کتاب مدیریت جامع اطلاعات کارکنان: از استخدام تا خروج
📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)
💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است
تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بستهی کامل و یکپارچه ارائه میشود و شامل تمام نسخهها و فایلهای موردنیاز برای یادگیری است.
🎁 محتویات کامل بسته دانلودی
- کتاب صدها نکته فارسی (خودمونی) – نسخه PDF — زبان ساده و کاربردی
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکات ساده کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. - کتاب صدها نکته رسمی فارسی – نسخه PDF — نگارش استاندارد، علمی و مناسب چاپ
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکته رسمی کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ تشریحی – نسخه PDF
— هر سؤال بلافاصله همراه با پاسخ کامل و شفاف ارائه شده است؛ مناسب درک عمیق مفاهیم و رفع ابهام.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه پرسش و پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه یادگیری سریع)
— پاسخها بلافاصله پس از سؤال قرار دارند؛ مناسب یادگیری سریع و تثبیت مطالب.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه خودآزمایی پایانبخش)
— پاسخها در انتهای هر بخش آمدهاند؛ مناسب آزمون واقعی و سنجش میزان یادگیری.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ های انتهای فصل کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود.
🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتابها، تمرینها و خودآزمایی .
ℹ️ نکات مهم هنگام خرید
- این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه میشود و نسخهٔ چاپی ندارد.
- توجه: لینکهای اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال میشوند.
- دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
- برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
- اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینکها را دریافت نکردهاید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینکها دوباره ارسال شوند.
💬 راههای ارتباطی پشتیبانی:
واتساپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک:
09395106248
تلگرام: @ma_limbs
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره مدیریت جامع اطلاعات کارکنان: از استخدام تا خروج
موضوع کلی: توسعه سیستمهای کسبوکار
موضوع میانی: مدیریت اطلاعات کارکنان (Employee Information Management)
📋 سرفصلهای دوره
- 1. فصل اول: مبانی و مفاهیم مدیریت اطلاعات کارکنان
- 2. فصل دوم: اهمیت استراتژیک مدیریت اطلاعات کارکنان
- 3. فصل سوم: چارچوب قانونی و حقوقی مدیریت اطلاعات کارکنان
- 4. فصل چهارم: اصول طراحی و اجرای پایگاه داده کارکنان
- 5. فصل پنجم: فرآیند جذب و استخدام: جمعآوری اطلاعات اولیه
- 6. فصل ششم: مصاحبه و ارزیابی: ثبت مستندات و نتایج
- 7. فصل هفتم: بررسی سوابق و اعتبار سنجی اطلاعات ورودی
- 8. فصل هشتم: انعقاد قرارداد و ثبت جزئیات استخدامی
- 9. فصل نهم: سیستمهای اطلاعات مدیریت منابع انسانی (HRIS)
- 10. فصل دهم: معماری و طراحی سیستم HRIS
- 11. فصل یازدهم: پیادهسازی و سفارشیسازی سیستم HRIS
- 12. فصل دوازدهم: مدولهای کلیدی HRIS: مدیریت پرسنلی
- 13. فصل سیزدهم: مدولهای کلیدی HRIS: مدیریت حقوق و دستمزد
- 14. فصل چهاردهم: مدولهای کلیدی HRIS: مدیریت آموزش و توسعه
- 15. فصل پانزدهم: مدولهای کلیدی HRIS: مدیریت ارزیابی عملکرد
- 16. فصل شانزدهم: مدولهای کلیدی HRIS: مدیریت غیبت و مرخصی
- 17. فصل هفدهم: مدولهای کلیدی HRIS: مدیریت وظایف و مسئولیتها
- 18. فصل هجدهم: مدولهای کلیدی HRIS: مدیریت ارتباط با کارکنان
- 19. فصل نوزدهم: امنیت اطلاعات کارکنان: حفاظت از دادهها
- 20. فصل بیستم: سیاستهای حفظ حریم خصوصی و محرمانگی دادهها
- 21. فصل بیست و یکم: مدیریت دسترسی به اطلاعات کارکنان
