فلش‌کارت‌های آموزشی طراحی و اجرای طرح‌های توسعه شغلی و منتورینگ در SAP SuccessFactors

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 74,988 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و اجرای طرح‌های توسعه شغلی و منتورینگ در SAP SuccessFactors

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: برنامه‌ریزی و توسعه شغلی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی برنامه‌ریزی توسعه شغلی
  • 2. نقش منابع انسانی در توسعه شغلی
  • 3. اهداف توسعه شغلی در سازمان
  • 4. فرهنگ سازمانی و توسعه شغلی
  • 5. ارتباط توسعه شغلی با رضایت شغلی
  • 6. مدل‌های توسعه شغلی
  • 7. توسعه شغلی در چارچوب اسلامی
  • 8. اهمیت برنامه‌ریزی شغلی برای کارکنان
  • 9. تعریف و ابعاد برنامه‌ریزی شغلی
  • 10. فرآیند برنامه‌ریزی شغلی در سازمان
  • 11. شناخت استعدادها و توانمندی‌ها
  • 12. ابزارهای ارزیابی استعدادها
  • 13. توسعه فردی و حرفه‌ای کارکنان
  • 14. نقش مدیران در توسعه شغلی کارکنان
  • 15. طراحی مسیر شغلی
  • 16. تعیین اهداف شغلی واقع‌بینانه
  • 17. تدوین برنامه‌های توسعه فردی (IDP)
  • 18. منابع و ابزارهای توسعه شغلی
  • 19. آموزش و توسعه مهارت‌های کارکنان
  • 20. یادگیری سازمانی و توسعه شغلی
  • 21. منتورینگ (مربیگری) در توسعه شغلی
  • 22. تعریف منتورینگ و انواع آن
  • 23. نقش منتور و منتورپذیر
  • 24. فرآیند اجرای برنامه‌های منتورینگ
  • 25. مزایای منتورینگ برای سازمان و فرد
  • 26. چالش‌های منتورینگ و راهکارهای آن
  • 27. تفاوت منتورینگ با کوچینگ
  • 28. منتورینگ در چارچوب اسلامی
  • 29. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری (Succession Planning)
  • 30. اهمیت جانشین‌پروری برای بقای سازمان
  • 31. شناسایی پست‌های کلیدی
  • 32. فرایند شناسایی و ارزیابی جانشینان
  • 33. توسعه برنامه‌های جانشین‌پروری
  • 34. اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری
  • 35. ارتباط جانشین‌پروری با توسعه شغلی
  • 36. SAP SuccessFactors به عنوان ابزار جامع
  • 37. معرفی SAP SuccessFactors
  • 38. قابلیت‌های ماژول Career Development Planning
  • 39. قابلیت‌های ماژول Mentoring
  • 40. یکپارچگی ماژول‌ها در SuccessFactors
  • 41. سناریوهای پیاده‌سازی در SuccessFactors
  • 42. مراحل کلیدی در پیاده‌سازی SuccessFactors
  • 43. طراحی ساختار سازمانی برای توسعه شغلی
  • 44. تعیین نقش‌ها و مسئولیت‌ها در SuccessFactors
  • 45. مدیریت داده‌ها و اطلاعات در SuccessFactors
  • 46. امنیت و حریم خصوصی در SuccessFactors
  • 47. اهمیت تحلیل داده‌ها در SuccessFactors
  • 48. گزارش‌گیری و ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها
  • 49. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای توسعه شغلی
  • 50. ارزیابی نتکید برنامه‌های توسعه شغلی
  • 51. بازخورد و بهبود مستمر در SuccessFactors
  • 52. مدیریت تغییر در پیاده‌سازی SuccessFactors
  • 53. آموزش کاربران SuccessFactors
  • 54. نقش فناوری در توسعه شغلی مدرن
  • 55. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی
  • 56. مسئولیت‌پذیری اجتماعی در سازمان
  • 57. توسعه پایدار و توسعه شغلی
  • 58. نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت برنامه‌ها
  • 59. توسعه مهارت‌های نرم (Soft Skills)
  • 60. ارتباط بین توسعه شغلی و بهره‌وری
  • 61. مدیریت عملکرد و توسعه شغلی
  • 62. برنامه‌ریزی توسعه شغلی برای سطوح مختلف
