سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب طراحی اثربخش کتاب‌های آموزشی سازمانی با رویکرد نوین

کتاب طراحی اثربخش کتاب‌های آموزشی سازمانی با رویکرد نوین

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی اثربخش دوره‌های آموزشی سازمانی با رویکرد نوین

موضوع کلی: توسعه سازمانی و منابع انسانی

موضوع میانی: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی کارکنان

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی توسعه سازمانی و نقش آموزش
  • 2. اهمیت برنامه‌های آموزشی در سازمان
  • 3. تحلیل نیازهای آموزشی در سازمان
  • 4. شناسایی شکاف‌های مهارتی کارکنان
  • 5. تعیین اهداف آموزشی واقع‌بینانه
  • 6. اصول طراحی اثربخش دوره‌های آموزشی
  • 7. مدل‌های طراحی آموزشی (ADDIE و ...)
  • 8. چرخه حیات طراحی و اجرای آموزش
  • 9. شناخت مخاطبان و نیازهای یادگیری آن‌ها
  • 10. رویکردهای نوین در طراحی آموزشی
  • 11. یادگیری سازمانی و ایجاد فرهنگ یادگیری
  • 12. نقش رهبری در توسعه سازمانی و آموزش
  • 13. مدیریت دانش و انتقال آن در سازمان
  • 14. راهبردهای یادگیری در محیط کار
  • 15. طراحی تجربه‌های یادگیری جذاب
  • 16. تکنیک‌های آموزش حضوری و کارگاهی
  • 17. طراحی محتوای آموزشی جذاب و کاربردی
  • 18. استفاده از ابزارهای بصری در آموزش
  • 19. اصول روایت‌گری در آموزش (Storytelling)
  • 20. طراحی سناریوهای یادگیری تعاملی
  • 21. یادگیری مبتنی بر بازی (Gamification)
  • 22. استفاده از شبیه‌سازی در آموزش
  • 23. طراحی یادگیری الکترونیکی (e-Learning)
  • 24. پلتفرم‌های مدیریت یادگیری (LMS)
  • 25. طراحی دوره‌های یادگیری ترکیبی (Blended Learning)
  • 26. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی
  • 27. سطوح ارزیابی کرک پاتریک
  • 28. سنجش بازگشت سرمایه (ROI) آموزش
  • 29. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) آموزش
  • 30. مدیریت پروژه در طراحی آموزشی
  • 31. برنامه‌ریزی و زمان‌بندی پروژه‌های آموزشی
  • 32. مدیریت منابع در پروژه‌های آموزشی
  • 33. ارتباطات مؤثر در تیم‌های طراحی آموزشی
  • 34. مدیریت ذینفعان در پروژه‌های آموزشی
  • 35. طراحی آموزشی برای گروه‌های متنوع
  • 36. توجه به تفاوت‌های فردی در یادگیری
  • 37. طراحی آموزشی برای کارکنان جدید (Onboarding)
  • 38. توسعه مهارت‌های رهبری از طریق آموزش
  • 39. آموزش تیم‌سازی و همکاری
  • 40. ارتقاء مهارت‌های حل مسئله
  • 41. آموزش مدیریت زمان و بهره‌وری
  • 42. توسعه مهارت‌های ارتباطی کارکنان
  • 43. آموزش مدیریت تعارض در محیط کار
  • 44. طراحی برنامه‌های توسعه شغلی
  • 45. ارزیابی عملکرد کارکنان و ارتباط آن با آموزش
  • 46. مدیریت تغییر و نقش آموزش در آن
  • 47. ایجاد فرهنگ سازمانی حمایتی از یادگیری
  • 48. نوآوری در طراحی آموزشی
  • 49. استفاده از هوش مصنوعی در آموزش
  • 50. تحلیل داده‌های یادگیری
  • 51. بهینه‌سازی فرایندهای آموزشی
  • 52. پایداری برنامه‌های آموزشی در سازمان
  • 53. ارزیابی و بازنگری مستمر برنامه‌های آموزشی
  • 54. اصول اخلاقی در طراحی آموزشی
  • 55. حقوق مالکیت فکری در محتوای آموزشی
  • 56. امنیت اطلاعات در پلتفرم‌های آموزشی
  • 57. مقررات حمایتی از داده‌ها در آموزش
  • 58. انطباق با قوانین کار و تامین اجتماعی در آموزش
  • 59. استانداردهای کیفیت در آموزش سازمانی
  • 60. مدیریت ریسک در پروژه‌های آموزشی
  • 61. توسعه مهارت‌های دیجیتال کارکنان
  • 62. آموزش فرهنگ سازمانی و ارزش‌ها
  • 63. طراحی آموزشی برای ارتقاء رضایت شغلی
  • 64. نقش آموزش در افزایش انگیزه کارکنان
  • 65. توسعه مهارت‌های خلاقیت در سازمان
  • 66. آموزش تفکر انتقادی
  • 67. طراحی آموزشی برای رهبران آینده
  • 68. مدیریت عملکرد مبتنی بر آموزش
  • 69. فرهنگ بازخورد در سازمان و آموزش
  • 70. طراحی آموزشی برای تیم‌های توزیع شده
  • 71. یادگیری شناختی و کاربرد آن در آموزش
  • 72. یادگیری رفتاری و کاربرد آن در آموزش
  • 73. یادگیری سازنده و کاربرد آن در آموزش
  • 74. یادگیری اجتماعی و کاربرد آن در آموزش
  • 75. هوش هیجانی و توسعه آن از طریق آموزش
  • 76. طراحی آموزشی برای توانمندسازی کارکنان
  • 77. استفاده از مطالعات موردی در آموزش
  • 78. طراحی نقش‌آفرینی (Role-Playing) در آموزش
  • 79. کارگاه‌های آموزشی عملی و کاربردی
  • 80. ارزیابی نیازهای آموزشی در سطح کلان سازمان
  • 81. مدل‌های ارزیابی اثربخشی بلندمدت آموزش
  • 82. نقش مشاوران آموزشی در سازمان
  • 83. برنامه‌ریزی استراتژیک آموزش
  • 84. تطبیق برنامه‌های آموزشی با اهداف کسب‌وکار
  • 85. مدیریت بودجه آموزش
  • 86. ارتباط آموزش با استراتژی‌های رقابتی
  • 87. نوآوری در ارزیابی یادگیری
  • 88. استفاده از بازخوردهای کارکنان در بهبود آموزش
  • 89. طراحی آموزشی برای فرهنگ سازمانی پویا
  • 90. توسعه رهبری تحول‌آفرین از طریق آموزش
  • 91. مدیریت استعدادها و نقش آموزش
  • 92. تضمین کیفیت در فرایندهای آموزشی
  • 93. اهمیت یادگیری مداوم در دنیای امروز
  • 94. طراحی برنامه‌های آموزشی برای مهارت‌های نرم
  • 95. تدوین دستورالعمل‌های اجرایی دوره‌های آموزشی
  • 96. مدیریت دانش سازمانی و یادگیری
  • 97. استراتژی‌های حفظ دانش در سازمان
  • 98. فرهنگ یادگیرنده در سازمان‌های موفق
  • 99. ارزیابی نیازهای آموزشی در سطح واحد سازمانی
  • 100. برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.