کتاب طراحی کتاب های آموزشی اثربخش با رویکرد یادگیری فعال

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی دوره های آموزشی اثربخش با رویکرد یادگیری فعال

موضوع کلی: علوم تربیتی و آموزشی

موضوع میانی: طراحی آموزشی و یادگیری فعال

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر علوم تربیتی و آموزشی
  • 2. مبانی نظری یادگیری و آموزش
  • 3. نظریه‌های یادگیری شناختی
  • 4. نظریه‌های یادگیری رفتاری
  • 5. نظریه‌های یادگیری سازنده‌گرا
  • 6. یادگیری اجتماعی و مشاهده‌ای
  • 7. کاربرد نظریه‌های یادگیری در آموزش
  • 8. مقدمه‌ای بر طراحی آموزشی
  • 9. چرخه‌های طراحی آموزشی
  • 10. مدل ADDIE
  • 11. مدل Dick and Carey
  • 12. مدل Gagne's Nine Events of Instruction
  • 13. مدل Bloom's Taxonomy
  • 14. مدل Kemp
  • 15. مدل Merrill's Principles of Instruction
  • 16. اصول طراحی آموزشی مؤثر
  • 17. اهمیت یادگیری فعال
  • 18. مفهوم یادگیری فعال
  • 19. مزایای یادگیری فعال
  • 20. انواع راهبردهای یادگیری فعال
  • 21. بحث و گفتگو در یادگیری فعال
  • 22. مطالعات موردی در یادگیری فعال
  • 23. شبیه‌سازی‌ها و بازی‌های آموزشی
  • 24. یادگیری مبتنی بر پروژه
  • 25. یادگیری مبتنی بر مسئله
  • 26. یادگیری اکتشافی
  • 27. نقش معلم در یادگیری فعال
  • 28. نقش فراگیر در یادگیری فعال
  • 29. طراحی اهداف آموزشی قابل اندازه‌گیری
  • 30. شناخت طبقه بندی اهداف آموزشی بلوم
  • 31. بازنگری در اهداف آموزشی
  • 32. تحلیل نیازهای آموزشی
  • 33. تعیین ویژگی‌های فراگیران
  • 34. شناخت سبک‌های یادگیری
  • 35. تطبیق محتوا با نیازهای فراگیران
  • 36. ارزیابی نیازهای آموزشی
  • 37. انتخاب و سازماندهی محتوای آموزشی
  • 38. اصول انتخاب محتوا
  • 39. اصول سازماندهی محتوا
  • 40. طراحی فعالیت‌های یادگیری
  • 41. طراحی فعالیت‌های متناسب با اهداف
  • 42. ایجاد محیط یادگیری حمایتی
  • 43. استفاده از فناوری در یادگیری فعال
  • 44. ابزارهای دیجیتال برای یادگیری فعال
  • 45. پلتفرم‌های آموزشی آنلاین
  • 46. ابزارهای همکاری آنلاین
  • 47. طراحی ارزیابی‌های یادگیری
  • 48. انواع ارزیابی‌ها (تکوینی، پایانی)
  • 49. طراحی ابزارهای ارزیابی
  • 50. اعتبار و پایایی ابزارهای ارزیابی
  • 51. ارزیابی یادگیری فعال
  • 52. بازخورد در فرآیند یادگیری
  • 53. ارائه بازخورد سازنده
  • 54. استفاده از بازخورد برای بهبود
  • 55. مدیریت کلاس درس در یادگیری فعال
  • 56. ایجاد انگیزه در فراگیران
  • 57. راهبردهای افزایش انگیزه
  • 58. پایش و ارزشیابی فرآیند آموزش
  • 59. بازنگری و بهبود طراحی آموزشی
  • 60. اصول طراحی آموزشی برای دوره‌های آنلاین
  • 61. طراحی محتوای تعاملی
  • 62. طراحی فعالیت‌های مشارکتی آنلاین
  • 63. ارزشیابی در دوره‌های آنلاین
  • 64. اصول طراحی آموزشی برای آموزش حضوری
  • 65. استفاده از منابع آموزشی متنوع
  • 66. تلفیق آموزش حضوری و آنلاین
  • 67. ملاحظات فرهنگی در طراحی آموزشی
  • 68. اصول طراحی آموزشی در ایران
  • 69. چارچوب‌های قانونی و شرعی در آموزش
  • 70. اخلاق حرفه‌ای در طراحی آموزشی
  • 71. کاربرد طراحی آموزشی در سازمان‌ها
  • 72. طراحی آموزشی برای توسعه حرفه‌ای
  • 73. طراحی آموزشی برای آموزش مجازی
  • 74. طراحی آموزشی برای آموزش مداوم
  • 75. روش‌های نوین در طراحی آموزشی
  • 76. یادگیری معکوس (Flipped Learning)
  • 77. یادگیری سیار (Mobile Learning)
  • 78. یادگیری خرد (Microlearning)
  • 79. یادگیری بازی‌وارسازی شده (Gamification)
  • 80. طراحی آموزشی برای فراگیران با نیازهای ویژه
  • 81. ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • 82. شاخص‌های اثربخشی
  • 83. جمع‌آوری داده‌های اثربخشی
  • 84. تحلیل نتایج اثربخشی
  • 85. گزارش‌دهی اثربخشی
  • 86. بهبود مستمر فرآیند طراحی آموزشی
  • 87. نقش پژوهش در طراحی آموزشی
  • 88. روندها و آینده طراحی آموزشی
  • 89. اصول طراحی دوره های آموزشی اثربخش
  • 90. کاربرد یادگیری فعال در آموزش رسمی
  • 91. طراحی فعالیت‌های یادگیری خلاقانه
  • 92. ارزیابی جامع یادگیری فراگیران
  • 93. توسعه مهارت‌های طراحی آموزشی
  • 94. کاربست عملی طراحی آموزشی
  • 95. مبانی فقهی آموزش در اسلام
  • 96. مبانی روانشناختی یادگیری
  • 97. اصول اخلاقی در آموزش
  • 98. فرهنگ سازمانی و یادگیری
  • 99. طراحی آموزشی برای انتقال دانش
  • 100. فرهنگ یادگیری در سازمان‌ها

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.