سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب اصول و فنون طراحی و اجرای کارگاه‌های آموزشی جذاب و کاربردی

کتاب اصول و فنون طراحی و اجرای کارگاه‌های آموزشی جذاب و کاربردی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و فنون طراحی و اجرای کارگاه‌های آموزشی جذاب و کاربردی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی اثربخش

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر مدیریت و توسعه منابع انسانی
  • 2. اهمیت آموزش در سازمان‌ها
  • 3. تعریف و اهداف دوره‌های آموزشی اثربخش
  • 4. شناخت نیازهای آموزشی کارکنان
  • 5. روش‌های شناسایی شکاف‌های مهارتی
  • 6. تحلیل ذینفعان در فرآیند آموزش
  • 7. اصول طراحی آموزشی مبتنی بر نیاز
  • 8. تدوین اهداف یادگیری SMART
  • 9. انواع اهداف یادگیری (دانشی، مهارتی، نگرشی)
  • 10. طراحی محتوای آموزشی منطبق با اهداف
  • 11. اصول انتخاب محتوای آموزشی مناسب
  • 12. ساختاردهی منطقی محتوای دوره
  • 13. تکنیک‌های سازماندهی مطالب آموزشی
  • 14. روش‌های انتقال دانش و مهارت
  • 15. معرفی روش‌های سنتی آموزش
  • 16. تکنیک‌های آموزش مبتنی بر سخنرانی
  • 17. استفاده مؤثر از اسلایدها و کمک‌آموزشی‌ها
  • 18. روش‌های آموزش مبتنی بر بحث گروهی
  • 19. کاربرد طوفان فکری در آموزش
  • 20. تکنیک‌های یادگیری فعال
  • 21. آموزش مبتنی بر مطالعات موردی
  • 22. شبیه‌سازی و ایفای نقش در آموزش
  • 23. کاربرد بازی‌های آموزشی (Gamification)
  • 24. طراحی فعالیت‌های عملی و تمرین‌ها
  • 25. اصول انتخاب روش‌های آموزشی متناسب
  • 26. ویژگی‌های تسهیل‌گر (Facilitator) حرفه‌ای
  • 27. نقش تسهیل‌گر در ایجاد محیط یادگیری امن
  • 28. مهارت‌های ارتباطی تسهیل‌گر
  • 29. مدیریت پویایی گروه در کارگاه
  • 30. برخورد با چالش‌های احتمالی در کلاس
  • 31. مدیریت شرکت‌کنندگان دشوار
  • 32. ایجاد انگیزه و مشارکت فعال در یادگیرندگان
  • 33. اصول طراحی محیط فیزیکی کارگاه
  • 34. تأثیر نور، صدا و چیدمان فضا بر یادگیری
  • 35. مدیریت زمان در اجرای کارگاه
  • 36. اهمیت مقدمه و جمع‌بندی مؤثر
  • 37. طراحی ابزارهای ارزیابی اثربخشی آموزش
  • 38. انواع ارزیابی یادگیری (سطوح کرک‌پاتریک)
  • 39. طراحی پرسشنامه‌های رضایت‌سنجی
  • 40. ارزیابی تغییر رفتار پس از آموزش
  • 41. سنجش بازگشت سرمایه (ROI) در آموزش
  • 42. اصول مستندسازی و گزارش‌دهی دوره‌های آموزشی
  • 43. مدیریت دانش آموخته‌شده
  • 44. اهمیت پیگیری و پشتیبانی پس از دوره
  • 45. طراحی دوره‌های آموزشی آنلاین (e-learning)
  • 46. اصول طراحی محتوای آموزشی تعاملی آنلاین
  • 47. پلتفرم‌های آموزش مجازی
  • 48. مدیریت کلاس‌های آنلاین و ابزارهای آن
  • 49. ارزیابی در دوره‌های آموزشی مجازی
  • 50. اصول طراحی کارگاه‌های ترکیبی (Blended Learning)
  • 51. مزایای و چالش‌های آموزش ترکیبی
  • 52. توسعه مهارت‌های نرم در کارکنان
  • 53. آموزش مدیریت زمان و بهره‌وری
  • 54. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 55. آموزش تفکر انتقادی
  • 56. افزایش خلاقیت در محیط کار
  • 57. آموزش مهارت‌های رهبری و مدیریت
  • 58. توسعه مهارت‌های ارتباطی بین فردی
  • 59. آموزش مدیریت تعارض
  • 60. فرهنگ‌سازی سازمانی از طریق آموزش
  • 61. اصول ارزیابی دوره‌های آموزشی از منظر سازمانی
  • 62. تطبیق برنامه‌های آموزشی با استراتژی سازمان
  • 63. نقش آموزش در اجرای پروژه‌های سازمانی
  • 64. مدیریت تغییر و آموزش کارکنان
  • 65. اصول ارزیابی نیازهای آموزشی در سطح سازمان
  • 66. تدوین برنامه جامع توسعه منابع انسانی
  • 67. اهمیت یادگیری مستمر در سازمان
  • 68. ایجاد فرهنگ یادگیری در سازمان
  • 69. نقش مدیران در حمایت از یادگیری کارکنان
  • 70. استفاده از فناوری‌های نوین در آموزش
  • 71. تجربیات موفق در طراحی و اجرای کارگاه‌ها
  • 72. چالش‌های اجرای دوره‌های آموزشی در ایران
  • 73. راهکارهای انطباق با قوانین و مقررات کشور در آموزش
  • 74. اصول اخلاقی در آموزش و تسهیل‌گری
  • 75. تعهد به رعایت حدود شرعی در محتوا
  • 76. رعایت چارچوب‌های قانونی در انتخاب موضوعات
  • 77. تأکید بر منافع ملی در محتوای آموزشی
  • 78. دوری از هرگونه ترویج موارد ممنوعه
  • 79. پرهیز از توهین به مقدسات و باورها
  • 80. اجتناب از ترویج موارد خلاف شرع
  • 81. پرهیز از ترویج بی‌حجابی و پوشش نامناسب
  • 82. ممانعت از تبلیغ فرق انحرافی و الحادی
  • 83. عدم ترویج براندازی و اقدام علیه نظام
  • 84. پرهیز از آموزش هک و نفوذ مخرب
  • 85. عدم آموزش ساخت سلاح و خشونت
  • 86. ممانعت از ترویج پولشویی و کلاهبرداری
  • 87. اجتناب از ترویج خودکشی و خودآزاری
  • 88. دوری از محتوای ضد ایرانی و نژادپرستانه
  • 89. رویکرد علمی و فقهی در موضوعات حساس
  • 90. اقتصاد اسلامی و بانکداری بدون ربا
  • 91. موسیقی و هنر در چارچوب مجوزهای رسمی
  • 92. روانشناسی خانواده ایرانی-اسلامی
  • 93. تاریخ و سیاست با تأکید بر منافع ملی
  • 94. علوم پزشکی مطابق پروتکل‌های وزارت بهداشت
  • 95. زبان فارسی روان و محترمانه در آموزش
  • 96. اجتناب از ادبیات زننده و شوخی‌های نامناسب
  • 97. استفاده از واژگان احترام‌آمیز دینی
  • 98. حذف یا جایگزینی مفاهیم مغایر با چارچوب
  • 99. جایگزینی موضوعات ممنوع با معادل سازگار
  • 100. طراحی کارگاه‌های آموزشی جذاب و کاربردی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.