- 22. فصل بیست و دوم: رمزنگاری و حفاظت از پایگاه داده
- 23. فصل بیست و سوم: مدیریت ریسک و بحران در اطلاعات کارکنان
- 24. فصل بیست و چهارم: پایش و ممیزی سیستم HRIS
- 25. فصل بیست و پنجم: بهروزرسانی و نگهداری سیستم HRIS
- 26. فصل بیست و ششم: یکپارچهسازی HRIS با سایر سیستمهای سازمانی
- 27. فصل بیست و هفتم: مدیریت حقوق و دستمزد: مبانی و قوانین
- 28. فصل بیست و هشتم: جمعآوری و پردازش دادههای حقوق و دستمزد
- 29. فصل بیست و نهم: محاسبه حقوق، مزایا و کسورات
- 30. فصل سیام: قوانین مالیاتی و بیمه در محاسبه حقوق
- 31. فصل سی و یکم: مدیریت انعام و پاداش
- 32. فصل سی و دوم: صدور فیش حقوقی و گزارشهای مرتبط
- 33. فصل سی و سوم: مدیریت پرداخت حقوق و صورتحسابها
- 34. فصل سی و چهارم: مدیریت آموزش و توسعه کارکنان
- 35. فصل سی و پنجم: نیازسنجی آموزشی و تعیین اهداف
- 36. فصل سی و ششم: طراحی و برنامهریزی دورههای آموزشی
- 37. فصل سی و هفتم: اجرای برنامههای آموزشی و ارزیابی اثربخشی
- 38. فصل سی و هشتم: مدیریت مسیر شغلی و توسعه حرفهای
- 39. فصل سی و نهم: مدیریت عملکرد کارکنان: مبانی و اهداف
- 40. فصل چهلم: فرآیند تعیین اهداف عملکردی
- 41. فصل چهل و یکم: ابزارها و تکنیکهای ارزیابی عملکرد
- 42. فصل چهل و دومم: بازخورد عملکردی و جلسات ارزیابی
- 43. فصل چهل و سوم: برنامههای بهبود عملکرد
- 44. فصل چهل و چهارم: مدیریت استعداد و جانشینپروری
- 45. فصل چهل و پنجم: مدیریت غیبت و مرخصی: سیاستها و رویهها
- 46. فصل چهل و ششم: ثبت، پیگیری و تأیید درخواستهای مرخصی
- 47. فصل چهل و هفتم: مدیریت مرخصی استعلاجی و استعلاجی خانوادگی
- 48. فصل چهل و هشتم: مدیریت مرخصی زایمان و والدین
- 49. فصل چهل و نهم: مدیریت غیبتهای پیشبینی نشده
- 50. فصل پنجاهم: گزارشگیری از دادههای غیبت و مرخصی
- 51. فصل پنجاه و یکم: مدیریت ارتباط با کارکنان: ابزارها و کانالها
- 52. فصل پنجاه و دوم: سیستمهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) برای کارکنان
- 53. فصل پنجاه و سوم: مدیریت شکایات و بازخورد کارکنان
- 54. فصل پنجاه و چهارم: مدیریت برنامههای مشارکت کارکنان
- 55. فصل پنجاه و پنجم: جمعآوری و تحلیل نظرسنجیهای کارکنان
- 56. فصل پنجاه و ششم: مدیریت تغییرات سازمانی و تأثیر آن بر اطلاعات کارکنان
- 57. فصل پنجاه و هفتم: برنامهریزی و اجرای پروژههای HRIS
- 58. فصل پنجاه و هشتم: مدیریت دادههای تاریخی کارکنان
- 59. فصل پنجاه و نهم: تجزیه و تحلیل دادههای کارکنان برای تصمیمگیری
- 60. فصل شصتم: شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در مدیریت اطلاعات کارکنان
- 61. فصل شصت و یکم: گزارشدهی مدیریتی و داشبوردهای HRIS
- 62. فصل شصت و دوم: بهینهسازی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از دادهها
- 63. فصل شصت و سوم: مدیریت دانش در سازمان با تکیه بر اطلاعات کارکنان
- 64. فصل شصت و چهارم: ابزارهای هوش تجاری (BI) برای تحلیل دادههای کارکنان
- 65. فصل شصت و پنجم: پیشبینی روندها و نیازمندیهای نیروی انسانی
- 66. فصل شصت و ششم: مدیریت خروج کارکنان: فرآیند و مستندات
- 67. فصل شصت و هفتم: مصاحبه خروج: جمعآوری اطلاعات و دلایل ترک سازمان
- 68. فصل شصت و هشتم: تسویه حساب مالی و اداری کارکنان
- 69. فصل شصت و نهم: تحویل اموال و اطلاعات شرکت
- 70. فصل هفتادم: حفظ دانش و تجربه کارکنان خروجی
- 71. فصل هفتاد و یکم: مدیریت اطلاعات بازنشستگی
- 72. فصل هفتاد و دوم: ابزارهای خودکارسازی در مدیریت اطلاعات کارکنان
- 73. فصل هفتاد و سوم: رباتیک پردازش اتوماسیون (RPA) در HR
- 74. فصل هفتاد و چهارم: هوش مصنوعی (AI) و یادگیری ماشین (ML) در HR
- 75. فصل هفتاد و پنجم: تجزیه و تحلیل پیشگویانه در مدیریت کارکنان
- 76. فصل هفتاد و ششم: اتوماسیون فرآیندهای اداری کارکنان
- 77. فصل هفتاد و هفتم: چالشهای پیادهسازی سیستمهای جامع مدیریت اطلاعات کارکنان
- 78. فصل هفتاد و هشتم: مقاومت در برابر تغییر و راهکارهای غلبه بر آن
