سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب راهنمای جامع طراحی و ارائه کتاب‌های آموزشی اثربخش

کتاب راهنمای جامع طراحی و ارائه کتاب‌های آموزشی اثربخش

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمای جامع طراحی و ارائه دوره‌های آموزشی اثربخش

موضوع کلی: آموزش و توسعه فردی

موضوع میانی: مهارت‌های کاربردی در آموزش

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی طراحی دوره‌های آموزشی
  • 2. اصول یادگیری و یاددهی
  • 3. شناخت مخاطب و تحلیل نیازهای آموزشی
  • 4. تعیین اهداف یادگیری SMART
  • 5. طراحی سرفصل‌ها و ساختار دوره
  • 6. انتخاب روش‌های تدریس مؤثر
  • 7. کاربرد تکنیک‌های آموزشی تعاملی
  • 8. توسعه محتوای آموزشی جذاب و کاربردی
  • 9. طراحی اسلایدها و ابزارهای بصری
  • 10. استفاده از فناوری در آموزش
  • 11. مدیریت کلاس درس و ایجاد محیط یادگیری پویا
  • 12. مهارت‌های ارتباطی مدرس
  • 13. ارائه مؤثر و فن بیان
  • 14. مدیریت زمان در کلاس درس
  • 15. ارزیابی یادگیری و سنجش اثربخشی دوره
  • 16. طراحی آزمون‌ها و ابزارهای سنجش
  • 17. بازخورد سازنده به فراگیران
  • 18. تکنیک‌های حل مسئله در آموزش
  • 19. کاربرد بازی‌وارسازی در آموزش
  • 20. آموزش مجازی و طراحی دوره‌های آنلاین
  • 21. اصول طراحی دوره‌های حضوری
  • 22. اصول طراحی دوره‌های ترکیبی
  • 23. توسعه مهارت‌های نرم فراگیران
  • 24. اهمیت تفکر انتقادی در آموزش
  • 25. پرورش خلاقیت در فراگیران
  • 26. مدیریت تعارض در کلاس درس
  • 27. ایجاد انگیزه در فراگیران
  • 28. فرهنگ‌سازی و ارزش‌های اسلامی در آموزش
  • 29. تعلیم و تربیت در سیره نبوی
  • 30. اصول اخلاقی در تدریس
  • 31. مسئولیت اجتماعی مدرس
  • 32. کاربرد روانشناسی تربیتی در آموزش
  • 33. یادگیری مادام‌العمر و خودآموزی
  • 34. طراحی دوره‌های تخصصی
  • 35. طراحی دوره‌های عمومی
  • 36. تحلیل و ارزیابی دوره‌های آموزشی موجود
  • 37. نوآوری در روش‌های آموزشی
  • 38. اهمیت پژوهش در آموزش
  • 39. تکنیک‌های تسهیل‌گری یادگیری
  • 40. آموزش مبتنی بر شایستگی
  • 41. طراحی سناریوهای آموزشی
  • 42. استفاده ازcase study در آموزش
  • 43. کارگاه‌های عملی و تمرینات کاربردی
  • 44. تکنیک‌های پرسش و پاسخ مؤثر
  • 45. مدیریت دانش در سازمان
  • 46. طراحی برنامه درسی
  • 47. تحلیل محتوای آموزشی
  • 48. اصول تدوین جزوات و کتاب‌های درسی
  • 49. اهمیت ارگونومی در طراحی محیط آموزشی
  • 50. سلامت و ایمنی در محیط آموزشی
  • 51. آموزش سواد رسانه‌ای
  • 52. آموزش شهروندی مسئول
  • 53. ترویج فرهنگ کارآفرینی
  • 54. اصول مدیریت پروژه در طراحی دوره
  • 55. توسعه مهارت‌های رهبری در آموزش
  • 56. آموزش اخلاق حرفه‌ای
  • 57. اصول مشاوره تحصیلی
  • 58. طراحی مسیرهای یادگیری فردی
  • 59. استفاده از داده‌ها برای بهبود آموزش
  • 60. اصول ارزیابی کیفی دوره‌ها
  • 61. تکنیک‌های تسهیل گروه‌کاری
  • 62. آموزش مبتنی بر پروژه
  • 63. توسعه توانمندی‌های مدرسان
  • 64. اصول طراحی محتوای چندرسانه‌ای
  • 65. کاربرد هوش مصنوعی در آموزش
  • 66. اخلاق در استفاده از فناوری آموزشی
  • 67. اهمیت بازنگری و به‌روزرسانی دوره‌ها
  • 68. اصول مدیریت تغییر در سازمان‌های آموزشی
  • 69. آموزش مجازی ایمن و اخلاقی
  • 70. طراحی دوره‌های متناسب با فرهنگ ایرانی
  • 71. تعلیم و تربیت اسلامی در عصر جدید
  • 72. اصول تدریس در مقاطع مختلف تحصیلی
  • 73. کاربرد نظریه‌های یادگیری نوین
  • 74. ارتباط صنعت و دانشگاه در آموزش
  • 75. طراحی دوره‌های مهارت‌محور
  • 76. اصول ارزیابی عملکرد مدرسان
  • 77. توسعه پایدار در آموزش
  • 78. نقش خانواده در فرآیند یادگیری
  • 79. آموزش پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی
  • 80. اصول سواد اطلاعاتی
  • 81. آموزش تفکر طراحی
  • 82. کاربرد واقعیت مجازی و افزوده در آموزش
  • 83. اصول ارزیابی اثربخشی سازمانی
  • 84. توسعه مهارت‌های حل مسئله در سازمان
  • 85. آموزش بهداشت و سلامت روان
  • 86. اصول مدیریت دانش در فرآیند آموزش
  • 87. طراحی دوره‌های آمادگی شغلی
  • 88. ارتباطات بین‌فرهنگی در آموزش
  • 89. اصول ارزیابی نیازهای آموزشی سازمانی
  • 90. توسعه مهارت‌های شبکه‌سازی
  • 91. آموزش حقوق شهروندی
  • 92. اصول ارزیابی رضایت فراگیران
  • 93. فرهنگ‌سازی برای یادگیری مستمر
  • 94. کاربرد تحلیل SWOT در طراحی دوره
  • 95. اصول ارزیابی اثربخشی سرمایه‌گذاری آموزشی
  • 96. توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی
  • 97. اصول ارزیابی توانمندی‌های مدرسان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.