سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب مدیریت تغییر و پذیرش فناوری واقعیت مجازی توسط کارکنان و ذینفعان

کتاب مدیریت تغییر و پذیرش فناوری واقعیت مجازی توسط کارکنان و ذینفعان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت تغییر و پذیرش فناوری واقعیت مجازی توسط کارکنان و ذینفعان

موضوع کلی: توسعه سیستم‌های کسب‌وکار

موضوع میانی: مدیریت واقعیت مجازی (Virtual Reality - VR Management)

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. فصل اول: مقدمه و طرح کلی
  • 2. فصل دوم: ماهیت تغییر سازمانی
  • 3. فصل سوم: نظریه‌های مدیریت تغییر
  • 4. فصل چهارم: موانع و مقاومت در برابر تغییر
  • 5. فصل پنجم: رهبری تغییر
  • 6. فصل ششم: ارتباطات در مدیریت تغییر
  • 7. فصل هفتم: ایجاد فرهنگ حمایتی از تغییر
  • 8. فصل هشتم: آموزش و توسعه مهارت‌ها برای تغییر
  • 9. فصل نهم: درگیر کردن کارکنان در فرآیند تغییر
  • 10. فصل دهم: مدیریت ذینفعان در پروژه‌های تغییر
  • 11. فصل یازدهم: ارزیابی موفقیت تغییر
  • 12. فصل دوازدهم: پیاده‌سازی و ادغام تغییرات
  • 13. فصل سیزدهم: مقدمه و تعریف فناوری واقعیت مجازی
  • 14. فصل چهاردهم: تاریخچه و تحولات واقعیت مجازی
  • 15. فصل پانزدهم: انواع واقعیت مجازی (VR)
  • 16. فصل شانزدهم: سخت‌افزار واقعیت مجازی
  • 17. فصل هفدهم: نرم‌افزار و پلتفرم‌های واقعیت مجازی
  • 18. فصل هجدهم: کاربردهای عمومی واقعیت مجازی
  • 19. فصل نوزدهم: مزایای فناوری واقعیت مجازی
  • 20. فصل بیستم: چالش‌ها و محدودیت‌های واقعیت مجازی
  • 21. فصل بیست و یکم: فناوری واقعیت افزوده (AR) و واقعیت ترکیبی (MR)
  • 22. فصل بیست و دوم: مرزهای بین VR، AR و MR
  • 23. فصل بیست و سوم: تاثیر VR بر ادراک و تجربه کاربری
  • 24. فصل بیست و چهارم: اصول طراحی تجربه‌های VR
  • 25. فصل بیست و پنجم: ملاحظات اخلاقی در استفاده از VR
  • 26. فصل بیست و ششم: استراتژی‌های پذیرش فناوری
  • 27. فصل بیست و هفتم: مدل‌های پذیرش فناوری (TAM, TPB, DOI)
  • 28. فصل بیست و هشتم: عوامل موثر بر پذیرش فناوری
  • 29. فصل بیست و نهم: نوآوری و انتشار فناوری
  • 30. فصل سی‌ام: نقش فرهنگ در پذیرش فناوری
  • 31. فصل سی و یکم: ارزیابی آمادگی سازمانی برای فناوری جدید
  • 32. فصل سی و دوم: تحلیل شکاف فناوری
  • 33. فصل سی و سوم: تدوین چشم‌انداز برای پذیرش VR
  • 34. فصل سی و چهارم: تعریف اهداف پذیرش VR
  • 35. فصل سی و پنجم: شناسایی موارد استفاده VR در سازمان
  • 36. فصل سی و ششم: اولویت‌بندی موارد استفاده VR
  • 37. فصل سی و هفتم: تحلیل هزینه-فایده پیاده‌سازی VR
  • 38. فصل سی و هشتم: انتخاب سخت‌افزار و نرم‌افزار VR مناسب
  • 39. فصل سی و نهم: توسعه محتوای VR سفارشی
  • 40. فصل چهلم: آزمایشی و نمونه‌سازی اولیه VR
  • 41. فصل چهل و یکم: آموزش کارکنان برای استفاده از VR
  • 42. فصل چهل و دوم: توسعه برنامه‌های آموزشی VR
  • 43. فصل چهل و سوم: پیاده‌سازی آزمایشی VR
  • 44. فصل چهل و چهارم: جمع‌آوری بازخورد از آزمایشی VR
  • 45. فصل چهل و پنجم: اصلاحات بر اساس بازخورد
  • 46. فصل چهل و ششم: استقرار گسترده VR
  • 47. فصل چهل و هفتم: پایش و ارزیابی پذیرش VR
