سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب راهنمایی و مربیگری کارکنان توسط مدیران خط مقدم

کتاب راهنمایی و مربیگری کارکنان توسط مدیران خط مقدم

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمایی و مربیگری کارکنان توسط مدیران خط مقدم

موضوع کلی: توسعه فردی و سازمانی

موضوع میانی: مهارت‌های مدیریتی و رهبری

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی توسعه فردی و سازمانی
  • 2. شناخت استعدادهای فردی
  • 3. تعریف اهداف SMART
  • 4. اصول انگیزش درونی
  • 5. ایجاد محیط کاری حمایتی
  • 6. اهمیت بازخورد سازنده
  • 7. تکنیک‌های گوش دادن فعال
  • 8. مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 9. تفویض اختیار موثر
  • 10. توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 11. برنامه‌ریزی توسعه فردی
  • 12. شناخت سبک‌های یادگیری
  • 13. ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 14. روش‌های تشویق و قدردانی
  • 15. مدیریت تعارض در تیم
  • 16. تکنیک‌های حل مسئله
  • 17. تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • 18. توسعه مهارت‌های بین فردی
  • 19. رهبری خدمتگزار
  • 20. اصول کوچینگ در سازمان
  • 21. تفاوت کوچینگ و منتورینگ
  • 22. نقش مدیر در مربیگری
  • 23. فرایند کوچینگ گام به گام
  • 24. طراحی جلسات کوچینگ
  • 25. استفاده از ابزارهای کوچینگ
  • 26. کوچینگ برای بهبود عملکرد
  • 27. کوچینگ برای توسعه شغلی
  • 28. کوچینگ برای مدیریت تغییر
  • 29. کوچینگ برای افزایش بهره‌وری
  • 30. کوچینگ برای تیم‌های مجازی
  • 31. تکنیک‌های پرسشگری در کوچینگ
  • 32. ارزیابی اثربخشی کوچینگ
  • 33. مدیریت ذهنیت رشد
  • 34. غلبه بر موانع ذهنی
  • 35. ساخت اعتماد در روابط کاری
  • 36. اصول اخلاقی در کوچینگ
  • 37. مدیریت استرس کارکنان
  • 38. ارتقاء سلامت روان در محیط کار
  • 39. فرهنگ سازمانی مثبت
  • 40. نقش فرهنگ در موفقیت
  • 41. تغییرات فرهنگی در سازمان
  • 42. مدیریت دانش سازمانی
  • 43. یادگیری سازمانی مستمر
  • 44. نوآوری و خلاقیت در سازمان
  • 45. مدیریت پروژه‌های کوچک
  • 46. اصول مدیریت کیفیت
  • 47. استانداردهای بین‌المللی کیفیت
  • 48. تکنیک‌های بهبود مستمر
  • 49. اهمیت رضایت مشتری
  • 50. مدیریت ارتباط با ذینفعان
  • 51. برنامه‌ریزی استراتژیک برای تیم
  • 52. تحلیل SWOT در سطح تیم
  • 53. تعیین اهداف استراتژیک تیمی
  • 54. اجرای استراتژی‌های تیمی
  • 55. ارزیابی پیشرفت استراتژی
  • 56. مدیریت ریسک در سطح تیم
  • 57. توسعه فرهنگ پاسخگویی
  • 58. رهبری اخلاقی در سازمان
  • 59. تعهد سازمانی کارکنان
  • 60. افزایش مشارکت کارکنان
  • 61. مدیریت عملکرد تیمی
  • 62. ارزیابی ۳۶۰ درجه در تیم
  • 63. کوچینگ برای مدیران میانی
  • 64. توسعه رهبران آینده
  • 65. برنامه‌ریزی جانشین پروری
  • 66. مدیریت استعدادها
  • 67. ایجاد انگیزه در تیم‌های پراکنده
  • 68. اصول مذاکره موفق
  • 69. مدیریت جلسات موثر
  • 70. ارتباطات درون سازمانی
  • 71. فرهنگ گزارش‌دهی شفاف
  • 72. مدیریت تغییرات فناورانه
  • 73. توسعه مهارت‌های دیجیتال
  • 74. اصول امنیت سایبری در سازمان
  • 75. مدیریت اطلاعات و داده‌ها
  • 76. حریم خصوصی در محیط کار
  • 77. قوانین کار و تامین اجتماعی
  • 78. مسئولیت‌های اجتماعی سازمان
  • 79. پایداری در کسب و کار
  • 80. مدیریت بحران در سازمان
  • 81. ارتباطات بحران
  • 82. تاب‌آوری سازمانی
  • 83. توسعه مهارت‌های رهبری تحول‌آفرین
  • 84. الهام‌بخشی و انگیزش تیمی
  • 85. مدیریت تنوع و شمول
  • 86. فرهنگ فراگیر در سازمان
  • 87. کوچینگ برای تیم‌های چندفرهنگی
  • 88. نقش کوچینگ در ارتقاء بهره‌وری
  • 89. اصول مدیریت چابک (Agile)
  • 90. کاربرد اصول چابک در مدیریت تیم
  • 91. توسعه فرهنگ یادگیری مداوم
  • 92. ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان
  • 93. طراحی برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 94. ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
  • 95. اصول مدیریت منابع انسانی
  • 96. نقش مدیر خط مقدم در HR
  • 97. مدیریت حقوق و دستمزد
  • 98. فرهنگ سازمانی پویا
  • 99. مدیریت روابط کار
  • 100. روانشناسی سازمانی کاربردی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.