سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب بازگرداندن اعتماد: راهکارهای عملی پس از بحران شهرت

کتاب بازگرداندن اعتماد: راهکارهای عملی پس از بحران شهرت

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره بازگرداندن اعتماد: راهکارهای عملی پس از بحران شهرت

موضوع کلی: توسعه سیستم‌های کسب‌وکار

موضوع میانی: مدیریت ریسک افت اعتبار (Reputation Damage Risk Management)

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. فصل اول: مقدمه ای بر بحران شهرت
  • 2. فصل دوم: درک ریشه های بحران شهرت
  • 3. فصل سوم: تأثیرات فوری بحران شهرت
  • 4. فصل چهارم: ارزیابی آسیب وارده به شهرت
  • 5. فصل پنجم: شناسایی ذینفعان کلیدی در زمان بحران
  • 6. فصل ششم: ایجاد تیم مدیریت بحران
  • 7. فصل هفتم: اولویت بندی ارتباطات در زمان بحران
  • 8. فصل هشتم: تدوین بیانیه رسمی اولیه
  • 9. فصل نهم: شفافیت به عنوان سنگ بنای اعتماد
  • 10. فصل دهم: مسئولیت پذیری و پذیرش اشتباه
  • 11. فصل یازدهم: عذرخواهی صادقانه و مؤثر
  • 12. فصل دوازدهم: ارائه راه حل های عملی و ملموس
  • 13. فصل سیزدهم: ارتباط مداوم با رسانه ها
  • 14. فصل چهاردهم: مدیریت رسانه های اجتماعی در زمان بحران
  • 15. فصل پانزدهم: پاسخگویی به نظرات و نگرانی های عمومی
  • 16. فصل شانزدهم: بازسازی روابط با مشتریان
  • 17. فصل هفدهم: ترمیم اعتماد کارکنان
  • 18. فصل هجدهم: همکاری با شرکای تجاری
  • 19. فصل نوزدهم: تعامل با نهادهای نظارتی
  • 20. فصل بیستم: استراتژی های بلندمدت بازسازی شهرت
  • 21. فصل بیست و یکم: درس آموخته ها از بحران
  • 22. فصل بیست و دوم: جلوگیری از بحران های آتی
  • 23. فصل بیست و سوم: ایجاد فرهنگ تاب آوری سازمانی
  • 24. فصل بیست و چهارم: نقش رهبری در بازگرداندن اعتماد
  • 25. فصل بیست و پنجم: اهمیت پیام رسانی منسجم
  • 26. فصل بیست و ششم: استفاده از داستان سرایی برای بازسازی اعتماد
  • 27. فصل بیست و هفتم: سنجش و ارزیابی مستمر شهرت
  • 28. فصل بیست و هشتم: واکنش به بازخوردهای منفی
  • 29. فصل بیست و نهم: بازگرداندن اعتبار در فضای آنلاین
  • 30. فصل سی ام: مقابله با شایعات و اطلاعات نادرست
  • 31. فصل سی و یکم: ایجاد برنامه های وفاداری مشتری
  • 32. فصل سی و دوم: تقویت ارتباطات داخلی سازمان
  • 33. فصل سی و سوم: آموزش کارکنان برای مدیریت بحران
  • 34. فصل سی و چهارم: نقش مسئولیت اجتماعی در بازسازی شهرت
  • 35. فصل سی و پنجم: ایجاد یک برند قوی و پایدار
  • 36. فصل سی و ششم: اهمیت انعطاف پذیری در استراتژی ها
  • 37. فصل سی و هفتم: استفاده از تحلیل داده ها برای درک افکار عمومی
  • 38. فصل سی و هشتم: مدیریت انتظارات ذینفعان
  • 39. فصل سی و نهم: ایجاد کانال های بازخورد مستقیم
  • 40. فصل چهلم: بررسی و اصلاح فرآیندهای داخلی
  • 41. فصل چهل و یکم: تأثیر کارکنان بر شهرت سازمان
  • 42. فصل چهل و دوم: بازسازی اعتماد از طریق اقدامات عملی
  • 43. فصل چهل و سوم: اهمیت صداقت در تمام سطوح
  • 44. فصل چهل و چهارم: ایجاد یک چارچوب اخلاقی قوی
  • 45. فصل چهل و پنجم: مدیریت ریسک شهرت
  • 46. فصل چهل و ششم: شناسایی نقاط ضعف احتمالی
