سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب بازخورد سازنده، نقشه راه پیشرفت

کتاب بازخورد سازنده، نقشه راه پیشرفت

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره بازخورد سازنده، نقشه راه پیشرفت

موضوع کلی: طراحی و گرافیک دیجیتال

موضوع میانی: توسعه مهارت‌های نرم (Soft Skills) برای طراحان

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی بازخورد سازنده
  • 2. اصول ارتباط مؤثر در بازخورد
  • 3. شناخت موانع بازخورد سازنده
  • 4. انواع بازخورد: کلامی و غیرکلامی
  • 5. تکنیک‌های گوش دادن فعال
  • 6. تشخیص نیازهای گیرنده بازخورد
  • 7. تنظیم چارچوب زمانی و مکانی برای بازخورد
  • 8. انتخاب واژگان مناسب در ارائه بازخورد
  • 9. تمرکز بر رفتار، نه شخصیت
  • 10. ارائه مثال‌های عینی و مشخص
  • 11. استفاده از مدل‌های بازخورد سازنده (STAR, SBI)
  • 12. بازخورد در محیط کار
  • 13. بازخورد به همکاران
  • 14. بازخورد به مدیران
  • 15. بازخورد در تیم‌ها
  • 16. بازخورد در پروژه‌ها
  • 17. بازخورد در فرآیندهای ارزیابی عملکرد
  • 18. بازخورد در محیط آموزشی
  • 19. بازخورد به دانش‌آموزان و دانشجویان
  • 20. بازخورد به همکاران آموزشی
  • 21. بازخورد در کلاس درس
  • 22. بازخورد در تکالیف و پروژه‌های کلاسی
  • 23. بازخورد در توسعه فردی
  • 24. شناخت نقاط قوت و ضعف فردی
  • 25. تعیین اهداف توسعه فردی
  • 26. برنامه‌ریزی برای دستیابی به اهداف
  • 27. پیگیری پیشرفت و ارزیابی نتایج
  • 28. مدیریت چالش‌ها در فرآیند توسعه
  • 29. تکنیک‌های خودبازخوردی
  • 30. بازخورد در روابط شخصی
  • 31. بازخورد در خانواده
  • 32. بازخورد در دوستی‌ها
  • 33. مدیریت تعارض از طریق بازخورد
  • 34. اصول گفتگوهای دشوار
  • 35. ارائه بازخورد در شرایط حساس
  • 36. پذیرش بازخورد سازنده
  • 37. بررسی احساسات و واکنش‌ها به بازخورد
  • 38. درخواست بازخورد فعالانه
  • 39. یادگیری از بازخوردهای دریافتی
  • 40. توسعه مهارت‌های دریافت بازخورد
  • 41. نقش بازخورد در یادگیری مستمر
  • 42. یادگیری مداوم در محیط کار
  • 43. یادگیری مداوم در زندگی شخصی
  • 44. تطبیق با تغییرات از طریق بازخورد
  • 45. ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان‌ها
  • 46. مزایای فرهنگ بازخورد مثبت
  • 47. چالش‌های پیاده‌سازی فرهنگ بازخورد
  • 48. راهکارهای ایجاد فرهنگ بازخورد
  • 49. نقش رهبری در ترویج بازخورد
  • 50. بازخورد و نوآوری
  • 51. بازخورد و حل مسئله
  • 52. بازخورد و بهبود کیفیت
  • 53. بازخورد و افزایش بهره‌وری
  • 54. بازخورد و رضایت شغلی
  • 55. بازخورد و رشد سازمانی
  • 56. بازخورد و تاب‌آوری سازمانی
  • 57. بازخورد در عصر دیجیتال
  • 58. بازخورد در شبکه‌های اجتماعی
  • 59. بازخورد در ابزارهای آنلاین
  • 60. اخلاق در بازخورد دیجیتال
  • 61. نقشه راه پیشرفت فردی
  • 62. تعیین چشم‌انداز بلندمدت
  • 63. شکستن چشم‌انداز به اهداف میان‌مدت
  • 64. تعیین اهداف SMART
  • 65. تدوین برنامه‌های عملیاتی
  • 66. شناسایی منابع و پشتیبانی لازم
  • 67. مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 68. پیگیری و ارزیابی مستمر پیشرفت
  • 69. تنظیم مجدد اهداف در صورت نیاز
  • 70. غلتاندن سنگ کوه از بالا به پایین
  • 71. مواجهه با چالش‌ها و موانع
  • 72. برنامه‌ریزی برای مقابله با شکست
  • 73. درس‌آموزی از تجربیات گذشته
  • 74. ایجاد انگیزه و خودباوری
  • 75. شبکه‌سازی و استفاده از تجربیات دیگران
  • 76. توسعه مهارت‌های رهبری در مسیر پیشرفت
  • 77. ارتباط با مربیان و راهنمایان
  • 78. گزارش‌دهی و دریافت بازخورد از پیشرفت
  • 79. جشن گرفتن موفقیت‌های کوچک
  • 80. حفظ پویایی و انعطاف‌پذیری
  • 81. بازنگری دوره‌ای نقشه راه
  • 82. سازگاری با تغییرات محیطی
  • 83. توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری
  • 84. مدیریت استرس و خستگی
  • 85. حفظ تعادل بین کار و زندگی
  • 86. اهمیت سلامتی در مسیر پیشرفت
  • 87. تغذیه مناسب برای بهره‌وری
  • 88. ورزش منظم و فواید آن
  • 89. خواب کافی و تأثیر آن بر عملکرد
  • 90. مدیریت انرژی فردی
  • 91. استفاده بهینه از استعدادها
  • 92. توسعه مهارت‌های ارتباطی پیشرفته
  • 93. تقویت هوش هیجانی
  • 94. یادگیری مستمر و به‌روزرسانی دانش
  • 95. ایجاد میراث و تأثیرگذاری پایدار
  • 96. بازنگری در ارزش‌ها و اصول بنیادین
  • 97. نقشه راه برای سازمان‌ها
  • 98. ارزیابی وضعیت فعلی سازمان
  • 99. تعیین چشم‌انداز و مأموریت سازمانی
  • 100. تدوین استراتژی‌های کلان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.