کتاب بقا در عصر ربات‌ها: استراتژی‌های موفقیت در بازار کار آینده

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره بقا در عصر ربات‌ها: استراتژی‌های موفقیت در بازار کار آینده

موضوع کلی: آینده کار و فناوری

موضوع میانی: تأثیر اتوماسیون بر بازار کار

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. در اینجا 100 سرفصل برای دوره آموزشی "بقا در عصر ربات‌ها: استراتژی‌های موفقیت در بازار کار آینده" با الهام از کتاب "¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización" آورده شده است:
  • 2. مقدمه: عصر جدید کار
  • 3. فصل اول: انقلاب صنعتی چهارم و ظهور اتوماسیون
  • 4. فصل دوم: تعریف اتوماسیون و انواع آن
  • 5. فصل سوم: ربات‌ها، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین
  • 6. فصل چهارم: تاریخچه اتوماسیون و پیش‌بینی‌های گذشته
  • 7. فصل پنجم: درک مقیاس تحول در بازار کار
  • 8. فصل ششم: کتاب "¡Sálvese quien pueda!" به عنوان راهنمای ما
  • 9. فصل هفتم: اهداف این دوره آموزشی
  • 10. فصل هشتم: چشم‌انداز کلی آینده کار
  • 11. فصل نهم: چالش‌های پیش روی نیروی کار
  • 12. فصل دهم: فرصت‌های جدید در بازار کار آینده
  • 13. بخش اول: تأثیرات اتوماسیون بر مشاغل موجود
  • 14. فصل یازدهم: مشاغلی که در معرض بیشترین خطر اتوماسیون هستند
  • 15. فصل دوازدهم: تحلیل مشاغل تکراری و قابل پیش‌بینی
  • 16. فصل سیزدهم: تأثیر اتوماسیون بر مشاغل دستی و فکری
  • 17. فصل چهاردهم: اتوماسیون در بخش خدمات: رستوران‌ها و خرده‌فروشی
  • 18. فصل پانزدهم: اتوماسیون در بخش تولید و صنعت
  • 19. فصل شانزدهم: اتوماسیون در بخش حمل و نقل و لجستیک
  • 20. فصل هفدهم: اتوماسیون در بخش اداری و دفتری
  • 21. فصل هجدهم: اتوماسیون در بخش مراقبت‌های بهداشتی
  • 22. فصل نوزدهم: اتوماسیون در بخش آموزش
  • 23. فصل بیستم: اتوماسیون در بخش مالی و حسابداری
  • 24. فصل بیست و یکم: تغییر ماهیت مشاغل باقی‌مانده
  • 25. فصل بیست و دوم: افزایش نیاز به مهارت‌های انسانی
  • 26. فصل بیست و سوم: نقش نظارت و مدیریت سیستم‌های خودکار
  • 27. فصل بیست و چهارم: توسعه و نگهداری ربات‌ها و نرم‌افزارها
  • 28. فصل بیست و پنجم: مشاغل مرتبط با خلاقیت و نوآوری
  • 29. فصل بیست و ششم: مشاغل مبتنی بر هوش هیجانی و همدلی
  • 30. فصل بیست و هفتم: مشاغل در حوزه مراقبت از انسان
  • 31. فصل بیست و هشتم: مشاغل در حوزه مشاوره و راهنمایی
  • 32. فصل بیست و نهم: مشاغل مرتبط با تحلیل داده‌های پیچیده
  • 33. فصل سی‌ام: مشاغل در حوزه اخلاق و حکمرانی فناوری
  • 34. بخش دوم: مهارت‌های ضروری برای بقا در عصر ربات‌ها
  • 35. فصل سی و یکم: تعریف مهارت‌های قرن بیست و یکم
  • 36. فصل سی و دوم: اهمیت تفکر انتقادی و حل مسئله
  • 37. فصل سی و سوم: پرورش خلاقیت و نوآوری
  • 38. فصل سی و چهارم: توسعه مهارت‌های ارتباطی مؤثر
  • 39. فصل سی و پنجم: اهمیت کار تیمی و همکاری
  • 40. فصل سی و ششم: تقویت هوش هیجانی و خودآگاهی
  • 41. فصل سی و هفتم: مهارت‌های سازگاری و انعطاف‌پذیری
  • 42. فصل سی و هشتم: یادگیری مستمر و مادام‌العمر
  • 43. فصل سی و نهم: سواد دیجیتال و فناوری
  • 44. فصل چهلم: مهارت‌های رهبری و مدیریت تغییر
  • 45. فصل چهل و یکم: مهارت‌های فنی خاص در عصر اتوماسیون
  • 46. فصل چهل و دوم: برنامه‌نویسی و کدنویسی
  • 47. فصل چهل و سوم: تحلیل داده و علم داده
  • 48. فصل چهل و چهارم: هوش مصنوعی و یادگیری ماشین
  • 49. فصل چهل و پنجم: رباتیک و اتوماسیون صنعتی
