کتاب مدیریت دانش: موتور محرک نوآوری در کسب‌وکار

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت دانش: موتور محرک نوآوری در کسب‌وکار

موضوع کلی: توسعه سیستم‌های کسب‌وکار

موضوع میانی: مدیریت ایجاد دانش (Knowledge Creation Management)

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. فصل اول: مقدمه‌ای بر مدیریت دانش
  • 2. فصل دوم: اهمیت دانش در سازمان‌های مدرن
  • 3. فصل سوم: تعریف و انواع دانش (صریح و ضمنی)
  • 4. فصل چهارم: چرخه حیات مدیریت دانش
  • 5. فصل پنجم: استراتژی‌های کشف و ایجاد دانش
  • 6. فصل ششم: مستندسازی و ثبت دانش
  • 7. فصل هفتم: سازماندهی و طبقه‌بندی دانش
  • 8. فصل هشتم: اشتراک‌گذاری و انتشار دانش
  • 9. فصل نهم: استفاده و به‌کارگیری دانش
  • 10. فصل دهم: حفظ و نگهداری دانش
  • 11. فصل یازدهم: فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
  • 12. فصل دوازدهم: نقش فناوری در مدیریت دانش
  • 13. فصل سیزدهم: ابزارهای مدیریت دانش (پایگاه دانش، تالار گفتگو)
  • 14. فصل چهاردهم: شبکه‌های دانش و اجتماعات عملی
  • 15. فصل پانزدهم: اندازه‌گیری و ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش
  • 16. فصل شانزدهم: مدیریت دانش در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
  • 17. فصل هفدهم: مدیریت دانش در سازمان‌های بزرگ
  • 18. فصل هجدهم: مدیریت دانش در صنایع خلاق
  • 19. فصل نوزدهم: مدیریت دانش در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 20. فصل بیستم: مدیریت دانش و تصمیم‌گیری استراتژیک
  • 21. فصل بیست و یکم: مدیریت دانش و مزیت رقابتی
  • 22. فصل بیست و دوم: مدیریت دانش و نوآوری
  • 23. فصل بیست و سوم: مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
  • 24. فصل بیست و چهارم: مدیریت دانش و مدیریت تغییر
  • 25. فصل بیست و پنجم: چالش‌های پیاده‌سازی مدیریت دانش
  • 26. فصل بیست و ششم: موانع فرهنگی در مدیریت دانش
  • 27. فصل بیست و هفتم: موانع سازمانی در مدیریت دانش
  • 28. فصل بیست و هشتم: موانع فنی در مدیریت دانش
  • 29. فصل بیست و نهم: نقش رهبری در مدیریت دانش
  • 30. فصل سی‌ام: توسعه مهارت‌های مدیریت دانش
  • 31. فصل سی و یکم: مدیریت دانش و منابع انسانی
  • 32. فصل سی و دوم: مدیریت دانش و بازاریابی
  • 33. فصل سی و سوم: مدیریت دانش و تحقیق و توسعه
  • 34. فصل سی و چهارم: مدیریت دانش و خدمات مشتری
  • 35. فصل سی و پنجم: مدیریت دانش در عصر دیجیتال
  • 36. فصل سی و ششم: هوش مصنوعی و مدیریت دانش
  • 37. فصل سی و هفتم: کلان داده و مدیریت دانش
  • 38. فصل سی و هشتم: اینترنت اشیاء و مدیریت دانش
  • 39. فصل سی و نهم: بلاکچین و مدیریت دانش
  • 40. فصل چهلم: امنیت دانش و حفاظت از اطلاعات
  • 41. فصل چهل و یکم: اخلاق در مدیریت دانش
  • 42. فصل چهل و دوم: مدیریت دانش تطبیقی (مقایسه بین‌المللی)
  • 43. فصل چهل و سوم: آینده مدیریت دانش
  • 44. فصل چهل و چهارم: مدیریت دانش و کارآفرینی
  • 45. فصل چهل و پنجم: مدیریت دانش در بخش دولتی
  • 46. فصل چهل و ششم: مدیریت دانش در بخش غیرانتفاعی
  • 47. فصل چهل و هفتم: مدیریت دانش و توسعه پایدار
  • 48. فصل چهل و هشتم: مدیریت دانش و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها
  • 49. فصل چهل و نهم: مدیریت دانش و مدیریت ریسک
  • 50. فصل پنجاهم: مدیریت دانش و مدیریت پروژه
