سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب راهنمای جامع بهره‌گیری از مربیگری برای تحقق اهداف تنوع، شمول و برابری در سازمان

کتاب راهنمای جامع بهره‌گیری از مربیگری برای تحقق اهداف تنوع، شمول و برابری در سازمان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمای جامع بهره‌گیری از مربیگری برای تحقق اهداف تنوع، شمول و برابری در سازمان

موضوع کلی: توسعه سازمانی و منابع انسانی

موضوع میانی: توانمندسازی نیروی کار و مدیریت تنوع

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی توسعه سازمانی و منابع انسانی
  • 2. اصول مدیریت منابع انسانی در ایران
  • 3. مفهوم تنوع، شمول و برابری در سازمان
  • 4. اهمیت تنوع در محیط کار
  • 5. مزایای شمول در سازمان
  • 6. ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر برابری
  • 7. توسعه سازمانی و ارتباط آن با منابع انسانی
  • 8. نقش منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانی
  • 9. مبانی مربیگری (منتورینگ)
  • 10. تعریف و انواع مربیگری
  • 11. تفاوت مربیگری با مشاوره و راهنمایی
  • 12. اهداف مربیگری در سازمان
  • 13. نقش مربیان در فرآیند مربیگری
  • 14. نقش کارآموزان در فرآیند مربیگری
  • 15. انتخاب مربیان و کارآموزان مناسب
  • 16. فرآیند ایجاد برنامه مربیگری
  • 17. مراحل اجرای برنامه مربیگری
  • 18. ابزارها و تکنیک‌های مربیگری
  • 19. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های مربیگری
  • 20. بازخورد در فرآیند مربیگری
  • 21. مدیریت چالش‌های احتمالی در مربیگری
  • 22. تنوع در برنامه‌های مربیگری
  • 23. شامل کردن گروه‌های مختلف در برنامه‌های مربیگری
  • 24. برنامه‌های مربیگری متقابل
  • 25. مربیگری برای گروه‌های اقلیت
  • 26. مربیگری برای زنان در محیط کار
  • 27. مربیگری برای افراد با نیازهای خاص
  • 28. تنوع نسلی در محیط کار
  • 29. مدیریت تنوع نسلی از طریق مربیگری
  • 30. فرهنگ سازمانی و تنوع
  • 31. تأثیر فرهنگ سازمانی بر شمول
  • 32. ایجاد فرهنگ شمول از طریق مربیگری
  • 33. برابری فرصت‌ها در محیط کار
  • 34. نقش مربیگری در تضمین برابری فرصت‌ها
  • 35. مقابله با تبعیض در محیط کار
  • 36. استراتژی‌های جلوگیری از تبعیض
  • 37. برابری در حقوق و مزایا
  • 38. مربیگری و توسعه حرفه‌ای کارکنان
  • 39. ارتباط مربیگری با رضایت شغلی
  • 40. مربیگری و تعهد سازمانی
  • 41. مربیگری و کاهش نرخ خروج کارکنان
  • 42. تأثیر مربیگری بر نوآوری در سازمان
  • 43. رهبری و مربیگری
  • 44. توسعه رهبران از طریق مربیگری
  • 45. نقش مدیران در حمایت از برنامه‌های مربیگری
  • 46. ساختار سازمانی و مربیگری
  • 47. طراحی ساختارهای حمایتی برای مربیگری
  • 48. مربیگری در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 49. مربیگری در سازمان‌های بزرگ
  • 50. تکنولوژی و مربیگری
  • 51. پلتفرم‌های آنلاین مربیگری
  • 52. امنیت داده‌ها در برنامه‌های مربیگری آنلاین
  • 53. مربیگری و مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 54. تنوع، شمول و برابری در قوانین کار ایران
  • 55. چارچوب‌های قانونی حمایت از تنوع و شمول
  • 56. مقررات ناظر بر روابط کار در ایران
  • 57. حقوق کارکنان در چارچوب قوانین ایران
  • 58. اخلاق حرفه‌ای در مربیگری
  • 59. اصول اخلاقی در تعاملات سازمانی
  • 60. مدیریت تعارض در محیط کار
  • 61. راهکارهای حل تعارض با رویکرد مربیگری
  • 62. توسعه مهارت‌های ارتباطی از طریق مربیگری
  • 63. ارتباط مؤثر بین فردی
  • 64. ارتباطات غیرکلامی در مربیگری
  • 65. گوش دادن فعال در فرآیند مربیگری
  • 66. ارائه بازخورد سازنده
  • 67. مدیریت انتظارات در مربیگری
  • 68. نقش مربیگری در سلامت روان کارکنان
  • 69. مبارزه با استرس شغلی از طریق مربیگری
  • 70. حمایت از سلامت روان در محیط کار
  • 71. مربیگری و توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 72. تفکر نقادانه در مربیگری
  • 73. تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد
  • 74. مربیگری برای افزایش بهره‌وری
  • 75. اندازه‌گیری تأثیر مربیگری بر بهره‌وری
  • 76. بهینه‌سازی فرآیندهای کاری با رویکرد مربیگری
  • 77. مربیگری و فرهنگ یادگیری سازمانی
  • 78. ترویج یادگیری مستمر
  • 79. ایجاد محیطی امن برای یادگیری
  • 80. مربیگری و مدیریت استعداد
  • 81. شناسایی و پرورش استعدادها
  • 82. برنامه‌های جانشین‌پروری
  • 83. مربیگری در دوران گذار شغلی
  • 84. حمایت از کارکنان در تغییر شغل
  • 85. برنامه‌های بازنشستگی و مربیگری
  • 86. مربیگری و توسعه مهارت‌های رهبری تیم
  • 87. هدایت مؤثر تیم‌ها
  • 88. ارتقاء همکاری در تیم
  • 89. مربیگری برای ایجاد اعتماد در تیم
  • 90. تأثیر مربیگری بر رضایت مشتریان
  • 91. ارتباط رضایت کارکنان و مشتریان
  • 92. بهبود خدمات با رویکرد مربیگری
  • 93. مربیگری و مدیریت تغییرات سازمانی
  • 94. مقابله با مقاومت در برابر تغییر
  • 95. پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز تغییرات
  • 96. مربیگری و نوآوری در محصولات و خدمات
  • 97. خلاقیت در محیط کار
  • 98. ایده‌پردازی و توسعه محصولات جدید
  • 99. مربیگری در بخش دولتی و عمومی
  • 100. کاربرد مربیگری در سازمان‌های دولتی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.