  • 50. فصل چهل و ششم: امنیت سایبری
  • 51. فصل چهل و هفتم: طراحی تجربه کاربری (UX) و رابط کاربری (UI)
  • 52. فصل چهل و هشتم: مدیریت پروژه در محیط‌های فناورانه
  • 53. فصل چهل و نهم: مهارت‌های مرتبط با واقعیت مجازی و افزوده
  • 54. فصل پنجاهم: مهارت‌های مرتبط با اینترنت اشیاء (IoT)
  • 55. بخش سوم: استراتژی‌های فردی برای موفقیت
  • 56. فصل پنجاه و یکم: ارزیابی نقاط قوت و ضعف فردی
  • 57. فصل پنجاه و دوم: شناسایی مسیر شغلی آینده
  • 58. فصل پنجاه و سوم: ایجاد یک استراتژی توسعه مهارت شخصی
  • 59. فصل پنجاه و چهارم: شبکه‌سازی حرفه‌ای و ایجاد ارتباطات
  • 60. فصل پنجاه و پنجم: بازاریابی شخصی و برندسازی حرفه‌ای
  • 61. فصل پنجاه و ششم: انعطاف‌پذیری در مسیر شغلی
  • 62. فصل پنجاه و هفتم: آمادگی برای تغییر شغل
  • 63. فصل پنجاه و هشتم: کارآفرینی و ایجاد کسب‌وکار خود
  • 64. فصل پنجاه و نهم: مدیریت مالی شخصی در دوران تغییر
  • 65. فصل شصتم: حفظ سلامت روان و پیشگیری از فرسودگی شغلی
  • 66. فصل شصت و یکم: توسعه مهارت‌های نرم از طریق تمرین
  • 67. فصل شصت و دوم: تکنیک‌های بهبود ارتباطات بین فردی
  • 68. فصل شصت و سوم: تمرین حل مسئله در موقعیت‌های واقعی
  • 69. فصل شصت و چهارم: پرورش خلاقیت از طریق فعالیت‌های متنوع
  • 70. فصل شصت و پنجم: تقویت هوش هیجانی با تمرین‌های عملی
  • 71. فصل شصت و ششم: ایجاد عادات یادگیری مستمر
  • 72. فصل شصت و هفتم: استفاده از منابع آموزشی آنلاین
  • 73. فصل شصت و هشتم: شرکت در کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی
  • 74. فصل شصت و نهم: تجربه پروژه‌های عملی
  • 75. فصل هفتادم: جستجوی بازخورد و یادگیری از اشتباهات
  • 76. بخش چهارم: استراتژی‌های سازمانی و اجتماعی
  • 77. فصل هفتاد و یکم: نقش دولت در گذار به آینده کار
  • 78. فصل هفتاد و دوم: سیاست‌های حمایتی برای کارگران
  • 79. فصل هفتاد و سوم: سرمایه‌گذاری در آموزش و بازآموزی نیروی کار
  • 80. فصل هفتاد و چهارم: اصلاح نظام آموزشی برای آمادگی نسل آینده
  • 81. فصل هفتاد و پنجم: ایجاد فرصت‌های شغلی جدید
  • 82. فصل هفتاد و ششم: نقش اتحادیه‌های کارگری در عصر اتوماسیون
  • 83. فصل هفتاد و هفتم: مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در قبال کارکنان
  • 84. فصل هفتاد و هشتم: طراحی مشاغل جدید با رویکرد انسانی
  • 85. فصل هفتاد و نهم: ایجاد فرهنگ یادگیری در سازمان‌ها
  • 86. فصل هشتادم: سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه
  • 87. فصل هشتاد و یکم: ایجاد سیستم‌های رفاه اجتماعی جدید
  • 88. فصل هشتاد و دوم: بحث در مورد درآمد پایه همگانی (UBI)
  • 89. فصل هشتاد و سوم: تأثیر اتوماسیون بر نابرابری اقتصادی
  • 90. فصل هشتاد و چهارم: نقش همکاری‌های بین‌المللی
  • 91. فصل هشتاد و پنجم: اخلاق در توسعه و به‌کارگیری هوش مصنوعی
  • 92. فصل هشتاد و ششم: مدیریت تغییرات فرهنگی ناشی از اتوماسیون
  • 93. فصل هشتاد و هفتم: آینده اتحادیه‌های کارگری در عصر دیجیتال
  • 94. فصل هشتاد و هشتم: نقش رسانه‌ها در آگاهی‌بخشی عمومی
  • 95. فصل هشتاد و نهم: چالش‌های حقوقی و قانونی اتوماسیون
  • 96. فصل نودم: پیش‌بینی روندهای آینده بازار کار
  • 97. بخش پنجم: جمع‌بندی و گام‌های بعدی
  • 98. فصل نود و یکم: مرور مفاهیم کلیدی کتاب "¡Sálvese quien pueda!"
  • 99. فصل نود و دوم: جمع‌بندی استراتژی‌های بقا
  • 100. فصل نود و سوم: اولویت‌بندی اقدامات فردی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.