سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب اصول مربیگری برای رهبران تیم: افزایش بهره‌وری و انگیزه

کتاب اصول مربیگری برای رهبران تیم: افزایش بهره‌وری و انگیزه

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول مربیگری برای رهبران تیم: افزایش بهره‌وری و انگیزه

موضوع کلی: توسعه فردی

موضوع میانی: مربیگری (Coaching)

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه ای بر مربیگری رهبران تیم
  • 2. تعریف و اهمیت مربیگری در محیط کار
  • 3. نقش رهبر تیم به عنوان مربی
  • 4. تفاوت مربیگری با مدیریت و سرپرستی
  • 5. مهارت های اساسی مربیگری
  • 6. ایجاد اعتماد و رابطه امن
  • 7. گوش دادن فعال و همدلانه
  • 8. طرح سوالات قدرتمند و هدایت کننده
  • 9. ارائه بازخورد سازنده و موثر
  • 10. شناسایی نقاط قوت و ضعف فردی
  • 11. تعیین اهداف SMART برای اعضای تیم
  • 12. توسعه برنامه های عملیاتی برای دستیابی به اهداف
  • 13. مدیریت عملکرد و ارزیابی پیشرفت
  • 14. مدیریت تعارض در تیم
  • 15. فرایند حل تعارض با رویکرد مربیگری
  • 16. افزایش انگیزه در اعضای تیم
  • 17. شناخت محرک های درونی و بیرونی انگیزش
  • 18. ایجاد محیط کاری مثبت و حمایتی
  • 19. توانمندسازی اعضای تیم
  • 20. واگذاری مسئولیت ها به صورت موثر
  • 21. توسعه مهارت های ارتباطی در تیم
  • 22. ارتباطات کلامی و غیرکلامی
  • 23. ارتباطات شفاف و صادقانه
  • 24. مدیریت انتظارات
  • 25. ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر
  • 26. استفاده از مربیگری برای توسعه حرفه ای
  • 27. برنامه ریزی توسعه فردی (IDP)
  • 28. شناخت سبک های یادگیری مختلف
  • 29. ارائه فرصت های یادگیری متنوع
  • 30. تشویق به ابتکار و خلاقیت
  • 31. مدیریت تغییرات در تیم
  • 32. ایجاد مقاومت در برابر تغییرات
  • 33. نقش مربی در تسهیل تغییر
  • 34. ارتباط دادن تغییر به اهداف بزرگتر
  • 35. توسعه هوش هیجانی در رهبران تیم
  • 36. شناخت احساسات خود و دیگران
  • 37. مدیریت احساسات در موقعیت های چالش برانگیز
  • 38. ابراز همدلی و درک متقابل
  • 39. توسعه خودآگاهی در رهبران تیم
  • 40. ارزیابی نقاط قوت و ضعف شخصی
  • 41. دریافت بازخورد صادقانه
  • 42. برنامه ریزی برای بهبود مداوم
  • 43. استفاده از ابزارهای ارزیابی مربیگری
  • 44. پرسشنامه های خودارزیابی
  • 45. بازخورد 360 درجه
  • 46. مصاحبه های مربیگری
  • 47. سنجش اثربخشی برنامه های مربیگری
  • 48. معیارهای کمی و کیفی
  • 49. ردیابی پیشرفت اهداف تیمی
  • 50. اندازه گیری بهبود در بهره وری
  • 51. ارزیابی افزایش انگیزه و رضایت شغلی
  • 52. مطالعات موردی در مربیگری رهبران تیم
  • 53. مثال های موفق از رهبران مربی
  • 54. درس های آموخته شده از چالش های مربیگری
  • 55. روش های عملی برای پیاده سازی مربیگری
  • 56. ایجاد یک برنامه مربیگری سازمانی
  • 57. آموزش مربیان داخلی
  • 58. تشویق به فرهنگ مربیگری
  • 59. ادغام مربیگری در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
  • 60. مسائل اخلاقی در مربیگری
  • 61. محرمانه بودن اطلاعات
  • 62. اجتناب از سوگیری
  • 63. مسئولیت پذیری مربی
  • 64. تفاوت مربیگری در سطوح مختلف سازمانی
  • 65. مربیگری برای رهبران سطوح میانی
  • 66. مربیگری برای مدیران ارشد
  • 67. مربیگری برای مدیران پروژه
  • 68. استفاده از مربیگری در تیم های مجازی
  • 69. چالش های مربیگری در محیط های از راه دور
  • 70. ابزارهای فناوری برای مربیگری مجازی
  • 71. ایجاد ارتباط و انگیزه در تیم های مجازی
  • 72. مربیگری برای تیم های با عملکرد بالا
  • 73. شناسایی عوامل موفقیت تیم های با عملکرد بالا
  • 74. چگونه مربیگری می تواند این عملکرد را تقویت کند
  • 75. رفع موانع پیش روی عملکرد برتر
  • 76. مربیگری برای تیم های با چالش
  • 77. شناخت دلایل افت عملکرد
  • 78. رویکردهای مربیگری برای تیم های مشکل دار
  • 79. بازسازی اعتماد و همکاری
  • 80. مربیگری برای توسعه فرهنگ نوآوری
  • 81. تشویق تفکر خلاقانه
  • 82. حمایت از آزمایش و خطا
  • 83. ایجاد فضایی برای ایده پردازی
  • 84. مربیگری برای ارتقای تنوع و شمول
  • 85. ارزش گذاری بر تفاوت ها
  • 86. ایجاد حس تعلق برای همه اعضا
  • 87. مدیریت تعارضات ناشی از تفاوت ها
  • 88. مربیگری و توسعه رهبری آینده
  • 89. شناسایی استعدادهای بالقوه رهبری
  • 90. برنامه ریزی برای جانشین پروری
  • 91. توسعه مهارت های رهبری نسل بعد
  • 92. ارتباط مربیگری با اهداف استراتژیک سازمان
  • 93. همسوسازی اهداف فردی و تیمی با استراتژی
  • 94. چگونه مربیگری به تحقق اهداف کلان کمک می کند
  • 95. اندازه گیری تاثیر مربیگری بر نتایج کسب و کار
  • 96. آینده مربیگری رهبران تیم
  • 97. روندهای نوظهور در مربیگری
  • 98. تاثیر هوش مصنوعی بر مربیگری
  • 99. نقش مربیگری در دنیای کار آینده
  • 100. جمع بندی و گام های بعدی برای رهبران مربی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.