سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان

کتاب طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت عملکرد کارکنان
  • 2. اهداف سیستم مدیریت عملکرد
  • 3. ارتباط مدیریت عملکرد با استراتژی سازمان
  • 4. فرایند کلی مدیریت عملکرد
  • 5. تعیین اهداف عملکردی (SMART)
  • 6. انواع اهداف عملکردی
  • 7. انطباق اهداف فردی با اهداف سازمانی
  • 8. نقش مدیران در تعیین اهداف
  • 9. نقش کارکنان در تعیین اهداف
  • 10. مستندسازی اهداف عملکردی
  • 11. ارزیابی عملکرد چیست؟
  • 12. انواع روش‌های ارزیابی عملکرد
  • 13. ماتریس ارزیابی عملکرد
  • 14. ابزارهای جمع‌آوری اطلاعات عملکرد
  • 15. مشاهده مستقیم عملکرد
  • 16. گزارش‌های عملکردی
  • 17. بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 18. ارزیابی توسط سرپرست
  • 19. ارزیابی توسط همکاران
  • 20. ارزیابی توسط زیردستان
  • 21. خودارزیابی کارکنان
  • 22. مصاحبه ارزیابی عملکرد
  • 23. تنظیم برنامه توسعه فردی (IDP)
  • 24. اهمیت برنامه توسعه فردی
  • 25. اجزای برنامه توسعه فردی
  • 26. تعیین نیازهای آموزشی
  • 27. روش‌های توسعه فردی
  • 28. آموزش حین کار
  • 29. منتورینگ و کوچینگ
  • 30. کارآموزی و جاب‌روتیشن
  • 31. دوره‌های آموزشی تخصصی
  • 32. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 33. توسعه مهارت‌های فنی
  • 34. توسعه مهارت‌های نرم
  • 35. پیگیری اجرای برنامه توسعه
  • 36. ارزیابی اثربخشی برنامه توسعه
  • 37. مدیریت پاداش و جبران خدمات
  • 38. ارتباط عملکرد با پاداش
  • 39. انواع پاداش‌های مبتنی بر عملکرد
  • 40. حقوق و دستمزد مبتنی بر شایستگی
  • 41. پاداش‌های تشویقی و انگیزشی
  • 42. سیستم‌های پرداخت مبتنی بر عملکرد
  • 43. طراحی سیستم‌های جبران خدمات عادلانه
  • 44. قوانین و مقررات جبران خدمات در ایران
  • 45. مدیریت ترفیع و ارتقاء شغلی
  • 46. ملاک‌های ترفیع شغلی
  • 47. فرایند ترفیع شغلی
  • 48. اهمیت ترفیع شغلی در نگهداشت کارکنان
  • 49. مدیریت جانشین‌پروری
  • 50. شناسایی استعدادها
  • 51. برنامه‌ریزی برای جانشینان کلیدی
  • 52. توسعه جانشینان
  • 53. مدیریت خروج کارکنان (Termination)
  • 54. انواع خروج کارکنان
  • 55. فرایند اخراج کارکنان
  • 56. قوانین کار و تأمین اجتماعی در اخراج
  • 57. مدیریت بازنشستگی
  • 58. طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد
  • 59. مراحل پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد
  • 60. نقش فناوری اطلاعات در مدیریت عملکرد
  • 61. نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد
  • 62. چالش‌های اجرای سیستم مدیریت عملکرد
  • 63. راهکارهای غلبه بر چالش‌ها
  • 64. مدیریت عملکرد در سازمان‌های دولتی ایران
  • 65. قوانین و مقررات مدیریت عملکرد در ایران
  • 66. ارزیابی عملکرد کارکنان در نظام اداری
  • 67. مدیریت عملکرد در بخش خصوصی ایران
  • 68. تفاوت‌های فرهنگی در مدیریت عملکرد
  • 69. استانداردهای بین‌المللی مدیریت عملکرد
  • 70. آینده مدیریت عملکرد کارکنان
  • 71. نوآوری در سیستم‌های مدیریت عملکرد
  • 72. مدیریت عملکرد و فرهنگ سازمانی
  • 73. نقش رهبری در موفقیت مدیریت عملکرد
  • 74. مدیریت عملکرد و بهره‌وری سازمانی
  • 75. اخلاق در مدیریت عملکرد
  • 76. توسعه پایدار و مدیریت عملکرد
  • 77. مدیریت عملکرد و مسئولیت اجتماعی سازمان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.