  • 63. توسعه شغلی در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 64. چالش‌های جهانی در توسعه شغلی
  • 65. نوآوری در رویکردهای توسعه شغلی
  • 66. رهبری و توسعه شغلی
  • 67. کارآفرینی سازمانی و توسعه شغلی
  • 68. مدیریت استعداد (Talent Management)
  • 69. نقش SuccessFactors در مدیریت استعداد
  • 70. ازدواج موفق و توسعه شغلی
  • 71. مسائل حقوقی مرتبط با توسعه شغلی
  • 72. توسعه شغلی کارکنان دورکار
  • 73. مدیریت منابع انسانی در دوران بحران
  • 74. انطباق با قوانین کار جمهوری اسلامی ایران
  • 75. مقررات مربوط به آموزش کارکنان
  • 76. استانداردهای وزارت کار در توسعه شغلی
  • 77. حفظ کرامت انسانی در فرآیندهای شغلی
  • 78. توسعه شغلی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی
  • 79. اصول اخلاقی در منتورینگ
  • 80. توسعه شغلی و رضایت شغلی خانواده‌محور
  • 81. مسئولیت‌های قانونی مدیران منابع انسانی
  • 82. مستندسازی فرآیندهای توسعه شغلی
  • 83. ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • 84. مدیریت تعارض در محیط کار
  • 85. توسعه مهارت‌های ارتباطی مؤثر
  • 86. اصول مذاکره در محیط کار
  • 87. مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 88. تفکر انتقادی و حل مسئله
  • 89. خلاقیت و نوآوری سازمانی
  • 90. رهبری تحول‌آفرین
  • 91. مدیریت دانش در سازمان
  • 92. استراتژی‌های جذب و نگهداری استعداد
  • 93. توسعه شغلی در راستای اهداف کلان کشور
  • 94. نقش نوآوری در توسعه سازمانی
  • 95. ملاحظات فرهنگی در توسعه شغلی
  • 96. پیوستن به بازارهای جهانی و توسعه شغلی
  • 97. اقتصاد مقاومتی و توسعه شغلی
  • 98. فرهنگ کار جهادی و توسعه شغلی
  • 99. مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی
  • 100. اصول برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
SMART LEARNING PLATFORM
از مطالعه تا یادگیری ماندگار
فراتر از یک مجموعه فلش‌کارت؛ تجربه‌ای تعاملی برای یادگیری، تمرین، مرور هوشمند و مشاهده مسیر پیشرفت شما، همراه با امکان دریافت گواهی پایان دوره در دوره‌های واجد شرایط.
مرور فاصله‌دار آمار یادگیری گواهی دوزبانه
یادگیری را به یک مسیر قابل پیگیری تبدیل کنید
با ورود به سامانه آموزشی، محتوای دوره را به‌صورت مرحله‌ای دنبال کنید، فلش‌کارت‌ها را مرور کنید، دانش خود را با پرسش‌ها و آزمون‌ها بسنجید و روند پیشرفتتان را در طول مسیر ببینید.
⟳
مرور فاصله‌دار هوشمند
با مرور زمان‌دار، کارت‌های تازه و کارت‌های سررسیدشده را بر اساس برنامه مرور دنبال کنید. ارزیابی پاسخ‌ها به زمان‌بندی مرورهای بعدی کمک می‌کند تا تمرین متناسب‌تری داشته باشید.
◉
مشاهده مسیر پیشرفت
میزان مشاهده فلش‌کارت‌ها، فعالیت‌های مرور، عملکرد آزمون‌ها و آمار یادگیری را بررسی کنید و تصویر روشن‌تری از مسیر آموزشی خود داشته باشید.
▤
یادگیری مرحله‌به‌مرحله
فصل‌ها و بخش‌های آموزشی را به ترتیب دنبال کنید، مطالب دیده‌نشده را پیدا کنید و بدون سردرگمی به ادامه مسیر برگردید.
✓
تمرین و سنجش آموخته‌ها
با نکته‌های آموزشی، پرسش و پاسخ، کوییزها و آزمون‌های پایان فصل، دانسته‌های خود را تمرین کنید و بخش‌هایی را که به توجه بیشتری نیاز دارند بشناسید.
SMART REVIEW
هر بار، مرور هدفمندتر
لازم نیست هر روز از ابتدا درباره اینکه چه چیزی را مرور کنید تصمیم بگیرید. سامانه، صف مرور روزانه را بر اساس کارت‌های تازه و موعد مرور کارت‌ها آماده می‌کند. شما پاسخ را ارزیابی می‌کنید و برنامه مرور با توجه به آن تنظیم می‌شود.
دوباره
برای کارت‌هایی که به تمرین زودتر نیاز دارند.
سخت
برای پاسخ‌هایی که با دشواری به یاد آمده‌اند.
خوب
