کتاب سنجش و ارتقاء توانمندی‌های تخصصی در محیط کار

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره سنجش و ارتقاء توانمندی‌های تخصصی در محیط کار

موضوع کلی: توسعه فردی و مهارت‌های حرفه‌ای

موضوع میانی: ارزیابی و بهبود عملکرد شغلی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر سنجش و ارتقاء توانمندی‌های تخصصی
  • 2. تعریف ارزیابی عملکرد در محیط کار
  • 3. اهمیت ارزیابی عملکرد برای کارکنان و سازمان
  • 4. انواع روش‌های ارزیابی عملکرد
  • 5. مدل‌های ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی
  • 6. شناسایی شایستگی‌های کلیدی در محیط کار
  • 7. تعریف و تدوین شایستگی‌های اختصاصی شغل
  • 8. ارتباط شایستگی‌ها با اهداف سازمانی
  • 9. فرآیند تدوین شاخص‌های عملکردی (KPIs)
  • 10. شاخص‌های عملکردی کمی و کیفی
  • 11. طراحی پرسشنامه‌های ارزیابی عملکرد
  • 12. مصاحبه‌های ارزیابی عملکرد: اصول و فنون
  • 13. بازخورد ۳۶۰ درجه: مزایا و چالش‌ها
  • 14. خودارزیابی: ابزار توسعه فردی
  • 15. ارزیابی مبتنی بر رفتار (BARS)
  • 16. مدل SMART برای تعیین اهداف عملکردی
  • 17. اهمیت تعیین اهداف واقع‌بینانه و قابل اندازه‌گیری
  • 18. پیگیری و پایش مستمر عملکرد
  • 19. جلسات بازخورد اثربخش
  • 20. مدیریت انتظارات در محیط کار
  • 21. نقش مدیر در فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 22. حقوق و مسئولیت‌های کارکنان در ارزیابی
  • 23. مقاومت در برابر ارزیابی و راهکارهای آن
  • 24. خطاهای رایج در ارزیابی عملکرد
  • 25. کاهش سوگیری در فرآیند ارزیابی
  • 26. استانداردسازی فرآیند ارزیابی
  • 27. استفاده از فناوری در ارزیابی عملکرد
  • 28. نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد
  • 29. تحلیل نتایج ارزیابی و شناسایی نقاط قوت
  • 30. برنامه‌ریزی برای توسعه نقاط ضعف
  • 31. تدوین برنامه توسعه فردی (IDP)
  • 32. اهمیت یادگیری مستمر در محیط کار
  • 33. انواع آموزش‌های ضمن خدمت
  • 34. کارگاه‌های آموزشی و سمینارها
  • 35. یادگیری از طریق تجربه (Learning by Doing)
  • 36. منتورینگ و کوچینگ در توسعه حرفه‌ای
  • 37. تفاوت منتورینگ و کوچینگ
  • 38. نقش منتور در انتقال تجربه
  • 39. مهارت‌های کوچینگ برای مدیران
  • 40. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 41. روش‌های خلاقانه حل مسئله
  • 42. تفکر انتقادی در محیط کار
  • 43. اهمیت تصمیم‌گیری صحیح
  • 44. فرآیند گام به گام تصمیم‌گیری
  • 45. تحلیل ریسک در تصمیم‌گیری
  • 46. ارتباطات اثربخش در محیط کار
  • 47. مهارت‌های ارتباط کلامی
  • 48. مهارت‌های ارتباط غیرکلامی
  • 49. گوش دادن فعال و اهمیت آن
  • 50. مدیریت تعارض در محیط کار
  • 51. راهبردهای مدیریت تعارض
  • 52. مذاکره اثربخش
  • 53. اصول مذاکره برد-برد
  • 54. مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارها
  • 55. تکنیک‌های مدیریت زمان
  • 56. مقابله با اهمال‌کاری
  • 57. ایجاد انگیزه در محیط کار
  • 58. انواع انگیزه‌ها
  • 59. نقش پاداش و تقدیر در افزایش انگیزه
  • 60. ارزیابی رضایت شغلی
  • 61. عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
  • 62. ارتباط رضایت شغلی با عملکرد
  • 63. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 64. سبک‌های مختلف رهبری
  • 65. رهبری خدمتگزار
  • 66. رهبری تحول‌آفرین
  • 67. شایستگی‌های رهبران موفق
  • 68. تفویض اختیار و اهمیت آن
  • 69. توسعه فرهنگ سازمانی مثبت
  • 70. ارزش‌های سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد
  • 71. مدیریت تغییر در سازمان
  • 72. مقاومت در برابر تغییر و مدیریت آن
  • 73. نوآوری و خلاقیت در محیط کار
  • 74. فرهنگ نوآوری در سازمان
  • 75. ایده‌پردازی و پرورش ایده‌ها
  • 76. کار تیمی و توسعه همکاری
  • 77. نقش هر فرد در تیم
  • 78. مدیریت تیم‌های موفق
  • 79. پروژه‌محوری و مدیریت پروژه
  • 80. چرخه حیات پروژه
  • 81. اصول مدیریت پروژه
  • 82. ارتباطات پروژه
  • 83. ارزیابی موفقیت پروژه‌ها
  • 84. توسعه مهارت‌های کارآفرینی
  • 85. تفکر کارآفرینانه
  • 86. مدل کسب و کار
  • 87. برنامه‌ریزی استراتژیک فردی
  • 88. تعیین چشم‌انداز و ماموریت شخصی
  • 89. نقشه راه توسعه حرفه‌ای
  • 90. ارتباطات حرفه‌ای و شبکه‌سازی
  • 91. اهمیت ایجاد شبکه ارتباطی
  • 92. اصول شبکه‌سازی اثربخش
  • 93. مصاحبه شغلی: آمادگی و اجرا
  • 94. نکات کلیدی در مصاحبه شغلی
  • 95. پس از مصاحبه: پیگیری و ارزیابی
  • 96. مدیریت استرس در محیط کار
  • 97. تکنیک‌های مقابله با استرس
  • 98. تعادل کار و زندگی
  • 99. اهمیت سلامت روان در محیط کار
  • 100. ارزیابی جامع توانمندی‌های تخصصی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.