فلش‌کارت‌های آموزشی حل و فصل اختلافات و تضمین انطباق در روابط کار مبتنی بر قانون کار ایران

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره حل و فصل اختلافات و تضمین انطباق در روابط کار مبتنی بر قانون کار ایران

موضوع کلی: حقوق و روابط کار در ایران

موضوع میانی: مدیریت دعاوی و مسائل روابط کار

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مقدمه‌ای بر حقوق کار در جمهوری اسلامی ایران
• 2. منابع حقوق کار ایران
• 3. اصول حاکم بر روابط کار
• 4. انواع قراردادهای کار
• 5. شرایط اساسی انعقاد قرارداد کار
• 6. دوره آزمایشی در قرارداد کار
• 7. تعلیق قرارداد کار
• 8. انواع مزایای قانونی کارگران
• 9. حقوق و تکالیف کارگر
• 10. حقوق و تکالیف کارفرما
• 11. نظارت بر اجرای قوانین کار
• 12. تشکیلات کارگری و کارفرمایی
• 13. مفهوم و انواع شورای اسلامی کار
• 14. وظایف و اختیارات انجمن‌های صنفی کارگری
• 15. نقش تشکل‌های کارفرمایی
• 16. مذاکرات دسته‌جمعی و قراردادهای جمعی کار
• 17. مفهوم و اهداف حل و فصل اختلافات کار
• 18. انواع اختلافات کار (فردی و جمعی)
• 19. مراحل رسیدگی به اختلافات فردی کار
• 20. نحوه طرح شکایت در هیئت‌های تشخیص
• 21. تشکیل هیئت‌های تشخیص
• 22. رسیدگی در هیئت‌های تشخیص
• 23. اعتراض به آراء هیئت‌های تشخیص
• 24. نحوه طرح شکایت در هیئت‌های حل اختلاف
• 25. تشکیل هیئت‌های حل اختلاف
• 26. رسیدگی در هیئت‌های حل اختلاف
• 27. اعتراض به آراء هیئت‌های حل اختلاف
• 28. اجرای آراء هیئت‌های حل اختلاف
• 29. مفهوم و انواع دعاوی کار
• 30. دعوی الزام به تنظیم قرارداد کار
• 31. دعوی تعدیل حقوق و مزایا
• 32. دعوی بازگشت به کار
• 33. دعوی دریافت سنوات و حقوق معوقه
• 34. دعوی خسارت ناشی از حوادث کار
• 35. دعوی ابطال قرارداد کار
• 36. دعوی فسخ قرارداد کار
• 37. مراحل رسیدگی به دعاوی کار در دادگستری
• 38. نحوه طرح دعوی در مراجع قضایی
• 39. دادخواست و ضمائم آن
• 40. دفاعیات در دعاوی کار
• 41. شهادت شهود در دعاوی کار
• 42. کارشناسی در دعاوی کار
• 43. صدور رأی در دعاوی کار
• 44. تجدید نظر در آراء دادگاه‌ها
• 45. اجرای احکام دادگاه‌ها
• 46. مفهوم و اهمیت انطباق در روابط کار
• 47. قوانین و مقررات مرتبط با انطباق
• 48. مسئولیت کارفرما در قبال انطباق
• 49. نظارت بر انطباق در محیط کار
• 50. نظام‌های مدیریت انطباق
• 51. استراتژی‌های تضمین انطباق
• 52. آموزش کارکنان در خصوص انطباق
• 53. حسابرسی انطباق
• 54. مدیریت ریسک انطباق
• 55. نقش مشاوران حقوقی در انطباق
• 56. کاربرد فناوری در مدیریت انطباق
• 57. انطباق با قوانین مربوط به ایمنی و بهداشت کار
• 58. مقررات مربوط به ساعات کار و تعطیلات
• 59. قوانین مربوط به مرخصی‌ها
• 60. مقررات مربوط به بیمه بیکاری
• 61. قوانین مربوط به بیمه تأمین اجتماعی
• 62. مسائل مربوط به کار کودکان و نوجوانان
• 63. مقررات مربوط به کار زنان
• 64. قوانین مربوط به کارگران خارجی
• 65. مفهوم و انواع تبعیض در کار
• 66. پیشگیری از تبعیض در محیط کار
• 67. رسیدگی به شکایات تبعیض
• 68. انطباق با قوانین مربوط به تشکل‌های کارگری
• 69. حق آزادی تشکل‌ها
• 70. ممنوعیت تبعیض علیه اعضای تشکل‌ها
• 71. مذاکرات جمعی و انطباق با آن
• 72. قوانین مربوط به اعتصاب کارگری
• 73. مفهوم و انواع قراردادهای پیمانکاری
• 74. انطباق در قراردادهای پیمانکاری
• 75. مسئولیت کارفرما در قبال پیمانکاران فرعی
• 76. مفهوم و انواع دعاوی مربوط به قراردادهای پیمانکاری
• 77. حل و فصل اختلافات در قراردادهای پیمانکاری
• 78. انطباق با قوانین مربوط به فسخ قراردادهای پیمانکاری
• 79. مفهوم و اهمیت انطباق با قوانین بانکی و مالی در روابط کار
• 80. انطباق با مقررات مربوط به دستمزد و پرداخت‌ها
• 81. مقررات مربوط به مالیات بر حقوق
• 82. انطباق با قوانین مربوط به بیمه کارگران ساختمانی
• 83. نظارت و بازرسی کار
• 84. نقش بازرسان کار در تضمین انطباق
• 85. گزارش بازرسی و پیگیری آن
• 86. مفهوم و اهمیت انطباق با قواعد شرعی در روابط کار
• 87. تطبیق قوانین کار با فقه اسلامی
• 88. مفهوم حق‌الزحمه و شرایط آن
• 89. حقوق کارگران در شرایط اضطراری
• 90. انطباق با ضوابط مربوط به محیط کار سالم
• 91. مسائل مربوط به اخلاق حرفه‌ای در روابط کار
• 92. انطباق با قوانین مربوط به حفاظت از داده‌های کارگران
• 93. نظام‌های جبران خسارت در روابط کار
• 94. مفهوم و انواع مسئولیت مدنی کارفرما
• 95. انطباق با قوانین مربوط به مسئولیت کیفری کارفرما
• 96. آموزش مستمر مدیران و کارشناسان حقوقی کار
• 97. ارزیابی و به‌روزرسانی نظام‌های انطباق