سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب ایجاد سازمانی تاب‌آور با نظام حمایتی جامع

کتاب ایجاد سازمانی تاب‌آور با نظام حمایتی جامع

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ایجاد سازمانی تاب‌آور با نظام حمایتی جامع

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: ارتقاء سلامت و تاب‌آوری سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی
  • 2. اصول بنیادین توسعه سازمانی
  • 3. مفهوم تاب‌آوری سازمانی
  • 4. اهمیت نظام حمایتی جامع
  • 5. ارتباط تاب‌آوری و سلامت سازمانی
  • 6. شناخت عوامل تهدیدکننده تاب‌آوری
  • 7. مؤلفه‌های کلیدی سلامت سازمانی
  • 8. نقش رهبری در ایجاد تاب‌آوری
  • 9. فرهنگ سازمانی و تاب‌آوری
  • 10. استراتژی‌های توسعه منابع انسانی
  • 11. مدیریت استعداد و تاب‌آوری
  • 12. برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تاب‌آوری
  • 13. جذب و گزینش کارکنان تاب‌آور
  • 14. آموزش و توسعه مهارت‌های تاب‌آوری
  • 15. ارزیابی عملکرد و بازخورد سازنده
  • 16. مدیریت پاداش و مزایا برای تاب‌آوری
  • 17. ارتباطات سازمانی مؤثر
  • 18. مشارکت کارکنان و تاب‌آوری
  • 19. کار تیمی و همبستگی سازمانی
  • 20. مدیریت تعارضات در محیط کار
  • 21. استرس شغلی و راه‌های مقابله
  • 22. سلامت روان کارکنان
  • 23. رفاه کارکنان و برنامه‌های حمایتی
  • 24. شناخت و مدیریت چالش‌های سازمانی
  • 25. فرایندهای تصمیم‌گیری در سازمان
  • 26. نوآوری و خلاقیت سازمانی
  • 27. مدیریت تغییر و سازگاری
  • 28. تاب‌آوری در برابر بحران‌های سازمانی
  • 29. طراحی شغل و ارتقاء تاب‌آوری
  • 30. انعطاف‌پذیری در محیط کار
  • 31. مدیریت زمان و بهره‌وری
  • 32. تعادل کار و زندگی
  • 33. نقش فناوری در تاب‌آوری سازمانی
  • 34. امنیت شغلی و اطمینان سازمانی
  • 35. ارتباطات بین‌فردی در سازمان
  • 36. رهبری خدمتگزار و تاب‌آوری
  • 37. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری
  • 38. تنوع و شمول در محیط کار
  • 39. مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
  • 40. اندازه‌گیری تاب‌آوری سازمانی
  • 41. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای تاب‌آوری
  • 42. نقش مشاوران در توسعه تاب‌آوری
  • 43. ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان
  • 44. طراحی برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 45. ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
  • 46. مدیریت دانش بین‌نسلی
  • 47. فرهنگ یادگیری مستمر
  • 48. نقش مربیگری و راهنمایی
  • 49. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 50. مدیریت عملکرد تیمی
  • 51. ارتباطات درونی سازمان
  • 52. ارتباطات بیرونی سازمان
  • 53. مدیریت روابط با ذینفعان
  • 54. مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 55. پایداری در محیط کار
  • 56. سلامت شغلی و ایمنی
  • 57. مدیریت ریسک در سازمان
  • 58. فرایندهای ارزیابی ریسک
  • 59. کاهش ریسک و پیشگیری
  • 60. تاب‌آوری در برابر تهدیدات سایبری
  • 61. امنیت اطلاعات در سازمان
  • 62. حفظ حریم خصوصی کارکنان
  • 63. مدیریت بحران و واکنش سریع
  • 64. بازیابی پس از بحران
  • 65. برنامه‌های تداوم کسب‌وکار
  • 66. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های تاب‌آوری
  • 67. درس‌آموخته‌ها از تجربیات گذشته
  • 68. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 69. تفکر انتقادی در سازمان
  • 70. تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • 71. مدیریت اطلاعات و گزارش‌دهی
  • 72. استراتژی‌های ارتباطی در بحران
  • 73. مدیریت روابط عمومی در بحران
  • 74. نقش رسانه‌ها در مدیریت بحران
  • 75. تاب‌آوری در برابر فشارهای اقتصادی
  • 76. سازگاری با تغییرات بازار
  • 77. نوآوری در محصولات و خدمات
  • 78. مدیریت روابط با مشتریان
  • 79. رضایت شغلی و تعهد سازمانی
  • 80. ارتقاء فرهنگ مثبت سازمانی
  • 81. سلامت جسمانی کارکنان
  • 82. برنامه‌های تندرستی در سازمان
  • 83. مدیریت استرس سازمانی
  • 84. نقش حمایتی مدیران
  • 85. تقویت خودکارآمدی کارکنان
  • 86. محیط کار فیزیکی و تاب‌آوری
  • 87. طراحی فضاهای کاری منعطف
  • 88. تأثیر فرهنگ ملی بر تاب‌آوری سازمانی
  • 89. همکاری بین‌المللی و تاب‌آوری
  • 90. یادگیری از سازمان‌های تاب‌آور
  • 91. آینده تاب‌آوری سازمانی
  • 92. نقش هوش مصنوعی در تاب‌آوری
  • 93. آمادگی برای چالش‌های آینده
  • 94. ارزیابی جامع نظام حمایتی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.