سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب تسلط حرفه‌ای بر مدیریت منابع انسانی: جذب، توسعه و حفظ استعدادها

کتاب تسلط حرفه‌ای بر مدیریت منابع انسانی: جذب، توسعه و حفظ استعدادها

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره تسلط حرفه‌ای بر مدیریت منابع انسانی: جذب، توسعه و حفظ استعدادها

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: راهکارهای پیشرفته مدیریت کارکنان

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی
  • 2. نقش استراتژیک منابع انسانی
  • 3. تحلیل شغل و طراحی آن
  • 4. جذب و استخدام استراتژیک
  • 5. فرآیندهای گزینش و مصاحبه
  • 6. ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 7. سیستم‌های جبران خدمات
  • 8. مدیریت پاداش و مزایا
  • 9. توسعه حرفه‌ای کارکنان
  • 10. آموزش و توسعه اثربخش
  • 11. مدیریت استعدادها
  • 12. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 13. کارکنان با عملکرد بالا
  • 14. مدیریت روابط با کارکنان
  • 15. سلامت و ایمنی شغلی
  • 16. مدیریت تنوع و شمول
  • 17. اخلاق در مدیریت منابع انسانی
  • 18. فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
  • 19. رهبری و مدیریت تیم
  • 20. مدیریت تغییر سازمانی
  • 21. ارتباطات داخلی مؤثر
  • 22. مدیریت تعارضات شغلی
  • 23. کار تیمی و همکاری
  • 24. سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
  • 25. تحلیل داده‌های منابع انسانی
  • 26. مدیریت دانش سازمانی
  • 27. نوآوری در منابع انسانی
  • 28. کارآفرینی سازمانی
  • 29. مدیریت عملکرد در سازمان‌های چابک
  • 30. استراتژی‌های جذب استعدادهای برتر
  • 31. تکنیک‌های مصاحبه رفتاری
  • 32. ارزیابی ۳۶۰ درجه
  • 33. مدیریت جبران خدمات مبتنی بر عملکرد
  • 34. طراحی بسته‌های مزایای رقابتی
  • 35. برنامه‌های توسعه رهبری
  • 36. یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
  • 37. مدیریت استعدادهای کلیدی
  • 38. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری برای نقش‌های حیاتی
  • 39. توسعه مسیرهای شغلی
  • 40. مدیریت کارکنان نسل‌های مختلف
  • 41. روانشناسی مثبت در محیط کار
  • 42. مدیریت استرس و فرسودگی شغلی
  • 43. ایمنی روانی در سازمان
  • 44. مدیریت روابط با ذینفعان
  • 45. قوانین کار و مقررات شغلی
  • 46. روابط کارگری و مدیریت اتحادیه‌ها
  • 47. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های جهانی
  • 48. استراتژی‌های منابع انسانی برای استارتاپ‌ها
  • 49. منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها
  • 50. شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی
  • 51. تحلیل بازگشت سرمایه در برنامه‌های منابع انسانی
  • 52. مدیریت عملکرد در پروژه‌های خاص
  • 53. جذب استعدادهای نادر و تخصصی
  • 54. مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی
  • 55. ارزیابی پتانسیل رشد کارکنان
  • 56. ساختار حقوق و دستمزد عادلانه
  • 57. مدیریت پاداش‌های غیرنقدی
  • 58. برنامه‌های توسعه مهارت‌های نرم
  • 59. مدیریت عملکرد کارکنان در دورکاری
  • 60. توسعه فرهنگی سازمانی پویا
  • 61. رهبری تحول‌آفرین
  • 62. مدیریت بحران در منابع انسانی
  • 63. ارتباطات استراتژیک منابع انسانی
  • 64. حل و فصل اختلافات شغلی
  • 65. توسعه تیم‌های مجازی
  • 66. قوانین و مقررات کار در ایران
  • 67. مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی
  • 68. مدیریت منابع انسانی در بخش خصوصی
  • 69. اقتصاد رفتاری در مدیریت منابع انسانی
  • 70. جامعه‌شناسی سازمانی و منابع انسانی
  • 71. رویکردهای نوین در جذب
  • 72. تکنیک‌های مدرن گزینش
  • 73. سیستم‌های نوین ارزیابی
  • 74. مدیریت حقوق و دستمزد پویا
  • 75. برنامه‌های حفظ و نگهداری کارکنان
  • 76. مدیریت استعدادهای نوظهور
  • 77. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری دیجیتال
  • 78. توسعه رهبران آینده
  • 79. فرهنگ یادگیری مستمر
  • 80. مدیریت عملکرد هوشمند
  • 81. جذب استعدادهای نسل Z
  • 82. مصاحبه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی
  • 83. ارزیابی شایستگی‌های آینده‌نگر
  • 84. مدیریت پاداش‌های مبتنی بر ارزش
  • 85. برنامه‌های رفاهی و سلامت کارکنان
  • 86. توسعه شغلی منعطف
  • 87. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 88. قوانین حمایتی کار در ایران
  • 89. مدیریت روابط کار در ایران
  • 90. تحلیل روندها در مدیریت منابع انسانی
  • 91. آینده مدیریت منابع انسانی
  • 92. نوآوری در جذب و استخدام
  • 93. فناوری در مدیریت استعداد
  • 94. مدیریت عملکرد نسل جدید
  • 95. استراتژی‌های جبران خدمات پیشرفته
  • 96. توسعه رهبری پایدار
  • 97. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های خلاق
  • 98. قوانین کار و مسئولیت‌های کارفرمایی
  • 99. مدیریت منابع انسانی در دوران تحول

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.