سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب راهکارهای عملی افزایش انگیزه و تعهد شغلی در سازمان

کتاب راهکارهای عملی افزایش انگیزه و تعهد شغلی در سازمان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای عملی افزایش انگیزه و تعهد شغلی در سازمان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: ارتقاء انگیزه و مشارکت کارکنان

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر انگیزه و تعهد شغلی
  • 2. اهمیت انگیزه و تعهد در سازمان
  • 3. مبانی نظری انگیزش در محیط کار
  • 4. نظریه‌های کلاسیک انگیزش
  • 5. نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • 6. نظریه X و Y مک‌گرگور
  • 7. نظریه انگیزش-بهداشت هرزبرگ
  • 8. نظریه‌های نوین انگیزش
  • 9. نظریه انتظار وروم
  • 10. نظریه برابری آدامز
  • 11. نظریه هدف‌گذاری لاک
  • 12. نظریه خودتعیین‌گری دسی و رایان
  • 13. ارزیابی وضعیت انگیزه و تعهد فعلی
  • 14. روش‌های سنجش انگیزه و تعهد
  • 15. پرسشنامه‌های استاندارد انگیزش
  • 16. مصاحبه‌های سنجش تعهد
  • 17. تحلیل داده‌های سنجش
  • 18. تشخیص عوامل مؤثر بر انگیزه و تعهد
  • 19. عوامل درونی (فردی)
  • 20. ویژگی‌های شخصیتی
  • 21. ارزش‌ها و باورهای فردی
  • 22. نیازها و خواسته‌های کارکنان
  • 23. عوامل بیرونی (محیطی)
  • 24. فرهنگ سازمانی
  • 25. سبک رهبری
  • 26. طراحی شغل و وظایف
  • 27. محیط فیزیکی کار
  • 28. روابط همکاران
  • 29. سیستم پاداش و تقدیر
  • 30. فرصت‌های توسعه و پیشرفت
  • 31. ارتباطات سازمانی
  • 32. استراتژی‌های عملی افزایش انگیزه
  • 33. بازنگری و طراحی شغل
  • 34. غنی‌سازی شغل
  • 35. توسعه شغل
  • 36. تنوع وظایف
  • 37. خودمختاری در شغل
  • 38. بازخورد شغلی
  • 39. رهبری تحول‌آفرین
  • 40. ارتباطات شفاف و مؤثر
  • 41. ایجاد فرهنگ سازمانی حمایتی
  • 42. ارتقاء مشارکت کارکنان
  • 43. مشارکت در تصمیم‌گیری
  • 44. تیم‌های خودگردان
  • 45. سیستم‌های پیشنهاد و ایده‌یابی
  • 46. برنامه‌های تشویقی و پاداش
  • 47. پاداش‌های مالی و غیرمالی
  • 48. تقدیر و قدردانی
  • 49. شناخت و ارج‌گذاری
  • 50. توسعه حرفه‌ای و آموزشی
  • 51. فرصت‌های یادگیری و رشد
  • 52. برنامه‌های مربیگری و راهنمایی
  • 53. مسیرهای شغلی مشخص
  • 54. مدیریت عملکرد اثربخش
  • 55. بازخورد مستمر و سازنده
  • 56. تعیین اهداف SMART
  • 57. ارزیابی عملکرد عادلانه
  • 58. توسعه مهارت‌ها و شایستگی‌ها
  • 59. ایجاد حس تعلق و هویت سازمانی
  • 60. ارزش‌های مشترک
  • 61. ماموریت و چشم‌انداز سازمان
  • 62. رویدادهای تیمی و اجتماعی
  • 63. حمایت از زندگی کاری-خانواده‌ای
  • 64. تعادل بین کار و زندگی
  • 65. انعطاف‌پذیری در ساعات کاری
  • 66. حمایت از نیازهای خانواده
  • 67. مدیریت تعارضات سازمانی
  • 68. روش‌های حل مسالمت‌آمیز تعارض
  • 69. تسهیل ارتباطات بین فردی
  • 70. ایجاد فضای کاری امن و احترام‌آمیز
  • 71. ارتقاء سلامت روان کارکنان
  • 72. برنامه‌های حمایتی سلامت روان
  • 73. کاهش استرس شغلی
  • 74. مشاوره‌های شغلی
  • 75. پیاده‌سازی استراتژی‌ها
  • 76. برنامه‌ریزی اجرایی
  • 77. تخصیص منابع
  • 78. تعیین مسئولیت‌ها
  • 79. زمان‌بندی اقدامات
  • 80. نظارت و ارزیابی اثربخشی
  • 81. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
  • 82. جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها
  • 83. گزارش‌دهی و بازنگری
  • 84. اصلاح و بهبود مستمر
  • 85. چالش‌ها و موانع در اجرای استراتژی‌ها
  • 86. مقاومت در برابر تغییر
  • 87. کمبود منابع
  • 88. عدم حمایت مدیریت
  • 89. ارزیابی جامع تأثیر استراتژی‌ها
  • 90. اندازه‌گیری بازگشت سرمایه (ROI)
  • 91. تأثیر بر بهره‌وری و سودآوری
  • 92. تأثیر بر کاهش جابجایی کارکنان
  • 93. تأثیر بر رضایت شغلی
  • 94. مطالعات موردی موفق
  • 95. درس‌آموخته‌ها از سازمان‌های پیشرو
  • 96. اصول کلیدی در افزایش انگیزه و تعهد
  • 97. مدل جامع انگیزش و تعهد سازمانی
  • 98. آینده انگیزش و تعهد شغلی
  • 99. تکنولوژی و انگیزش کارکنان
  • 100. تغییرات جمعیتی و نسل‌های جدید نیروی کار

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.