- 79. فصل هفتاد و نهم: مدیریت کیفیت دادهها در HRIS
- 80. فصل هشتادم: استانداردسازی فرآیندها و دادهها
- 81. فصل هشتاد و یکم: ملاحظات اخلاقی در مدیریت اطلاعات کارکنان
- 82. فصل هشتاد و دوم: مسئولیتپذیری اجتماعی در مدیریت دادهها
- 83. فصل هشتاد و سوم: قوانین و مقررات بینالمللی در حوزه حریم خصوصی دادهها
- 84. فصل هشتاد و چهارم: مدیریت اطلاعات کارکنان در سازمانهای بزرگ و پیچیده
- 85. فصل هشتاد و پنجم: مدیریت اطلاعات کارکنان در سازمانهای کوچک و متوسط
- 86. فصل هشتاد و ششم: مدیریت اطلاعات کارکنان در محیطهای مجازی و دورکاری
- 87. فصل هشتاد و هفتم: استفاده از فناوریهای موبایل در مدیریت اطلاعات کارکنان
- 88. فصل هشتاد و هشتم: نقش تیم منابع انسانی در مدیریت اطلاعات کارکنان
- 89. فصل هشتاد و نهم: آموزش و توسعه کارکنان بخش منابع انسانی
- 90. فصل نودم: همکاری با سایر دپارتمانها در مدیریت اطلاعات کارکنان
- 91. فصل نود و یکم: مدیریت ریسکهای سایبری در اطلاعات کارکنان
- 92. فصل نود و دوم: برنامهریزی تداوم کسب و کار و بازیابی اطلاعات
- 93. فصل نود و سوم: آینده مدیریت اطلاعات کارکنان
- 94. فصل نود و چهارم: روندهای نوین و نوآوری در HRIS
- 95. فصل نود و پنجم: اهمیت تجزیه و تحلیل دادههای کارکنان در آینده
- 96. فصل نود و ششم: تحول دیجیتال و تأثیر آن بر مدیریت اطلاعات کارکنان
- 97. فصل نود و هفتم: یادگیری مستمر و توسعه مهارتهای مرتبط
- 98. فصل نود و هشتم: ارتباط بین مدیریت اطلاعات کارکنان و فرهنگ سازمانی
- 99. فصل نود و نهم: ارزیابی نهایی و بازنگری در سیستم مدیریت اطلاعات کارکنان
- 100. فصل صدم: چشمانداز آینده مدیریت جامع اطلاعات کارکنان
📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)
💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است
تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بستهی کامل و یکپارچه ارائه میشود و شامل تمام نسخهها و فایلهای موردنیاز برای یادگیری است.
🎁 محتویات کامل بسته دانلودی
- کتاب صدها نکته فارسی (خودمونی) – نسخه PDF — زبان ساده و کاربردی
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکات ساده کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. - کتاب صدها نکته رسمی فارسی – نسخه PDF — نگارش استاندارد، علمی و مناسب چاپ
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکته رسمی کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ تشریحی – نسخه PDF
— هر سؤال بلافاصله همراه با پاسخ کامل و شفاف ارائه شده است؛ مناسب درک عمیق مفاهیم و رفع ابهام.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه پرسش و پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه یادگیری سریع)
— پاسخها بلافاصله پس از سؤال قرار دارند؛ مناسب یادگیری سریع و تثبیت مطالب.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه خودآزمایی پایانبخش)
— پاسخها در انتهای هر بخش آمدهاند؛ مناسب آزمون واقعی و سنجش میزان یادگیری.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ های انتهای فصل کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود.
🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتابها، تمرینها و خودآزمایی .
ℹ️ نکات مهم هنگام خرید
- این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه میشود و نسخهٔ چاپی ندارد.
- توجه: لینکهای اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال میشوند.
- دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
- برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
- اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینکها را دریافت نکردهاید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینکها دوباره ارسال شوند.
💬 راههای ارتباطی پشتیبانی:
واتساپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک:
09395106248
تلگرام: @ma_limbs
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.