سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب بهره‌وری سرمایه انسانی با فناوری‌های نوین و تحلیل داده‌ها

کتاب بهره‌وری سرمایه انسانی با فناوری‌های نوین و تحلیل داده‌ها

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره بهره‌وری سرمایه انسانی با فناوری‌های نوین و تحلیل داده‌ها

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و فناوری‌های نوین

موضوع میانی: تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال
  • 2. تحول دیجیتال و چشم‌انداز مدیریت منابع انسانی
  • 3. فناوری‌های نوین در مدیریت منابع انسانی: مقدمه
  • 4. نقش هوش مصنوعی در تحول فرآیندهای منابع انسانی
  • 5. کلان‌داده‌ها و تحلیل در مدیریت منابع انسانی
  • 6. ابزارهای نرم‌افزاری برای مدیریت منابع انسانی
  • 7. سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
  • 8. مدیریت استعداد و فناوری‌های مرتبط
  • 9. فناوری در جذب و استخدام نیرو
  • 10. ابزارهای آنلاین برای ارزیابی و انتخاب
  • 11. مدیریت عملکرد با رویکرد فناورانه
  • 12. سیستم‌های مدیریت یادگیری و توسعه (LMS)
  • 13. پلتفرم‌های آموزش الکترونیکی سازمانی
  • 14. فناوری در مدیریت حقوق و دستمزد
  • 15. سیستم‌های اتوماسیون اداری منابع انسانی
  • 16. تحلیل داده‌های کارکنان برای تصمیم‌گیری
  • 17. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در منابع انسانی
  • 18. نقش تحلیل‌گر داده در منابع انسانی
  • 19. پیش‌بینی رفتار کارکنان با تحلیل داده
  • 20. مدیریت تجربه کارکنان (EX) و فناوری
  • 21. فناوری در ارتقاء فرهنگ سازمانی
  • 22. سلامت و رفاه کارکنان با ابزارهای دیجیتال
  • 23. مدیریت تغییرات سازمانی در عصر دیجیتال
  • 24. اخلاق در استفاده از فناوری منابع انسانی
  • 25. امنیت داده‌های کارکنان و حریم خصوصی
  • 26. قوانین و مقررات مرتبط با فناوری منابع انسانی در ایران
  • 27. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران
  • 28. استفاده از فناوری در نظام اداری ایران
  • 29. تحلیل داده‌های نیروی انسانی در بخش عمومی
  • 30. فناوری و توسعه پایدار در ایران
  • 31. اقتصاد دیجیتال و مدیریت منابع انسانی
  • 32. تأثیر فناوری بر ساختار سازمان‌ها
  • 33. نوآوری در مدیریت منابع انسانی
  • 34. کار تیمی و فناوری‌های همکاری
  • 35. مدیریت دانش با رویکرد فناورانه
  • 36. استراتژی منابع انسانی در سازمان‌های پیشرو
  • 37. ارتباطات داخلی با ابزارهای دیجیتال
  • 38. مدیریت از راه دور و فناوری‌های مرتبط
  • 39. فناوری در سنجش رضایت شغلی
  • 40. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی با داده
  • 41. توسعه مهارت‌های دیجیتال کارکنان
  • 42. آینده کار و مدیریت منابع انسانی
  • 43. هوش مصنوعی مولد در منابع انسانی
  • 44. ربات‌های چت در پشتیبانی کارکنان
  • 45. اتوماسیون فرآیندهای اداری منابع انسانی
  • 46. مدیریت استعداد با استفاده از یادگیری ماشین
  • 47. تحلیل احساسات کارکنان از طریق داده‌ها
  • 48. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری با رویکرد فناورانه
  • 49. مدیریت مشارکت کارکنان و فناوری
  • 50. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت کارکنان
  • 51. فناوری در ارزیابی پتانسیل کارکنان
  • 52. مدیریت منابع انسانی چابک (Agile HR)
  • 53. فرهنگ داده‌محور در منابع انسانی
  • 54. پلتفرم‌های جامع مدیریت منابع انسانی
  • 55. مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
  • 56. فناوری در مدیریت ارتباط با مشتریان داخلی (کارکنان)
  • 57. تحلیل داده‌های خروج کارکنان
  • 58. استفاده از فناوری در مصاحبه‌های شغلی
  • 59. مدیریت منابع انسانی سبز و فناوری
  • 60. تأثیر فناوری بر تعادل کار و زندگی
  • 61. مدیریت منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی
  • 62. فناوری در ایجاد محیط کار ایمن و سالم
  • 63. بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی با فناوری
  • 64. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 65. نقش تحلیل‌گر کسب‌وکار در منابع انسانی
  • 66. فناوری در ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی
  • 67. مدیریت منابع انسانی و هوشمندسازی سازمانی
  • 68. تحلیل داده‌های بهره‌وری کارکنان
  • 69. فناوری در مدیریت پاداش و مزایا
  • 70. برنامه‌ریزی منابع انسانی با استفاده از داده
  • 71. مدیریت منابع انسانی و تحول دیجیتال در ایران
  • 72. چالش‌های پیاده‌سازی فناوری در منابع انسانی
  • 73. راهکارهای موفقیت در تحول دیجیتال منابع انسانی
  • 74. فناوری در سنجش مهارت‌های آینده
  • 75. مدیریت منابع انسانی و نوآوری باز
  • 76. فناوری در توسعه رهبران آینده
  • 77. تحلیل داده‌های مربوط به مشارکت کارکنان
  • 78. مدیریت منابع انسانی و شبکه‌سازی سازمانی
  • 79. فناوری در ارزیابی ریسک‌های منابع انسانی
  • 80. استفاده از داده برای بهبود فرآیندهای استخدام
  • 81. مدیریت منابع انسانی در دوران پس از همه‌گیری
  • 82. فناوری در ایجاد انعطاف‌پذیری در کار
  • 83. تحلیل داده‌های مربوط به رضایت از آموزش
  • 84. مدیریت منابع انسانی و اقتصاد رفتاری
  • 85. فناوری در سنجش و توسعه هوش هیجانی
  • 86. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های خلاق
  • 87. فناوری در ارزیابی تأثیر برنامه‌های رفاهی
  • 88. تحلیل داده‌های مربوط به سلامت روان کارکنان
  • 89. مدیریت منابع انسانی و آینده کار در ایران
  • 90. فناوری در ارتقاء تجربه یادگیری کارکنان
  • 91. مدیریت منابع انسانی و هوش جمعی
  • 92. فناوری در سنجش و توسعه مهارت‌های نرم
  • 93. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های جهانی
  • 94. فناوری در ارزیابی تأثیرات استراتژی‌ها
  • 95. تحلیل داده‌های مربوط به فرهنگ سازمانی
  • 96. مدیریت منابع انسانی و نوآوری در خدمات
  • 97. فناوری در ارتقاء ارتباطات بین‌فردی
  • 98. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های پویا
  • 99. فناوری در سنجش و توسعه خلاقیت
  • 100. مدیریت منابع انسانی و پایداری سازمانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.