سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب نسخه شگفت‌انگیز افزایش بهره‌وری: مدیریت عملکرد مبتنی بر شخصیت‌شناسی کارکنان

کتاب نسخه شگفت‌انگیز افزایش بهره‌وری: مدیریت عملکرد مبتنی بر شخصیت‌شناسی کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

📚 کتاب آموزشی جامع

📚 اطلاعات کتاب

عنوان کتاب: کتاب نسخه شگفت‌انگیز افزایش بهره‌وری: مدیریت عملکرد مبتنی بر شخصیت‌شناسی کارکنان

موضوع کلی: رفتار سازمانی

موضوع میانی: انگیزش و عملکرد کارکنان

📋 سرفصل‌های کتاب (100 موضوع)

  • 1. مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی و انگیزش
  • 2. مبانی روانشناسی کار
  • 3. درک تفاوت‌های فردی در محیط کار
  • 4. انگیزش درونی و انگیزش بیرونی: کدام موثرتر است؟
  • 5. نظریه‌های انگیزشی کلاسیک (مازلو، هرزبرگ، مک‌کللند)
  • 6. نظریه‌های انگیزشی معاصر (خودتعیینی، انتظار)
  • 7. مفهوم عملکرد کارکنان و عوامل موثر بر آن
  • 8. معرفی مقاله "To Each Their Own" و اهمیت آن
  • 9. مروری بر یافته‌های کلیدی مقاله
  • 10. اهمیت اطلاعات همکاران در انگیزش و عملکرد
  • 11. تفاوت‌های فردی در ترجیح اطلاعات همکاران
  • 12. نقش شخصیت در نحوه دریافت و پردازش اطلاعات
  • 13. مدل‌های شخصیت‌شناسی (MBTI، Big Five)
  • 14. شخصیت‌شناسی و ارتباط آن با ترجیح اطلاعات همکاران
  • 15. تاثیر فرهنگ سازمانی بر انگیزش و عملکرد
  • 16. اهمیت بازخورد در بهبود عملکرد
  • 17. انواع بازخورد (مثبت، منفی، سازنده)
  • 18. چگونگی ارائه بازخورد موثر
  • 19. نقش اطلاعات همکاران در بازخورد
  • 20. مدیریت عملکرد مبتنی بر شواهد
  • 21. اندازه‌گیری عملکرد کارکنان: شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
  • 22. روش‌های جمع‌آوری اطلاعات عملکرد
  • 23. تحلیل داده‌های عملکرد
  • 24. ارائه گزارش عملکرد
  • 25. ارزیابی عملکرد 360 درجه
  • 26. نقش مدیران در ایجاد انگیزه در کارکنان
  • 27. مهارت‌های رهبری و مدیریت انگیزه
  • 28. ایجاد یک محیط کاری حمایتی
  • 29. ارتباطات موثر در محیط کار
  • 30. مدیریت تعارض در محیط کار
  • 31. استراتژی‌های حل مسئله
  • 32. تشویق و پاداش دادن به عملکرد برتر
  • 33. طراحی سیستم‌های پاداش موثر
  • 34. انواع پاداش (مالی، غیرمالی)
  • 35. ارتباط پاداش با انگیزش و عملکرد
  • 36. نقش اطلاعات همکاران در سیستم پاداش
  • 37. تاثیر مقایسه عملکرد با همکاران
  • 38. عدالت سازمانی و تاثیر آن بر انگیزش
  • 39. مفهوم ادراک عدالت (توزیعی، رویه‌ای، تعاملی)
  • 40. تاثیر بی‌عدالتی بر انگیزش و عملکرد
  • 41. چگونگی ایجاد عدالت در سازمان
  • 42. نقش اطلاعات همکاران در درک عدالت
  • 43. استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد
  • 44. عوامل ایجاد استرس شغلی
  • 45. راهکارهای مدیریت استرس شغلی
  • 46. نقش اطلاعات همکاران در مدیریت استرس
  • 47. فرسودگی شغلی و علائم آن
  • 48. پیشگیری از فرسودگی شغلی
  • 49. تاثیر اطلاعات همکاران بر فرسودگی شغلی
  • 50. مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها
  • 51. اهمیت مشارکت کارکنان
  • 52. روش‌های مشارکت دادن کارکنان
  • 53. نقش اطلاعات همکاران در مشارکت
  • 54. تیم‌سازی و کار تیمی
  • 55. مزایای کار تیمی
  • 56. چالش‌های کار تیمی
  • 57. نقش اطلاعات همکاران در کار تیمی
  • 58. خلاقیت و نوآوری در محیط کار
  • 59. تشویق به خلاقیت و نوآوری
  • 60. نقش اطلاعات همکاران در خلاقیت
  • 61. یادگیری و توسعه کارکنان
  • 62. اهمیت یادگیری مستمر
  • 63. روش‌های یادگیری و توسعه
  • 64. نقش اطلاعات همکاران در یادگیری
  • 65. توسعه شغلی و مسیر شغلی
  • 66. برنامه‌ریزی توسعه شغلی
  • 67. نقش اطلاعات همکاران در توسعه شغلی
  • 68. رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن
  • 69. ارتباط رضایت شغلی با انگیزش و عملکرد
  • 70. نقش اطلاعات همکاران در رضایت شغلی
  • 71. تعهد سازمانی و انواع آن
  • 72. ارتباط تعهد سازمانی با انگیزش و عملکرد
  • 73. نقش اطلاعات همکاران در تعهد سازمانی
  • 74. گردش شغلی و عوامل موثر بر آن
  • 75. کاهش گردش شغلی
  • 76. نقش اطلاعات همکاران در گردش شغلی
  • 77. اخلاق در محیط کار
  • 78. اهمیت اخلاق حرفه‌ای
  • 79. نقض اخلاق و عواقب آن
  • 80. نقش اطلاعات همکاران در رفتار اخلاقی
  • 81. تنوع و شمول در محیط کار
  • 82. مدیریت تنوع
  • 83. ایجاد یک محیط کار فراگیر
  • 84. نقش اطلاعات همکاران در تنوع و شمول
  • 85. سلامت روان در محیط کار
  • 86. اهمیت سلامت روان
  • 87. حمایت از سلامت روان کارکنان
  • 88. نقش اطلاعات همکاران در سلامت روان
  • 89. انعطاف‌پذیری در محیط کار
  • 90. اهمیت انعطاف‌پذیری
  • 91. روش‌های افزایش انعطاف‌پذیری
  • 92. نقش اطلاعات همکاران در انعطاف‌پذیری
  • 93. تکنولوژی و تاثیر آن بر انگیزش و عملکرد
  • 94. استفاده از تکنولوژی برای بهبود عملکرد
  • 95. چالش‌های استفاده از تکنولوژی
  • 96. نقش اطلاعات همکاران در استفاده از تکنولوژی
  • 97. آینده کار و روندهای جدید
  • 98. تاثیر روندهای جدید بر انگیزش و عملکرد
  • 99. آماده‌سازی برای آینده کار
  • 100. نقش اطلاعات همکاران در آینده کار

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.