سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب اصول رفتار سازمانی در سازمان‌های ایرانی

کتاب اصول رفتار سازمانی در سازمان‌های ایرانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول رفتار سازمانی در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و رفتار سازمانی

موضوع میانی: مبانی رفتار سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی رفتار سازمانی در سازمان‌های ایرانی
  • 2. مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی
  • 3. تاریخچه و تحولات رفتار سازمانی
  • 4. رویکردهای نوین در رفتار سازمانی
  • 5. اهمیت رفتار سازمانی در سازمان‌های ایرانی
  • 6. نقش فرهنگ سازمانی در رفتار کارکنان
  • 7. ابعاد فرهنگ سازمانی در ایران
  • 8. ارتباط فرهنگ و رفتار سازمانی
  • 9. مدیریت تغییر و مقاومت در سازمان‌ها
  • 10. مقاومت در برابر تغییر و راهکارهای آن
  • 11. مدیریت تعارض در سازمان‌ها
  • 12. سبک‌های مدیریت تعارض
  • 13. پیشگیری و حل تعارض در محیط کار
  • 14. رهبری و انواع آن در سازمان‌ها
  • 15. نظریه‌های نوین رهبری
  • 16. رهبری تحول‌آفرین در سازمان‌های ایرانی
  • 17. انگیزش در کارکنان و نظریه‌های آن
  • 18. عوامل انگیزشی در محیط کار ایرانی
  • 19. طراحی شغل و افزایش انگیزش
  • 20. ارتباطات در سازمان‌ها
  • 21. انواع ارتباطات سازمانی
  • 22. بهبود ارتباطات در سازمان‌های ایرانی
  • 23. تصمیم‌گیری در سازمان‌ها
  • 24. فرایند تصمیم‌گیری
  • 25. موانع تصمیم‌گیری و راهکارهای آن
  • 26. کار تیمی و گروه‌های کاری
  • 27. مراحل شکل‌گیری گروه‌ها
  • 28. مدیریت اثربخش تیم‌ها در سازمان‌های ایرانی
  • 29. پویایی گروه‌های کاری
  • 30. تفاوت گروه و تیم
  • 31. مدیریت و توسعه تیم‌ها
  • 32. استرس شغلی و مدیریت آن
  • 33. ریشه‌های استرس شغلی
  • 34. راهکارهای مقابله با استرس شغلی
  • 35. فشار روانی در محیط کار
  • 36. پیامدهای فشار روانی
  • 37. مدیریت فشار روانی سازمانی
  • 38. رضایت شغلی و عوامل آن
  • 39. ارتباط رضایت شغلی و عملکرد
  • 40. افزایش رضایت شغلی در سازمان‌های ایرانی
  • 41. سلامت روانی در محیط کار
  • 42. اهمیت سلامت روانی کارکنان
  • 43. راهکارهای ارتقای سلامت روانی
  • 44. ارتباطات غیرکلامی در سازمان‌ها
  • 45. اهمیت زبان بدن
  • 46. تفسیر و استفاده از ارتباطات غیرکلامی
  • 47. ارزش‌ها و نگرش‌های کارکنان
  • 48. تأثیر ارزش‌ها بر رفتار
  • 49. مدیریت نگرش‌های مثبت
  • 50. اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌ها
  • 51. اهمیت اخلاق در محیط کار
  • 52. چالش‌های اخلاقی در سازمان‌های ایرانی
  • 53. مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها
  • 54. نقش مسئولیت اجتماعی در سازمان‌های ایرانی
  • 55. مدیریت دانش در سازمان‌ها
  • 56. فرایند مدیریت دانش
  • 57. اشتراک‌گذاری دانش در سازمان‌ها
  • 58. نوآوری و خلاقیت در سازمان‌ها
  • 59. موانع و تسهیل‌کننده‌های نوآوری
  • 60. ترویج فرهنگ نوآوری
  • 61. قدرت و سیاست در سازمان‌ها
  • 62. انواع قدرت سازمانی
  • 63. مدیریت قدرت و سیاست
  • 64. تنوع در نیروی کار
  • 65. مزایای تنوع در سازمان‌ها
  • 66. مدیریت اثربخش نیروی کار متنوع
  • 67. یادگیری سازمانی
  • 68. فرایند یادگیری در سازمان‌ها
  • 69. ترویج فرهنگ یادگیری
  • 70. هوش هیجانی و کاربرد آن
  • 71. ابعاد هوش هیجانی
  • 72. توسعه هوش هیجانی کارکنان
  • 73. مدیریت عملکرد کارکنان
  • 74. ارزیابی عملکرد
  • 75. بازخورد و توسعه عملکرد
  • 76. سازگاری با محیط کار
  • 77. چالش‌های سازگاری
  • 78. راهکارهای تسهیل سازگاری
  • 79. توانمندسازی کارکنان
  • 80. مفهوم و اهمیت توانمندسازی
  • 81. روش‌های توانمندسازی
  • 82. ارتباطات میان‌فرهنگی
  • 83. چالش‌های ارتباطات میان‌فرهنگی
  • 84. مدیریت تنوع فرهنگی
  • 85. رفتار شهروندی سازمانی
  • 86. مفهوم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
  • 87. ترویج رفتار شهروندی سازمانی
  • 88. پویایی‌های تیم در پروژه‌های ایرانی
  • 89. ارتباطات مؤثر در تیم‌های پروژه
  • 90. مدیریت تعارض در تیم‌های فنی
  • 91. رهبری در تیم‌های نوآور
  • 92. انگیزش در تیم‌های خلاق
  • 93. تصمیم‌گیری گروهی در پروژه‌های پیچیده
  • 94. کارایی تیم‌های خودگردان
  • 95. فرهنگ سازمانی و پذیرش فناوری
  • 96. مدیریت تغییرات فناورانه
  • 97. تأثیر فناوری بر رفتار سازمانی
  • 98. سلامت روان در محیط کار پویا
  • 99. استرس در تیم‌های پروژه
  • 100. مدیریت خلاقیت در سازمان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.