سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب اصول رهبری و مدیریت اثربخش تیم در پروژه‌ها

کتاب اصول رهبری و مدیریت اثربخش تیم در پروژه‌ها

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول رهبری و مدیریت اثربخش تیم در پروژه‌ها

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سرمایه انسانی در سازمان

موضوع میانی: مدیریت رفتار سازمانی و تیم‌ها

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی سرمایه انسانی در سازمان
  • 2. اهمیت مدیریت سرمایه انسانی
  • 3. نقش رهبری در توسعه سرمایه انسانی
  • 4. شناخت و تحلیل رفتار سازمانی
  • 5. عوامل مؤثر بر رفتار سازمانی
  • 6. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن
  • 7. ارزش‌ها و هنجارهای سازمانی
  • 8. سبک‌های رهبری و اثربخشی آن‌ها
  • 9. نظریه‌های رهبری مدرن
  • 10. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 11. مدیریت انگیزش کارکنان
  • 12. نظریه‌های انگیزش در سازمان
  • 13. طراحی شغل و افزایش انگیزه
  • 14. ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 15. فرایندهای ارزیابی عملکرد
  • 16. بازخورد مؤثر در ارزیابی
  • 17. مدیریت تعارض در سازمان
  • 18. ریشه‌ها و انواع تعارض
  • 19. راهبردهای حل تعارض
  • 20. مدیریت تیم در پروژه‌ها
  • 21. تشکیل تیم‌های پروژه موفق
  • 22. مراحل رشد و تکامل تیم
  • 23. نقش رهبر تیم در مدیریت
  • 24. ارتباطات مؤثر در تیم‌ها
  • 25. اصول ارتباطات درون‌تیمی
  • 26. مدیریت جلسات تیم
  • 27. فرهنگ همکاری و اعتماد در تیم
  • 28. توانمندسازی اعضای تیم
  • 29. توسعه مهارت‌های فردی اعضا
  • 30. مدیریت تنوع در تیم‌ها
  • 31. چالش‌های کار در تیم‌های مجازی
  • 32. ابزارهای همکاری در تیم‌های مجازی
  • 33. رهبری در تیم‌های توزیع‌شده
  • 34. مدیریت عملکرد تیم
  • 35. ارزیابی عملکرد تیم
  • 36. توسعه و بهبود مستمر تیم
  • 37. کار تیمی و نوآوری
  • 38. ایجاد محیط کار خلاق
  • 39. مدیریت دانش در سازمان
  • 40. اشتراک‌گذاری دانش در تیم‌ها
  • 41. یادگیری سازمانی و تیمی
  • 42. مدیریت تغییر و مقاومت در برابر آن
  • 43. فرایندهای تغییر سازمانی
  • 44. رهبری تغییرات
  • 45. مدیریت استرس شغلی
  • 46. راهکارهای کاهش استرس
  • 47. تأثیر استرس بر عملکرد
  • 48. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت
  • 49. مسئولیت‌پذیری در سازمان
  • 50. توسعه رهبری اخلاقی
  • 51. جذب و نگهداری استعدادها
  • 52. فرآیندهای جذب و استخدام
  • 53. برنامه‌های حفظ و نگهداشت
  • 54. توسعه مسیر شغلی
  • 55. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 56. مدیریت استعدادهای برتر
  • 57. ارتباطات سازمانی و رهبری
  • 58. استراتژی‌های ارتباطی رهبران
  • 59. مدیریت ذینفعان پروژه
  • 60. ارتباط با کارکنان و تیم‌ها
  • 61. مدیریت روابط با کارکنان
  • 62. حل مسائل و تصمیم‌گیری در تیم
  • 63. مواجهه با چالش‌های تیم
  • 64. تکنیک‌های حل مسئله
  • 65. یادگیری از تجربیات گذشته
  • 66. بازنگری و درس‌آموخته‌ها
  • 67. فرهنگ بازخورد و یادگیری
  • 68. رهبری در شرایط بحرانی
  • 69. مدیریت بحران و تیم
  • 70. حفظ انسجام تیم در بحران
  • 71. توسعه فرهنگ سازمانی مثبت
  • 72. ارزش‌های بنیادین سازمان
  • 73. پیاده‌سازی ارزش‌های سازمانی
  • 74. رهبری و توانمندسازی کارکنان
  • 75. تفویض اختیار مؤثر
  • 76. ایجاد انگیزه درونی
  • 77. مدیریت تفاوت‌های فردی
  • 78. شناخت تیپ‌های شخصیتی
  • 79. تطبیق رویکرد رهبری
  • 80. مدیریت عملکرد فردی و تیمی
  • 81. اهمیت اهداف SMART
  • 82. پایش مستمر عملکرد
  • 83. ارتباطات بین‌فردی در تیم
  • 84. مهارت‌های گوش دادن فعال
  • 85. مدیریت انتظارات
  • 86. فرهنگ سازمان یادگیرنده
  • 87. ایجاد فضایی برای یادگیری
  • 88. تشویق به نوآوری و خلاقیت
  • 89. رهبری و مدیریت تعهد سازمانی
  • 90. عوامل مؤثر بر تعهد
  • 91. افزایش رضایت شغلی
  • 92. مؤلفه‌های تیم اثربخش
  • 93. ویژگی‌های رهبران تیمی
  • 94. ارزیابی و بهبود تیم‌ها
  • 95. نقش رهبری در تعهد کارکنان
  • 96. توسعه فرهنگ پاسخگویی
  • 97. مدیریت عملکرد مستمر
  • 98. مبانی مدیریت منابع انسانی
  • 99. استراتژی‌های مدیریت سرمایه انسانی
  • 100. رهبری مؤثر در سازمان‌های پروژه محور

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.