سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب مهارت‌های حل و فصل اختلافات در روابط بین فردی

کتاب مهارت‌های حل و فصل اختلافات در روابط بین فردی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مهارت‌های حل و فصل اختلافات در روابط بین فردی

موضوع کلی: روانشناسی کاربردی

موضوع میانی: مدیریت تعارض و حل مسئله

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه ای بر روانشناسی تعارض
  • 2. تعریف و ابعاد تعارض در روابط
  • 3. ریشه‌های روانشناختی تعارض
  • 4. انواع تعارضات بین فردی
  • 5. مراحل شکل‌گیری و تشدید تعارض
  • 6. سبک‌های مدیریت تعارض
  • 7. سبک تدافعی در تعارض
  • 8. سبک رقابتی در تعارض
  • 9. سبک سازشی در تعارض
  • 10. سبک همکاری در تعارض
  • 11. سبک اجتناب در تعارض
  • 12. ارزیابی سبک‌های مدیریت تعارض
  • 13. مهارت‌های ارتباطی در مدیریت تعارض
  • 14. گوش دادن فعال و همدلانه
  • 15. بیان قاطعانه و محترمانه
  • 16. بازخورد سازنده در روابط
  • 17. شناخت و مدیریت هیجانات در تعارض
  • 18. خودآگاهی هیجانی
  • 19. تنظیم هیجانات منفی
  • 20. مدیریت خشم در تعارض
  • 21. اصول مذاکره و توافق
  • 22. آمادگی برای مذاکره
  • 23. تکنیک‌های مذاکره مؤثر
  • 24. حل مسئله در تعارض
  • 25. شناسایی ریشه‌های مسئله
  • 26. طوفان فکری برای راه‌حل‌ها
  • 27. ارزیابی گزینه‌های راه‌حل
  • 28. انتخاب و اجرای راه‌حل
  • 29. پیگیری و ارزیابی نتایج
  • 30. مدیریت سوءتفاهم‌ها
  • 31. نقش ادراک در تعارض
  • 32. تغییر ادراکات منفی
  • 33. شناخت سوگیری‌های شناختی
  • 34. کاربرد هوش هیجانی در حل تعارض
  • 35. مؤلفه‌های هوش هیجانی
  • 36. تقویت هوش هیجانی در روابط
  • 37. مدیریت تعارض در خانواده
  • 38. حل اختلافات زناشویی
  • 39. تعارضات والدین و فرزندان
  • 40. مدیریت تعارض در محیط کار
  • 41. ارتباطات حرفه‌ای و حل اختلاف
  • 42. کار تیمی و مدیریت تعارض
  • 43. حل تعارض در گروه‌ها
  • 44. پویایی گروه و تعارض
  • 45. رهبری و مدیریت تعارض گروهی
  • 46. مدیریت تعارض در جامعه
  • 47. تفاوت‌های فرهنگی و تعارض
  • 48. اصول مذاکره بین فرهنگی
  • 49. مدیریت تعارض در سازمان‌ها
  • 50. استراتژی‌های پیشگیری از تعارض
  • 51. فرهنگ سازمانی و حل مسئله
  • 52. کاربرد روانشناسی مثبت‌نگر در حل تعارض
  • 53. توسعه تاب‌آوری در تعارض
  • 54. نقش بخشش در حل تعارض
  • 55. رویکردهای مبتنی بر مصالحه
  • 56. تکنیک‌های مصالحه در تعارض
  • 57. پیامدهای بلندمدت تعارض
  • 58. تأثیر تعارض بر سلامت روان
  • 59. راهکارهای حفظ روابط سالم
  • 60. مدل‌های پیشرفته حل تعارض
  • 61. نظریه‌های شناختی-رفتاری در تعارض
  • 62. نظریه‌های مبتنی بر نیازها در تعارض
  • 63. کاربرد مدل‌های حل تعارض در زندگی روزمره
  • 64. تمرینات عملی برای مهارت‌های حل تعارض
  • 65. مطالعات موردی در مدیریت تعارض
  • 66. تحلیل موقعیت‌های واقعی تعارض
  • 67. استفاده از نقش‌آفرینی در تمرین مهارت‌ها
  • 68. بازخورد و ارزیابی در تمرینات
  • 69. ارزیابی کلی مهارت‌های حل تعارض
  • 70. برنامه‌ریزی برای بهبود مستمر
  • 71. نقش مشاوره در حل تعارضات پیچیده
  • 72. انواع مداخلات مشاوره‌ای
  • 73. انتخاب رویکرد مناسب مشاوره‌ای
  • 74. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت تعارض
  • 75. حفظ حریم خصوصی و محرمانگی
  • 76. ملاحظات فرهنگی در مشاوره تعارض
  • 77. رشد شخصی از طریق مدیریت تعارض
  • 78. یادگیری از تجربیات تلخ
  • 79. تبدیل تعارض به فرصت رشد
  • 80. ارتباط بین مدیریت تعارض و رضایت از زندگی
  • 81. شاخص‌های یک رابطه موفق
  • 82. راهکارهای افزایش رضایت از روابط
  • 83. جمع‌بندی و چشم‌انداز آینده
  • 84. اهمیت مهارت‌های حل تعارض در دنیای امروز
  • 85. نقش آموزش مهارت‌های حل تعارض
  • 86. توصیه‌های پایانی برای زندگی عاری از تنش
  • 87. فرهنگ‌سازی برای حل مسالمت‌آمیز اختلافات
  • 88. ترویج گفتگو و تفاهم
  • 89. ایجاد فضایی برای همدلی و درک متقابل
  • 90. مدیریت تعارض در فضای مجازی
  • 91. چالش‌های نوین حل اختلاف آنلاین
  • 92. راهکارهای مقابله با تعارضات دیجیتال
  • 93. اهمیت خودمدیریتی در تعارض
  • 94. کنترل افکار و احساسات
  • 95. تأثیر باورها بر نحوه مواجهه با تعارض
  • 96. اصول تعامل سازنده با افراد دشوار
  • 97. شناخت الگوهای رفتاری مخرب
  • 98. تکنیک‌های مواجهه با پرخاشگری کلامی
  • 99. کاربرد روانشناسی مثبت در پیشگیری از تعارض
  • 100. تقویت روابط مثبت

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.