سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی با Oracle Fusion و Dayforce

کتاب راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی با Oracle Fusion و Dayforce

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی با Oracle Fusion و Dayforce

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات

موضوع میانی: سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی
  • 2. نقش فناوری اطلاعات در منابع انسانی
  • 3. سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS): تعاریف و اهداف
  • 4. تاریخچه HRIS
  • 5. انواع سیستم‌های HRIS
  • 6. معماری سیستم‌های HRIS
  • 7. مزایای پیاده‌سازی HRIS
  • 8. چالش‌های پیاده‌سازی HRIS
  • 9. انتخاب مناسب‌ترین HRIS
  • 10. فرآیندهای اصلی HRIS: مدیریت کارکنان
  • 11. فرآیندهای اصلی HRIS: جذب و استخدام
  • 12. فرآیندهای اصلی HRIS: مدیریت عملکرد
  • 13. فرآیندهای اصلی HRIS: جبران خدمات و مزایا
  • 14. فرآیندهای اصلی HRIS: آموزش و توسعه
  • 15. فرآیندهای اصلی HRIS: مدیریت زمان و حضور و غیاب
  • 16. فرآیندهای اصلی HRIS: مدیریت حقوق و دستمزد
  • 17. فرآیندهای اصلی HRIS: مدیریت استعداد
  • 18. فرآیندهای اصلی HRIS: جانشین پروری
  • 19. امنیت داده‌ها در HRIS
  • 20. حریم خصوصی کارکنان در HRIS
  • 21. مدیریت پایگاه داده HRIS
  • 22. یکپارچه‌سازی HRIS با سایر سیستم‌ها
  • 23. نقش HRIS در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
  • 24. تحلیل داده‌ها در HRIS
  • 25. گزارش‌گیری در HRIS
  • 26. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در HRIS
  • 27. نوآوری‌های نوین در HRIS
  • 28. کاربرد هوش مصنوعی در HRIS
  • 29. کاربرد یادگیری ماشین در HRIS
  • 30. فناوری ابری و HRIS
  • 31. HRIS موبایل
  • 32. تجربه کاربری (UX) در HRIS
  • 33. مدیریت تغییر در پیاده‌سازی HRIS
  • 34. آموزش کاربران HRIS
  • 35. پشتیبانی و نگهداری HRIS
  • 36. استانداردهای صنعتی HRIS
  • 37. اهمیت داده‌های دقیق در HRIS
  • 38. مدیریت کیفیت داده در HRIS
  • 39. تأثیر HRIS بر بهره‌وری سازمانی
  • 40. HRIS و رضایت شغلی کارکنان
  • 41. HRIS و انطباق با قوانین کار ایران
  • 42. قوانین و مقررات مرتبط با داده‌های کارکنان
  • 43. حفاظت از داده‌های حساس کارکنان
  • 44. مسئولیت‌های قانونی در مدیریت HRIS
  • 45. آینده HRIS در سازمان‌های ایرانی
  • 46. مقدمه‌ای بر Oracle Fusion HCM
  • 47. ماژول‌های Oracle Fusion HCM
  • 48. مدیریت کارکنان در Oracle Fusion HCM
  • 49. جذب و استخدام در Oracle Fusion HCM
  • 50. مدیریت عملکرد در Oracle Fusion HCM
  • 51. جبران خدمات و مزایا در Oracle Fusion HCM
  • 52. آموزش و توسعه در Oracle Fusion HCM
  • 53. مدیریت حقوق و دستمزد در Oracle Fusion HCM
  • 54. مدیریت استعداد در Oracle Fusion HCM
  • 55. مقدمه‌ای بر Dayforce
  • 56. ماژول‌های Dayforce
  • 57. مدیریت کارکنان در Dayforce
  • 58. جذب و استخدام در Dayforce
  • 59. مدیریت عملکرد در Dayforce
  • 60. جبران خدمات و مزایا در Dayforce
  • 61. آموزش و توسعه در Dayforce
  • 62. مدیریت حقوق و دستمزد در Dayforce
  • 63. مدیریت استعداد در Dayforce
  • 64. مقایسه Oracle Fusion HCM و Dayforce
  • 65. انتخاب بین Oracle Fusion HCM و Dayforce
  • 66. پیاده‌سازی Oracle Fusion HCM
  • 67. پیاده‌سازی Dayforce
  • 68. بهینه‌سازی فرآیندهای HR با Oracle Fusion HCM
  • 69. بهینه‌سازی فرآیندهای HR با Dayforce
  • 70. مدیریت گزارش‌ها در Oracle Fusion HCM
  • 71. مدیریت گزارش‌ها در Dayforce
  • 72. امنیت در Oracle Fusion HCM
  • 73. امنیت در Dayforce
  • 74. یکپارچه‌سازی Oracle Fusion HCM
  • 75. یکپارچه‌سازی Dayforce
  • 76. کاربرد تحلیل داده در Oracle Fusion HCM
  • 77. کاربرد تحلیل داده در Dayforce
  • 78. اهمیت داده‌های دقیق در Oracle Fusion HCM
  • 79. اهمیت داده‌های دقیق در Dayforce
  • 80. مدیریت تغییر در پیاده‌سازی Oracle Fusion HCM
  • 81. مدیریت تغییر در پیاده‌سازی Dayforce
  • 82. آموزش کاربران Oracle Fusion HCM
  • 83. آموزش کاربران Dayforce
  • 84. پشتیبانی فنی Oracle Fusion HCM
  • 85. پشتیبانی فنی Dayforce
  • 86. استراتژی‌های موفق HRIS
  • 87. نقش HRIS در فرهنگ سازمانی
  • 88. توسعه پایدار و HRIS
  • 89. مدیریت ریسک در HRIS
  • 90. اهمیت انطباق با مقررات داخلی
  • 91. نکات کلیدی برای موفقیت در HRIS
  • 92. خلاصه و جمع‌بندی
  • 93. آینده مدیریت منابع انسانی و فناوری

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.