سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب طراحی و اجرای کتاب‌های آموزشی اثربخش

کتاب طراحی و اجرای کتاب‌های آموزشی اثربخش

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی اثربخش

موضوع کلی: آموزش و یادگیری

موضوع میانی: اصول و روش‌های تدریس

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. اصول طراحی دوره‌های آموزشی
  • 2. مقدمه‌ای بر طراحی دوره
  • 3. تعریف اهداف یادگیری
  • 4. شناخت مخاطبان دوره
  • 5. تحلیل نیازهای آموزشی
  • 6. تدوین سرفصل‌های دوره
  • 7. انتخاب محتوای آموزشی
  • 8. سازماندهی محتوای دوره
  • 9. روش‌های تدریس فعال
  • 10. اصول یادگیری بزرگسالان
  • 11. طراحی فعالیت‌های یادگیری
  • 12. کاربرد فناوری در آموزش
  • 13. ایجاد محیط یادگیری جذاب
  • 14. مدیریت زمان در کلاس
  • 15. ارزشیابی پیشرفت یادگیرندگان
  • 16. انواع ارزشیابی آموزشی
  • 17. طراحی آزمون‌های یادگیری
  • 18. تحلیل نتایج ارزشیابی
  • 19. بازخورد مؤثر به یادگیرندگان
  • 20. مدیریت چالش‌های یادگیری
  • 21. اصول تسهیلگری آموزشی
  • 22. تکنیک‌های پرسش و پاسخ
  • 23. کاربرد مطالعات موردی
  • 24. یادگیری مبتنی بر پروژه
  • 25. شبیه‌سازی و ایفای نقش
  • 26. کارگاه‌های آموزشی عملی
  • 27. طراحی محتوای دیجیتال
  • 28. اصول طراحی اسلاید آموزشی
  • 29. استفاده از رسانه‌های آموزشی
  • 30. طراحی تمرینات عملی
  • 31. ارزیابی اثربخشی دوره
  • 32. بازنگری و بهبود دوره‌ها
  • 33. اصول برنامه‌ریزی درسی
  • 34. انواع رویکردهای آموزشی
  • 35. یادگیری مشارکتی
  • 36. یادگیری اکتشافی
  • 37. یادگیری از طریق بازی
  • 38. طراحی سناریوهای آموزشی
  • 39. تکنیک‌های بارش فکری
  • 40. استفاده از پلتفرم‌های آموزشی
  • 41. اصول مربیگری در آموزش
  • 42. یادگیری خودراهبر
  • 43. طراحی آزمون‌های تشریحی
  • 44. طراحی آزمون‌های چندگزینه‌ای
  • 45. ارزشیابی مستمر
  • 46. ارزشیابی پایانی
  • 47. اصول ارائه مطالب
  • 48. مهارت‌های ارتباطی مدرس
  • 49. مدیریت کلاس پرجمعیت
  • 50. مدیریت کلاس با سطوح متفاوت
  • 51. برنامه‌ریزی جلسات آموزشی
  • 52. تنظیم دستور کار جلسات
  • 53. ایجاد انگیزه در فراگیران
  • 54. استفاده از داستان‌سرایی
  • 55. طراحی فعالیت‌های گروه‌بندی
  • 56. اصول یادگیری الکترونیکی
  • 57. طراحی دوره‌های ترکیبی
  • 58. ارزشیابی دوره‌های آنلاین
  • 59. اصول تدریس مجازی
  • 60. مدیریت چالش‌های آموزش مجازی
  • 61. تکنیک‌های حفظ مشارکت در کلاس مجازی
  • 62. اصول طراحی مواد آموزشی تعاملی
  • 63. کاربرد ابزارهای همکاری آنلاین
  • 64. مدیریت زمان در آموزش مجازی
  • 65. اصول تدوین استاندارد آموزشی
  • 66. ارزیابی نیازهای سازمان
  • 67. طراحی مدل‌های شایستگی
  • 68. توسعه برنامه‌های آموزشی سازمانی
  • 69. ارزیابی بازگشت سرمایه آموزشی
  • 70. اصول مدیریت دانش
  • 71. کاربرد هوش مصنوعی در آموزش
  • 72. اخلاق حرفه‌ای در آموزش
  • 73. قوانین و مقررات آموزش در ایران
  • 74. آیین‌نامه‌های آموزشی وزارت علوم
  • 75. مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی
  • 76. حدود شرعی در محتوای آموزشی
  • 77. ملاحظات فرهنگی در طراحی دوره
  • 78. طراحی دوره‌های مهارتی
  • 79. ارزیابی صلاحیت مدرسان
  • 80. توسعه حرفه‌ای مدرسان
  • 81. اصول مدیریت پروژه‌های آموزشی
  • 82. طراحی ارزیابی‌های کلان
  • 83. تحلیل داده‌های آموزشی
  • 84. بهبود مستمر فرآیندهای آموزشی
  • 85. اصول روانشناسی تربیتی
  • 86. نظریه‌های یادگیری نوین
  • 87. کاربرد علوم شناختی در آموزش
  • 88. اصول طراحی آموزشی مبتنی بر شواهد
  • 89. تکنیک‌های تسهیل یادگیری از راه دور
  • 90. اصول تدوین گواهینامه‌های آموزشی
  • 91. مدیریت تغییر در سازمان‌های آموزشی
  • 92. ارزیابی تأثیر دوره‌های آموزشی بر عملکرد
  • 93. اصول طراحی یادگیری سازمانی
  • 94. کاربرد داده‌کاوی در آموزش
  • 95. اصول ارزیابی کیفی دوره‌ها
  • 96. طراحی دوره‌های مبتنی بر شایستگی
  • 97. اصول انعطاف‌پذیری در طراحی دوره
  • 98. ارزیابی اثربخشی ابزارهای آموزشی
  • 99. اصول ارزیابی نیازهای آموزشی در سازمان‌های دولتی
  • 100. طراحی دوره‌های متناسب با قوانین کار

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.