  • 51. فصل پنجاه و یکم: مدیریت دانش و مدیریت فرآیند کسب‌وکار
  • 52. فصل پنجاه و دوم: مدیریت دانش و تحول دیجیتال
  • 53. فصل پنجاه و سوم: مدیریت دانش و نوآوری باز
  • 54. فصل پنجاه و چهارم: مدیریت دانش و یادگیری مستمر
  • 55. فصل پنجاه و پنجم: مدیریت دانش و خودسازماندهی
  • 56. فصل پنجاه و ششم: مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
  • 57. فصل پنجاه و هفتم: مدیریت دانش و نوآوری محصول
  • 58. فصل پنجاه و هشتم: مدیریت دانش و نوآوری فرآیند
  • 59. فصل پنجاه و نهم: مدیریت دانش و نوآوری مدل کسب‌وکار
  • 60. فصل شصتم: استراتژی‌های مدیریت دانش برای رشد
  • 61. فصل شصت و یکم: ایجاد و حفظ فرهنگ یادگیری
  • 62. فصل شصت و دومم: تشویق اشتراک‌گذاری دانش فعال
  • 63. فصل شصت و سوم: استفاده از فناوری برای تسهیل اشتراک‌گذاری
  • 64. فصل شصت و چهارم: سنجش و پاداش‌دهی به دانش‌رسانی
  • 65. فصل شصت و پنجم: تبدیل دانش ضمنی به صریح
  • 66. فصل شصت و ششم: ایجاد پایگاه‌های دانش جامع
  • 67. فصل شصت و هفتم: مدیریت دانش در تیم‌های توزیع شده
  • 68. فصل شصت و هشتم: نقش مربیگری در مدیریت دانش
  • 69. فصل شصت و نهم: مدیریت دانش در سازمان‌های یادگیرنده
  • 70. فصل هفتادم: ارزیابی نیازهای دانش سازمان
  • 71. فصل هفتاد و یکم: تعریف اهداف شفاف برای مدیریت دانش
  • 72. فصل هفتاد و دوم: انتخاب مناسب‌ترین ابزارها و فناوری‌ها
  • 73. فصل هفتاد و سوم: آموزش کارکنان در استفاده از سیستم‌ها
  • 74. فصل هفتاد و چهارم: ایجاد فرآیندهای مدون برای مدیریت دانش
  • 75. فصل هفتاد و پنجم: سنجش بازگشت سرمایه (ROI) از مدیریت دانش
  • 76. فصل هفتاد و ششم: درس آموخته‌ها از پروژه‌های مدیریت دانش
  • 77. فصل هفتاد و هفتم: مدیریت دانش و انطباق با تغییرات بازار
  • 78. فصل هفتاد و هشتم: ایجاد مزیت پایدار از طریق دانش
  • 79. فصل هفتاد و نهم: مدیریت دانش به عنوان یک دارایی استراتژیک
  • 80. فصل هشتادم: ایجاد یک نقشه راه برای مدیریت دانش
  • 81. فصل هشتاد و یکم: ارتباط مدیریت دانش با اهداف کسب‌وکار
  • 82. فصل هشتاد و دوم: سنجش میزان دانش موجود در سازمان
  • 83. فصل هشتاد و سوم: شناسایی شکاف‌های دانشی
  • 84. فصل هشتاد و چهارم: توسعه برنامه‌های پر کردن شکاف‌های دانشی
  • 85. فصل هشتاد و پنجم: مدیریت دانش در طول ادغام و اکتساب
  • 86. فصل هشتاد و ششم: جلوگیری از اتلاف دانش هنگام خروج کارکنان
  • 87. فصل هشتاد و هفتم: ایجاد سیستم‌های پیشنهاد و نوآوری
  • 88. فصل هشتاد و هشتم: مدیریت دانش در شرایط بحرانی
  • 89. فصل هشتاد و نهم: نقش تفکر سیستمی در مدیریت دانش
  • 90. فصل نودم: مدیریت دانش و هوش سازمانی
  • 91. فصل نود و یکم: ایجاد یک شبکه داخلی دانش
  • 92. فصل نود و دوم: ترویج فرهنگ پرسشگری و کنجکاوی
  • 93. فصل نود و سوم: استفاده از داستان‌سرایی برای انتقال دانش
  • 94. فصل نود و چهارم: مدیریت دانش در محیط‌های مجازی
  • 95. فصل نود و پنجم: ادغام مدیریت دانش با سایر سیستم‌های سازمانی
  • 96. فصل نود و ششم: ایجاد جوایز و تقدیر برای مشارکت‌کنندگان
  • 97. فصل نود و هفتم: نقش مشاوران در پیاده‌سازی مدیریت دانش
  • 98. فصل نود و هشتم: تحلیل روندهای جهانی در مدیریت دانش
  • 99. فصل نود و نهم: مدیریت دانش به عنوان یک مزیت تمایز
  • 100. فصل صدم: آینده درخشان نوآوری با مدیریت دانش

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.