سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب ایجاد محیط کاری پویا و فراگیر در سازمان

کتاب ایجاد محیط کاری پویا و فراگیر در سازمان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ایجاد محیط کاری پویا و فراگیر در سازمان

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سازمانی

موضوع میانی: فرهنگ سازمانی و محیط کار

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی جامعه‌شناسی در سازمان
  • 2. مقدمه‌ای بر جامعه‌پذیری سازمانی
  • 3. نقش فرهنگ در سازمان
  • 4. تعریف و ابعاد فرهنگ سازمانی
  • 5. ارتباط فرهنگ سازمانی و عملکرد
  • 6. فرهنگ سازمانی و هویت کارکنان
  • 7. توسعه فرهنگ سازمانی مثبت
  • 8. راهکارهای تقویت فرهنگ سازمانی
  • 9. تغییر فرهنگ سازمانی
  • 10. موانع تغییر فرهنگ سازمانی
  • 11. رهبری و فرهنگ سازمانی
  • 12. سبک‌های رهبری و فرهنگ
  • 13. ارتباط رهبری با فرهنگ سازمانی
  • 14. تعهد سازمانی و فرهنگ
  • 15. عوامل موثر بر تعهد سازمانی
  • 16. پیامدهای تعهد سازمانی
  • 17. مدیریت استعداد در سازمان
  • 18. شناسایی و جذب استعداد
  • 19. توسعه و نگهداشت استعداد
  • 20. برنامه‌های توسعه فردی
  • 21. مدیریت عملکرد در سازمان
  • 22. اهداف عملکردی و سنجش
  • 23. بازخورد و ارزیابی عملکرد
  • 24. ارتباط عملکرد با پاداش
  • 25. اخلاق حرفه‌ای در سازمان
  • 26. مفاهیم اخلاق سازمانی
  • 27. اهمیت اخلاق در سازمان
  • 28. مدیریت تعارض در سازمان
  • 29. ریشه‌های تعارضات سازمانی
  • 30. راهبردهای مدیریت تعارض
  • 31. ارتباط تعارض و عملکرد
  • 32. روانشناسی کار و سازمان
  • 33. انگیزش در محیط کار
  • 34. نظریه‌های انگیزش
  • 35. کاربرد نظریه‌های انگیزش
  • 36. رضایت شغلی
  • 37. عوامل موثر بر رضایت شغلی
  • 38. پیامدهای رضایت شغلی
  • 39. استرس شغلی
  • 40. مدیریت استرس شغلی
  • 41. سلامت روانی در سازمان
  • 42. محیط کار سالم و پویا
  • 43. ارتباطات سازمانی موثر
  • 44. انواع ارتباطات سازمانی
  • 45. مهارت‌های ارتباطی در سازمان
  • 46. حل مسئله در سازمان
  • 47. روش‌های حل مسئله
  • 48. تصمیم‌گیری سازمانی
  • 49. فرایند تصمیم‌گیری
  • 50. کار تیمی و گروه‌های کاری
  • 51. پویایی گروه‌های کاری
  • 52. مدیریت تیم‌های کاری
  • 53. نوآوری و خلاقیت در سازمان
  • 54. فرایند نوآوری
  • 55. تشویق خلاقیت در سازمان
  • 56. یادگیری سازمانی
  • 57. سازمان‌های یادگیرنده
  • 58. موانع یادگیری سازمانی
  • 59. مدیریت دانش در سازمان
  • 60. اهمیت مدیریت دانش
  • 61. فناوری و مدیریت دانش
  • 62. توسعه پایدار در سازمان
  • 63. مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 64. شاخص‌های مسئولیت اجتماعی
  • 65. ارتباط مسئولیت اجتماعی با عملکرد
  • 66. فرهنگ فراگیر سازمانی
  • 67. مبانی جامعه‌شناختی فراگیری
  • 68. موانع ایجاد فرهنگ فراگیر
  • 69. راهکارهای ایجاد فرهنگ فراگیر
  • 70. رهبری فراگیر
  • 71. تعهد رهبران به فراگیری
  • 72. تاثیر رهبری فراگیر بر سازمان
  • 73. مدیریت تنوع در سازمان
  • 74. تعریف و ابعاد تنوع
  • 75. مزایای تنوع در سازمان
  • 76. چالش‌های مدیریت تنوع
  • 77. برنامه‌های عملیاتی برای تنوع
  • 78. طراحی برنامه‌های فراگیر
  • 79. ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها
  • 80. ارتباطات فراگیر
  • 81. ارتباطات درون‌سازمانی
  • 82. ارتباطات برون‌سازمانی
  • 83. تنوع در تیم‌های کاری
  • 84. مدیریت تنوع در تیم‌ها
  • 85. تاثیر تنوع بر کار تیمی
  • 86. توسعه مهارت‌های فراگیری
  • 87. آموزش کارکنان برای فراگیری
  • 88. ارزیابی مهارت‌های فراگیری
  • 89. بازخورد و توسعه فراگیری
  • 90. ارتباطات فراگیر و کارکنان
  • 91. مدیریت شکایات کارکنان
  • 92. فرایند حل اختلاف
  • 93. محیط کار حمایتی
  • 94. حمایت از گروه‌های مختلف کارکنان
  • 95. فرهنگ احترام متقابل
  • 96. ارزش‌گذاری بر تفاوت‌ها
  • 97. مدیریت کلیشه‌ها و پیش‌داوری‌ها
  • 98. تأثیر کلیشه‌ها بر سازمان
  • 99. راهکارهای مقابله با کلیشه‌ها
  • 100. ارزیابی و سنجش فراگیری

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.