سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب تحلیل داده‌های نیروی کار برای بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی

کتاب تحلیل داده‌های نیروی کار برای بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره تحلیل داده‌های نیروی کار برای بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده

موضوع میانی: تحلیل داده در منابع انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر تحلیل داده در منابع انسانی
  • 2. اهمیت تحلیل داده در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی
  • 3. مبانی جمع‌آوری داده‌های منابع انسانی
  • 4. انواع داده‌های منابع انسانی
  • 5. کیفیت داده و اهمیت آن در تحلیل
  • 6. پاکسازی و آماده‌سازی داده‌ها
  • 7. ابزارهای تحلیل داده در منابع انسانی
  • 8. نرم‌افزارهای آماری برای تحلیل داده
  • 9. پایگاه‌های داده منابع انسانی
  • 10. مفاهیم آماری پایه برای تحلیلگران منابع انسانی
  • 11. میانگین، میانه و مد در داده‌های منابع انسانی
  • 12. انحراف معیار و واریانس
  • 13. نمودارها و بصری‌سازی داده‌ها
  • 14. نمودارهای میله‌ای و خطی
  • 15. نمودارهای پراکندگی
  • 16. تحلیل روند در داده‌های منابع انسانی
  • 17. پیش‌بینی روندها با استفاده از داده‌ها
  • 18. تحلیل واریانس (ANOVA)
  • 19. رگرسیون خطی ساده
  • 20. رگرسیون خطی چندگانه
  • 21. تحلیل همبستگی
  • 22. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) در منابع انسانی
  • 23. تعریف و انتخاب KPIs مناسب
  • 24. پیاده‌سازی داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی
  • 25. تحلیل هزینه-فایده در پروژه‌های منابع انسانی
  • 26. تحلیل نرخ خروج کارکنان
  • 27. عوامل موثر بر خروج کارکنان
  • 28. مدل‌سازی پیش‌بینی خروج کارکنان
  • 29. تحلیل بهره‌وری کارکنان
  • 30. عوامل مؤثر بر بهره‌وری
  • 31. سنجش و بهبود بهره‌وری
  • 32. تحلیل رضایت شغلی کارکنان
  • 33. روش‌های سنجش رضایت شغلی
  • 34. ارتباط رضایت شغلی با عملکرد
  • 35. تحلیل عملکرد کارکنان
  • 36. ارزیابی عملکرد و تحلیل داده‌های آن
  • 37. مدیریت عملکرد مبتنی بر داده
  • 38. تحلیل استعدادها و جانشین‌پروری
  • 39. شناسایی کارکنان با پتانسیل بالا
  • 40. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 41. تحلیل نیازهای آموزشی و توسعه کارکنان
  • 42. شناسایی شکاف‌های مهارتی
  • 43. طراحی برنامه‌های آموزشی مؤثر
  • 44. تحلیل هزینه استخدام
  • 45. بهینه‌سازی فرآیند استخدام
  • 46. کاهش هزینه‌های جذب نیرو
  • 47. تحلیل اثربخشی کانال‌های استخدامی
  • 48. اندازه‌گیری بازگشت سرمایه (ROI) در استخدام
  • 49. تحلیل داده‌های مربوط به تنوع و فراگیری
  • 50. شاخص‌های سنجش تنوع و فراگیری
  • 51. تأثیر تنوع بر عملکرد سازمان
  • 52. تحلیل داده‌های مربوط به سلامت و ایمنی شغلی
  • 53. عوامل مؤثر بر سلامت و ایمنی
  • 54. کاهش حوادث و بیماری‌های شغلی
  • 55. تحلیل داده‌های مربوط به جبران خدمات
  • 56. ساختار حقوق و دستمزد مبتنی بر داده
  • 57. مدیریت پاداش و مزایا
  • 58. تحلیل داده‌های مربوط به تعامل کارکنان
  • 59. سنجش و بهبود تعامل کارکنان
  • 60. تأثیر تعامل بر بهره‌وری و حفظ نیرو
  • 61. تحلیل داده‌های مربوط به فرهنگ سازمانی
  • 62. سنجش مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی
  • 63. تأثیر فرهنگ بر رفتار کارکنان
  • 64. تحلیل داده‌های مربوط به رهبری
  • 65. ارزیابی سبک‌های رهبری
  • 66. تأثیر رهبری بر نتایج سازمانی
  • 67. تحلیل داده‌های مربوط به نوآوری کارکنان
  • 68. تشویق و سنجش نوآوری
  • 69. مدیریت ایده‌ها و نوآوری
  • 70. تحلیل داده‌های مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 71. پیامد مسئولیت اجتماعی بر منابع انسانی
  • 72. گزارش‌دهی معیارهای مسئولیت اجتماعی
  • 73. تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت تغییر
  • 74. مقاومت در برابر تغییر و تحلیل آن
  • 75. استراتژی‌های مدیریت تغییر مبتنی بر داده
  • 76. تحلیل داده‌های مربوط به چابکی سازمانی
  • 77. قابلیت انطباق با تغییرات
  • 78. تحلیل داده‌های مربوط به هوش مصنوعی در منابع انسانی
  • 79. کاربردهای هوش مصنوعی در تحلیل داده
  • 80. اخلاق در استفاده از هوش مصنوعی
  • 81. تحلیل داده‌های مربوط به داده‌کاوی در منابع انسانی
  • 82. تکنیک‌های داده‌کاوی برای کشف الگوها
  • 83. کاربرد داده‌کاوی در پیش‌بینی
  • 84. تحلیل داده‌های مربوط به یادگیری ماشین در منابع انسانی
  • 85. مدل‌های یادگیری ماشین برای پیش‌بینی
  • 86. کاربرد یادگیری ماشین در بهینه‌سازی
  • 87. تحلیل داده‌های مربوط به تحلیل شبکه اجتماعی کارکنان
  • 88. بررسی روابط و ارتباطات درون سازمانی
  • 89. نقش شبکه‌های اجتماعی در انتقال دانش
  • 90. تحلیل داده‌های مربوط به بازی‌وارسازی در منابع انسانی
  • 91. کاربرد بازی‌وارسازی برای جمع‌آوری داده
  • 92. افزایش مشارکت کارکنان از طریق بازی‌وارسازی
  • 93. تحلیل داده‌های مربوط به سنجش استعدادهای پنهان
  • 94. شناسایی مهارت‌های ناآشکار
  • 95. توسعه برنامه‌های کشف استعداد
  • 96. تحلیل داده‌های مربوط به رفاه کارکنان
  • 97. شاخص‌های سنجش رفاه کارکنان
  • 98. تأثیر رفاه بر عملکرد و حفظ نیرو
  • 99. تحلیل داده‌های مربوط به کار تیمی و همکاری
  • 100. سنجش اثربخشی تیم‌ها

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.