  • 48. فصل چهل و هشتم: مدیریت مقاومت در برابر VR
  • 49. فصل چهل و نهم: استراتژی‌های ارتباطی برای VR
  • 50. فصل پنجاهم: ایجاد انگیزه برای پذیرش VR
  • 51. فصل پنجاه و یکم: نقش رهبری در پذیرش VR
  • 52. فصل پنجاه و دوم: ساخت تیم‌های پروژه VR
  • 53. فصل پنجاه و سوم: مدیریت ذینفعان در پروژه VR
  • 54. فصل پنجاه و چهارم: دسته‌بندی ذینفعان VR
  • 55. فصل پنجاه و پنجم: تحلیل منافع و نگرانی‌های ذینفعان VR
  • 56. فصل پنجاه و ششم: استراتژی‌های تعامل با ذینفعان VR
  • 57. فصل پنجاه و هفتم: ارتباطات شفاف در مورد VR
  • 58. فصل پنجاه و هشتم: مدیریت انتظارات ذینفعان VR
  • 59. فصل پنجاه و نهم: مشارکت ذینفعان در طراحی VR
  • 60. فصل شصتم: آموزش ذینفعان در مورد VR
  • 61. فصل شصت و یکم: حل تعارضات ذینفعان VR
  • 62. فصل شصت و دوم: گزارش‌دهی به ذینفعان VR
  • 63. فصل شصت و سوم: اندازه‌گیری رضایت ذینفعان VR
  • 64. فصل شصت و چهارم: مقاومت کارکنان در برابر VR
  • 65. فصل شصت و پنجم: دلایل مقاومت کارکنان در برابر VR
  • 66. فصل شصت و ششم: غلبه بر ترس و اضطراب از VR
  • 67. فصل شصت و هفتم: مزایای ملموس VR برای کارکنان
  • 68. فصل شصت و هشتم: درگیر کردن کارکنان در مراحل اولیه
  • 69. فصل شصت و نهم: ایجاد حامیان داخلی VR
  • 70. فصل هفتادم: تشویق به اشتراک‌گذاری تجربیات VR
  • 71. فصل هفتاد و یکم: ارائه پشتیبانی فنی قوی برای VR
  • 72. فصل هفتاد و دوم: مدیریت تغییرات ناخواسته ناشی از VR
  • 73. فصل هفتاد و سوم: ارزیابی تاثیر VR بر فرهنگ سازمانی
  • 74. فصل هفتاد و چهارم: سنجش بهره‌وری با VR
  • 75. فصل هفتاد و پنجم: سنجش کیفیت تجربه کار با VR
  • 76. فصل هفتاد و ششم: شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای VR
  • 77. فصل هفتاد و هفتم: تحلیل داده‌های پذیرش VR
  • 78. فصل هفتاد و هشتم: بهبود مستمر فرآیندهای VR
  • 79. فصل هفتاد و نهم: مقایسه با فناوری‌های جایگزین
  • 80. فصل هشتادم: آینده مدیریت تغییر و VR
  • 81. فصل هشتاد و یکم: روندهای آینده در VR
  • 82. فصل هشتاد و دوم: واقعیت مجازی در محیط کار آینده
  • 83. فصل هشتاد و سوم: ادغام VR با سایر فناوری‌ها
  • 84. فصل هشتاد و چهارم: چالش‌های سازمانی برای آینده VR
  • 85. فصل هشتاد و پنجم: استراتژی‌های بلندمدت برای VR
  • 86. فصل هشتاد و ششم: نقش VR در نوآوری سازمانی
  • 87. فصل هشتاد و هفتم: یادگیری مستمر در عصر VR
  • 88. فصل هشتاد و هشتم: ارزیابی ریسک در پیاده‌سازی VR
  • 89. فصل هشتاد و نهم: چارچوب‌های ارزیابی ریسک VR
  • 90. فصل نودم: برنامه‌های کاهش ریسک VR
  • 91. فصل نود و یکم: مدیریت بحران در پروژه‌های VR
  • 92. فصل نود و دوم: درس‌های آموخته از پیاده‌سازی‌های VR
  • 93. فصل نود و سوم: مطالعات موردی موفقیت‌آمیز VR
  • 94. فصل نود و چهارم: مطالعات موردی چالش‌برانگیز VR
  • 95. فصل نود و پنجم: توصیه‌ها برای مدیران
  • 96. فصل نود و ششم: توصیه‌ها برای کارکنان
  • 97. فصل نود و هفتم: توصیه‌ها برای ذینفعان
  • 98. فصل نود و هشتم: نقش تحقیق و توسعه در VR
  • 99. فصل نود و نهم: نتیجه‌گیری کلی
  • 100. فصل صدم: گام‌های بعدی و چشم‌انداز نهایی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.