشستگی و پایان خدمت
• 28. مدیریت گزارش‌گیری و تحلیل داده‌ها
• 29. گزارش‌های استاندارد EC Payroll
• 30. طراحی گزارش‌های سفارشی
• 31. تحلیل روند حقوق و دستمزد
• 32. پیش‌بینی هزینه‌های حقوق و دستمزد
• 33. مدیریت امنیت داده‌ها در EC Payroll
• 34. نقش مشاوران در پیاده‌سازی
• 35. مدیریت تغییر و پذیرش کاربران
• 36. آموزش کاربران نهایی
• 37. تست و اعتبارسنجی سیستم
• 38. مراحل انتقال داده‌ها
• 39. آماده‌سازی داده‌های اولیه
• 40. پاکسازی و اعتبارسنجی داده‌ها
• 41. بارگذاری داده‌ها در EC Payroll
• 42. تست انتقال داده‌ها
• 43. راهبری سیستم پس از پیاده‌سازی
• 44. پشتیبانی و نگهداری سیستم
• 45. به‌روزرسانی‌های سیستم
• 46. مدیریت نسخه‌ها
• 47. بهبود مستمر فرآیندها
• 48. کاربرد هوش مصنوعی در HRIS
• 49. تحلیل پیش‌بینانه در مدیریت حقوق
• 50. اتوماسیون فرآیندهای حقوق و دستمزد
• 51. تکنولوژی‌های نوین در HRIS
• 52. ملاحظات شرعی در پرداخت‌ها
• 53. قوانین ارزی و ریالی در پرداخت‌ها
• 54. مدیریت حساب‌های بانکی کارکنان
• 55. فرآیندهای پرداخت الکترونیکی
• 56. امنیت تراکنش‌های مالی
• 57. نرم‌افزارهای حسابداری مرتبط
• 58. یکپارچگی EC Payroll با سایر سیستم‌ها
• 59. سیستم‌های مالی و حسابداری
• 60. سیستم‌های مدیریت عملکرد
• 61. سیستم‌های مدیریت استعداد
• 62. سیستم‌های حضور و غیاب
• 63. سیستم‌های اتوماسیون اداری
• 64. استانداردهای گزارش‌دهی مالی
• 65. ضوابط حسابرسی داخلی
• 66. نقش حسابرسان در نظارت بر پرداخت‌ها
• 67. مدیریت ریسک در پرداخت‌ها
• 68. کنترل‌های داخلی در EC Payroll
• 69. اصول حسابداری تعهدی
• 70. اصول حسابداری نقدی
• 71. مفاهیم بودجه‌ریزی در سازمان
• 72. مدیریت هزینه‌های پرسنلی
• 73. تحلیل نسبت‌های مالی مرتبط با نیروی انسانی
• 74. اصول حکمرانی شرکتی
• 75. مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها
• 76. مدیریت اخلاق حرفه‌ای در پرداخت‌ها
• 77. قوانین حفاظت از داده‌ها در ایران
• 78. آیین‌نامه‌های ناظر بر پرداخت‌ها
• 79. دستورالعمل‌های اجرایی مالی
• 80. مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی
• 81. مقررات بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
• 82. قوانین و مقررات وزارت کار و امور اجتماعی
• 83. قوانین تأمین اجتماعی
• 84. قوانین مالیاتی کشور
• 85. اصول مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات
• 86. متدولوژی‌های توسعه نرم‌افزار (Agile, Waterfall)
• 87. مدیریت ذینفعان در پروژه
• 88. ارتباطات پروژه
• 89. مدیریت ریسک پروژه
• 90. مدیریت کیفیت پروژه
• 91. مدیریت محدوده پروژه
• 92. مدیریت زمانبندی پروژه
• 93. مدیریت هزینه پروژه
• 94. مدیریت منابع پروژه
• 95. مدیریت تدارکات پروژه
• 96. مدیریت یکپارچگی پروژه
• 97. اصول راهبری پروژه موفق
• 98. مدیریت دانش در سازمان
• 99. یادگیری سازمانی
• 100. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر پذیرش سیستم