کتاب تحول سازمانی و توسعه فردی: ادغام برنامه‌ریزی شغلی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره تحول سازمانی و توسعه فردی: ادغام برنامه‌ریزی شغلی

موضوع کلی: توسعه سیستم‌های کسب‌وکار

موضوع میانی: مدیریت برنامه‌ریزی شغلی (Career Planning Management)

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. فصل ۱: مقدمه‌ای بر تحول سازمانی
  • 2. فصل ۲: مبانی توسعه فردی
  • 3. فصل ۳: ارتباط بین تحول سازمانی و توسعه فردی
  • 4. فصل ۴: ضرورت ادغام برنامه‌ریزی شغلی
  • 5. فصل ۵: نقش رهبری در تحول سازمانی
  • 6. فصل ۶: استراتژی‌های توسعه فردی برای کارکنان
  • 7. فصل ۷: ابزارهای برنامه‌ریزی شغلی در سازمان
  • 8. فصل ۸: فرهنگ سازمانی حامی تحول
  • 9. فصل ۹: مقاومت در برابر تغییر و راه‌های غلبه بر آن
  • 10. فصل ۱۰: اندازه‌گیری موفقیت تحول سازمانی
  • 11. فصل ۱۱: بازخورد و ارزیابی در توسعه فردی
  • 12. فصل ۱۲: یادگیری سازمانی و فردی
  • 13. فصل ۱۳: نوآوری و خلاقیت در محیط کار
  • 14. فصل ۱۴: مدیریت استعداد و جانشین‌پروری
  • 15. فصل ۱۵: توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 16. فصل ۱۶: هوش هیجانی در رهبری
  • 17. فصل ۱۷: تاب‌آوری سازمانی
  • 18. فصل ۱۸: اخلاق حرفه‌ای در سازمان
  • 19. فصل ۱۹: مدیریت تعارض
  • 20. فصل ۲۰: تیم‌سازی و همکاری
  • 21. فصل ۲۱: استرس شغلی و مدیریت آن
  • 22. فصل ۲۲: تعادل کار و زندگی
  • 23. فصل ۲۳: کارآفرینی سازمانی
  • 24. فصل ۲۴: کوچینگ و منتورینگ
  • 25. فصل ۲۵: توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 26. فصل ۲۶: تفکر استراتژیک
  • 27. فصل ۲۷: یادگیری مستمر
  • 28. فصل ۲۸: خودآگاهی و خودشناسی
  • 29. فصل ۲۹: تعیین اهداف SMART
  • 30. فصل ۳۰: مدیریت زمان
  • 31. فصل ۳۱: مذاکره و اقناع
  • 32. فصل ۳۲: تصمیم‌گیری اثرگذار
  • 33. فصل ۳۳: مدیریت تغییرات ناگهانی
  • 34. فصل ۳۴: هوش رقابتی
  • 35. فصل ۳۵: مدیریت دانش
  • 36. فصل ۳۶: تحلیل ذینفعان
  • 37. فصل ۳۷: طراحی شغل و رضایت شغلی
  • 38. فصل ۳۸: انگیزش کارکنان
  • 39. فصل ۳۹: رهبری تحول‌آفرین
  • 40. فصل ۴۰: مدیریت عملکرد
  • 41. فصل ۴۱: ارزیابی قابلیت‌ها
  • 42. فصل ۴۲: برنامه‌ریزی جانشینی
  • 43. فصل ۴۳: فرهنگ یادگیرنده
  • 44. فصل ۴۴: انعطاف‌پذیری شغلی
  • 45. فصل ۴۵: تاب‌آوری شغلی
  • 46. فصل ۴۶: رهبری خدمتگزار
  • 47. فصل ۴۷: ارتباطات داخلی سازمان
  • 48. فصل ۴۸: مدیریت مشارکتی
  • 49. فصل ۴۹: ارزش‌های سازمانی
  • 50. فصل ۵۰: بینش استراتژیک
  • 51. فصل ۵۱: تفکر سیستمی
  • 52. فصل ۵۲: مدیریت بحران
  • 53. فصل ۵۳: ریسک‌پذیری محاسبه‌شده
  • 54. فصل ۵۴: نوآوری در خدمات
  • 55. فصل ۵۵: ارتباطات مشتری
  • 56. فصل ۵۶: بازاریابی داخلی
  • 57. فصل ۵۷: برند کارفرمایی
  • 58. فصل ۵۸: توانمندسازی کارکنان
  • 59. فصل ۵۹: مسئولیت‌پذیری اجتماعی
  • 60. فصل ۶۰: محیط کار فراگیر
  • 61. فصل ۶۱: عدالت سازمانی
  • 62. فصل ۶۲: رضایت ذینفعان
  • 63. فصل ۶۳: پایداری سازمانی
  • 64. فصل ۶۴: دیجیتالی شدن و تحول
  • 65. فصل ۶۵: هوش مصنوعی در سازمان
  • 66. فصل ۶۶: داده‌کاوی و تحلیل آن
  • 67. فصل ۶۷: امنیت اطلاعات
  • 68. فصل ۶۸: اتوماسیون فرآیندها
  • 69. فصل ۶۹: آینده کار
  • 70. فصل ۷۰: مهارت‌های قرن ۲۱
  • 71. فصل ۷۱: یادگیری مادام‌العمر
  • 72. فصل ۷۲: انعطاف‌پذیری سازمانی
  • 73. فصل ۷۳: طراحی آینده شغلی
  • 74. فصل ۷۴: نقش مشاوره شغلی
  • 75. فصل ۷۵: توسعه شغلی بین‌المللی
  • 76. فصل ۷۶: کار آزاد و اقتصاد گیگ
  • 77. فصل ۷۷: کارآفرینی اجتماعی
  • 78. فصل ۷۸: خلاقیت در حل مشکلات
  • 79. فصل ۷۹: مهارت‌های مذاکره پیشرفته
  • 80. فصل ۸۰: تحلیل SWOT فردی
  • 81. فصل ۸۱: مدیریت انرژی
  • 82. فصل ۸۲: هوش جمعی
  • 83. فصل ۸۳: ارزیابی ریسک در پروژه‌ها
  • 84. فصل ۸۴: رهبری تیم‌های مجازی
  • 85. فصل ۸۵: فرهنگ نوآوری
  • 86. فصل ۸۶: برنامه‌ریزی سناریو
  • 87. فصل ۸۷: بهبود مستمر
  • 88. فصل ۸۸: مدیریت تغییر فرهنگی
  • 89. فصل ۸۹: اخلاق در رهبری
  • 90. فصل ۹۰: ساختار سازمانی پویا
  • 91. فصل ۹۱: کار تیمی موثر
  • 92. فصل ۹۲: حل مسئله خلاقانه
  • 93. فصل ۹۳: مدیریت ارتباط با کارکنان
  • 94. فصل ۹۴: ارزیابی 360 درجه
  • 95. فصل ۹۵: توسعه رهبران آینده
  • 96. فصل ۹۶: کارایی و اثربخشی
  • 97. فصل ۹۷: مدیریت پروژه‌های تحول
  • 98. فصل ۹۸: فرهنگ پاسخگویی
  • 99. فصل ۹۹: برنامه‌ریزی استراتژیک فردی
  • 100. فصل ۱۰۰: آینده تحول سازمانی و توسعه فردی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.