سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب اصول رفتار سازمانی و توسعه مهارت‌های اثربخش در محیط کار

کتاب اصول رفتار سازمانی و توسعه مهارت‌های اثربخش در محیط کار

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول رفتار سازمانی و توسعه مهارت‌های اثربخش در محیط کار

موضوع کلی: مدیریت و رفتار سازمانی

موضوع میانی: توسعه مهارت‌های مدیریتی و سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی
  • 2. مفاهیم کلیدی رفتار سازمانی
  • 3. تاریخچه و تحولات رفتار سازمانی
  • 4. اهمیت رفتار سازمانی در موفقیت سازمان
  • 5. رویکردهای نوین در رفتار سازمانی
  • 6. درک فرد در سازمان
  • 7. شخصیت و تأثیر آن بر رفتار سازمانی
  • 8. ادراک و قضاوت در محیط کار
  • 9. یادگیری و تأثیر آن بر رفتار سازمانی
  • 10. انگیزش و تئوری‌های آن
  • 11. انواع انگیزش در محیط کار
  • 12. تکنیک‌های افزایش انگیزش کارکنان
  • 13. ارتباطات در سازمان
  • 14. فرایند ارتباطات سازمانی
  • 15. موانع ارتباطی در سازمان
  • 16. مهارت‌های ارتباطی مؤثر
  • 17. گروه‌ها در سازمان
  • 18. ماهیت و مراحل شکل‌گیری گروه‌ها
  • 19. پویایی گروه‌ها
  • 20. مدیریت تیم‌های کاری
  • 21. تعارض در سازمان
  • 22. انواع تعارض و علل آن
  • 23. مدیریت و حل تعارض
  • 24. رهبری و سبک‌های آن
  • 25. نظریه‌های رهبری
  • 26. رهبری تحول‌آفرین
  • 27. رهبری خدمتگزار
  • 28. قدرت و نفوذ در سازمان
  • 29. مفاهیم قدرت و نفوذ
  • 30. منابع قدرت
  • 31. استفاده اخلاقی از قدرت
  • 32. فرهنگ سازمانی
  • 33. عناصر فرهنگ سازمانی
  • 34. نقش فرهنگ در رفتار کارکنان
  • 35. ایجاد و تغییر فرهنگ سازمانی
  • 36. استرس شغلی
  • 37. علل و پیامدهای استرس شغلی
  • 38. راهکارهای مدیریت استرس
  • 39. سلامت روانی در محیط کار
  • 40. تصمیم‌گیری در سازمان
  • 41. فرایند تصمیم‌گیری
  • 42. مدل‌های تصمیم‌گیری
  • 43. موانع تصمیم‌گیری
  • 44. نوآوری و خلاقیت در سازمان
  • 45. مفاهیم نوآوری و خلاقیت
  • 46. فرایند خلاقیت
  • 47. تشویق نوآوری سازمانی
  • 48. تغییر سازمانی
  • 49. مقاومت در برابر تغییر
  • 50. مدیریت فرایند تغییر
  • 51. رهبری تغییر
  • 52. یادگیری سازمانی
  • 53. ایجاد سازمان یادگیرنده
  • 54. موانع یادگیری سازمانی
  • 55. تکنیک‌های یادگیری سازمانی
  • 56. مدیریت دانش
  • 57. اهمیت مدیریت دانش
  • 58. فرایندهای مدیریت دانش
  • 59. پیاده‌سازی مدیریت دانش
  • 60. توسعه مهارت‌های فردی
  • 61. خودآگاهی و خودشناسی
  • 62. مدیریت زمان
  • 63. مدیریت استرس فردی
  • 64. اعتماد به نفس و خودکارآمدی
  • 65. توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 66. ارتباطات کلامی و غیرکلامی
  • 67. مهارت‌های گوش دادن فعال
  • 68. ارتباطات نوشتاری مؤثر
  • 69. ارتباطات بین‌فرهنگی
  • 70. توسعه مهارت‌های کار تیمی
  • 71. همکاری و همدلی در تیم
  • 72. حل مسئله در گروه
  • 73. مدیریت جلسات تیمی
  • 74. ارائه و سخنرانی مؤثر
  • 75. ساختار و طراحی شغل
  • 76. اصول طراحی شغل
  • 77. ارزشیابی مشاغل
  • 78. رضایت شغلی
  • 79. عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
  • 80. افزایش رضایت شغلی
  • 81. مدیریت عملکرد
  • 82. سیستم‌های ارزیابی عملکرد
  • 83. بازخورد سازنده
  • 84. توسعه شغلی کارکنان
  • 85. آموزش و توسعه سازمانی
  • 86. نیازسنجی آموزشی
  • 87. طراحی برنامه‌های آموزشی
  • 88. ارزیابی اثربخشی آموزش
  • 89. مدیریت انگیزش کارکنان
  • 90. تکنیک‌های انگیزشی نوین
  • 91. شناخت نیازهای کارکنان
  • 92. سیستم‌های پاداش و تقدیر
  • 93. مهارت‌های مذاکره
  • 94. اصول و تکنیک‌های مذاکره
  • 95. استراتژی‌های مذاکره
  • 96. مذاکره در شرایط دشوار
  • 97. حل و فصل اختلافات
  • 98. مدیریت تعارض بین فردی
  • 99. روش‌های کاهش و حل تعارض
  • 100. میانجی‌گری و داوری

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.