برای پاسخ‌هایی که به‌درستی به یاد آورده‌اید.
آسان
برای کارت‌هایی که پاسخ آن‌ها را به‌آسانی می‌دانید.
برنامه مرور بر اساس ارزیابی شما تنظیم می‌شود؛ مرور منظم می‌تواند به تثبیت آموخته‌ها کمک کند، اما به‌تنهایی تضمین‌کننده تسلط کامل نیست.
محتوا را به شیوه‌های مختلف تمرین کنید
ساختار دوره‌ها متناسب با موضوع آموزشی طراحی شده است و ممکن است انواع مختلفی از محتوا را در بر بگیرد.
نکته‌های ساده
برای مرور سریع مفاهیم اصلی و نکات کلیدی.
نکته‌های رسمی
برای تمرین تعاریف، اصطلاحات و بیان دقیق علمی.
کوییز
برای سنجش درک مطلب و بررسی گزینه صحیح.
پرسش و پاسخ
برای تمرین یادآوری و سنجش میزان تسلط بر مطالب.
محتوای هر دوره بر اساس ساختار و امکانات فعال همان دوره ارائه می‌شود.
LEARN ANYWHERE
همراه شما روی مرورگر
برای استفاده از نسخه تحت وب، کافی است با حساب کاربری خود وارد سامانه شوید. بدون نیاز به نصب یک برنامه اختصاصی، می‌توانید از مرورگر سازگار روی گوشی، تبلت یا رایانه به دوره‌های در دسترس خود مراجعه کنید.
گوشی هوشمند
برای مطالعه در زمان‌های کوتاه
تبلت و لپ‌تاپ
برای مطالعه و مرور راحت‌تر
حساب کاربری شخصی
برای دسترسی به دوره‌های مجاز شما
COURSE COMPLETION CERTIFICATE
گواهی پایان دوره؛ ثبت دستاورد شما
در دوره‌هایی که امکان دریافت گواهی برای آن‌ها فعال است، می‌توانید پس از تکمیل شرایط آموزشی، درخواست گواهی پایان دوره ثبت کنید.
شرایط درخواست گواهی
✓ داشتن دسترسی دارای قابلیت گواهی برای دوره مربوطه.
✓ تکمیل اطلاعات لازم در پروفایل، شامل کد ملی معتبر، عکس پرسنلی و نام و نام خانوادگی انگلیسی.
✓ مشاهده تمام فلش‌کارت‌های فعال دوره.
✓ قبولی در آزمون‌های پایان فصل، در صورت وجود آزمون برای فصل‌ها.
فارسی و انگلیسی
پس از تأیید و انتشار، نسخه‌های فارسی و انگلیسی گواهی در دسترس قرار می‌گیرند.
استعلام آنلاین
گواهی منتشرشده دارای QR Code و لینک اختصاصی برای بررسی آنلاین اعتبار آن است.
دانلود و چاپ
پس از انتشار گواهی، امکان دریافت نسخه PDF فارسی و انگلیسی و چاپ آن فراهم است.
توجه: ثبت درخواست به معنای صدور قطعی نیست. درخواست گواهی پس از بررسی و تأیید ادمین منتشر می‌شود. این گواهی، گواهی پایان دوره آموزشی است و به‌خودی‌خود معادل مدرک دانشگاهی یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نیست.
یادگیری را شروع کنید؛ پیشرفت را دنبال کنید
با تمرین منظم، مرور هدفمند و پیگیری مسیر آموزشی خود، قدم‌به‌قدم دانش و مهارت‌هایتان را گسترش دهید.
هر کارت، یک قدم به جلو
امکانات محتوایی، مرور و گواهی بر اساس سطح دسترسی و تنظیمات هر دوره متفاوت است.
نگاهی به محیط سامانه

یادگیری هوشمند، قدم‌به‌قدم

با محیط سامانه آموزشی آشنا شوید و نمونه‌هایی از فضای یادگیری، فلش‌کارت‌ها و ابزارهای مرور و تمرین را مشاهده کنید.

تصویر نمونه اول از سامانه آموزشی و فلش‌کارت‌ها
محیط سامانه آموزشی
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید
تصویر نمونه دوم از سامانه آموزشی و فلش‌کارت‌ها
یادگیری و مرور مطالب
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید
تصویر نمونه سوم از سامانه آموزشی و فلش‌کارت‌ها
تجربه مطالعه تعاملی
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید
تصویر نمونه چهارم از سامانه آموزشی و فلش‌کارت‌ها
امکانات بیشتر سامانه
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید

یادگیری فراتر از مطالعه معمولی
با فلش‌کارت‌های آموزشی، مرور هدفمند و تمرین مستمر، مطالب را فعالانه یاد بگیرید و مسیر پیشرفت خود را دنبال کنید.

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.