  • 47. فصل چهل و هفتم: توسعه سناریوهای بحران
  • 48. فصل چهل و هشتم: برنامه ریزی برای پاسخ سریع
  • 49. فصل چهل و نهم: شبیه سازی بحران و تمرین
  • 50. فصل پنجاهم: ارزیابی اثربخشی برنامه های بازسازی
  • 51. فصل پنجاه و یکم: تداوم در اجرای استراتژی ها
  • 52. فصل پنجاه و دوم: ایجاد فرهنگ پاسخگویی
  • 53. فصل پنجاه و سوم: توانمندسازی کارکنان برای اقدام
  • 54. فصل پنجاه و چهارم: ارتباط شفاف با رسانه ها در درازمدت
  • 55. فصل پنجاه و پنجم: مدیریت فعالانه شهرت
  • 56. فصل پنجاه و ششم: ایجاد یک صدای قوی و قابل اعتماد
  • 57. فصل پنجاه و هفتم: ادغام شهرت در استراتژی کسب و کار
  • 58. فصل پنجاه و هشتم: بازنگری در ارزش های سازمانی
  • 59. فصل پنجاه و نهم: تأثیر فرهنگ سازمانی بر شهرت
  • 60. فصل شصتم: نقش نوآوری در بازسازی شهرت
  • 61. فصل شصت و یکم: یادگیری از رقبا
  • 62. فصل شصت و دوم: تحلیل روندهای بازار
  • 63. فصل شصت و سوم: ارتباط با رهبران فکری
  • 64. فصل شصت و چهارم: ایجاد کمپین های بازسازی اعتماد
  • 65. فصل شصت و پنجم: سنجش تأثیر کمپین ها
  • 66. فصل شصت و ششم: تبدیل مشتریان ناراضی به حامیان
  • 67. فصل شصت و هفتم: ایجاد برنامه های پاداش برای وفاداری
  • 68. فصل شصت و هشتم: شفافیت در زنجیره تأمین
  • 69. فصل شصت و نهم: مسئولیت پذیری در قبال تأثیرات زیست محیطی
  • 70. فصل هفتادم: تعامل با جوامع محلی
  • 71. فصل هفتاد و یکم: حمایت از اهداف اجتماعی
  • 72. فصل هفتاد و دوم: ایجاد روایت جدید و مثبت
  • 73. فصل هفتاد و سوم: داستان های موفقیت پس از بحران
  • 74. فصل هفتاد و چهارم: درس های زندگی از تجربیات تلخ
  • 75. فصل هفتاد و پنجم: اهمیت همدلی در روابط
  • 76. فصل هفتاد و ششم: بازگرداندن حس امنیت
  • 77. فصل هفتاد و هفتم: نقش ارتباط غیرکلامی
  • 78. فصل هفتاد و هشتم: مدیریت بحران های غیرمنتظره
  • 79. فصل هفتاد و نهم: توسعه استراتژی های انعطاف پذیر
  • 80. فصل هشتادم: یادگیری مداوم و سازگاری
  • 81. فصل هشتاد و یکم: ایجاد یک برند قوی اخلاقی
  • 82. فصل هشتاد و دوم: شفافیت در گزارش دهی مالی
  • 83. فصل هشتاد و سوم: تعهد به کیفیت
  • 84. فصل هشتاد و چهارم: احترام به حقوق مصرف کننده
  • 85. فصل هشتاد و پنجم: پیشرو بودن در صنعت
  • 86. فصل هشتاد و ششم: ایجاد فرصت های شغلی پایدار
  • 87. فصل هشتاد و هفتم: اهمیت رضایت شغلی
  • 88. فصل هشتاد و هشتم: تأثیر فرهنگ بازخورد
  • 89. فصل هشتاد و نهم: ایجاد محیط کاری امن و حمایتی
  • 90. فصل نودم: ارتقاء سطح دانش کارکنان
  • 91. فصل نود و یکم: توانمندسازی تیم های کوچک
  • 92. فصل نود و دوم: ایجاد شبکه های حمایتی درون سازمانی
  • 93. فصل نود و سوم: نقش ارتباطات شفاف با سهامداران
  • 94. فصل نود و چهارم: تعهد به ارزش های بلندمدت
  • 95. فصل نود و پنجم: بازسازی اعتماد از طریق عملکرد مداوم
  • 96. فصل نود و ششم: داستان های واقعی بازگشت
  • 97. فصل نود و هفتم: آینده ای بر پایه اعتماد
  • 98. فصل نود و هشتم: میراث پایدار شهرت
  • 99. فصل نود و نهم: درس های ابدی از دوران سختی
  • 100. فصل صدم: فصل جدیدی از اعتماد

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.