کتاب راهنمای جامع پیاده‌سازی و مدیریت پروژه در سیستم SAP SuccessFactors برای اهداف و عملکرد سازمانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمای جامع پیاده‌سازی و مدیریت پروژه در سیستم SAP SuccessFactors برای اهداف و عملکرد سازمانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی

موضوع میانی: پیاده‌سازی و مدیریت سیستم‌های مدیریت عملکرد

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی در سازمان
  • 2. مقدمه‌ای بر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی
  • 3. نقش سیستم‌های اطلاعاتی در استراتژی منابع انسانی
  • 4. معرفی SAP SuccessFactors
  • 5. معماری و قابلیت‌های SAP SuccessFactors
  • 6. ماژول مدیریت عملکرد در SuccessFactors
  • 7. اهداف سازمانی و فردی
  • 8. مدیریت اهداف در SuccessFactors
  • 9. فرآیند تعریف اهداف
  • 10. همسوسازی اهداف فردی با اهداف سازمانی
  • 11. مدیریت شایستگی‌ها
  • 12. تعریف و دسته‌بندی شایستگی‌ها
  • 13. ارزیابی شایستگی‌ها
  • 14. توسعه شایستگی‌ها
  • 15. مدیریت بازخورد
  • 16. انواع بازخورد
  • 17. فرآیند ارائه و دریافت بازخورد
  • 18. بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 19. مدیریت ارزیابی عملکرد
  • 20. چرخه ارزیابی عملکرد
  • 21. قالب‌های ارزیابی عملکرد
  • 22. تنظیم برنامه‌های توسعه فردی (IDP)
  • 23. پیگیری پیشرفت IDP
  • 24. ارتباط بین مدیریت عملکرد و سایر ماژول‌های SuccessFactors
  • 25. مدیریت جبران خدمات (Compensation)
  • 26. مدیریت آموزش و توسعه (Learning & Development)
  • 27. مدیریت جانشین پروری (Succession & Development)
  • 28. مدیریت استخدام (Recruiting)
  • 29. مدیریت ورود کارکنان (Onboarding)
  • 30. سیستم‌های مدیریت استعداد (Talent Management Systems)
  • 31. مفهوم مدیریت استعداد
  • 32. استراتژی‌های مدیریت استعداد
  • 33. نقش فناوری در مدیریت استعداد
  • 34. پروژه پیاده‌سازی SuccessFactors
  • 35. مراحل کلیدی پروژه پیاده‌سازی
  • 36. برنامه‌ریزی پروژه
  • 37. تعریف دامنه پروژه
  • 38. تشکیل تیم پروژه
  • 39. نقش ذینفعان در پروژه
  • 40. تحلیل نیازمندی‌ها
  • 41. جمع‌آوری نیازمندی‌ها
  • 42. مستندسازی نیازمندی‌ها
  • 43. طراحی راه‌حل
  • 44. پیکربندی سیستم
  • 45. مدیریت پیکربندی
  • 46. تست سیستم
  • 47. انواع تست
  • 48. برنامه‌ریزی تست
  • 49. اجرای تست
  • 50. رفع اشکالات
  • 51. مدیریت داده‌ها
  • 52. پاکسازی داده‌ها
  • 53. انتقال داده‌ها
  • 54. امنیت داده‌ها
  • 55. آموزش کاربران
  • 56. برنامه‌ریزی آموزش
  • 57. ارائه آموزش
  • 58. پشتیبانی پس از پیاده‌سازی
  • 59. مدیریت تغییرات
  • 60. برنامه‌ریزی مدیریت تغییر
  • 61. ارتباطات در مدیریت تغییر
  • 62. مقاومت در برابر تغییر
  • 63. راهکارهای مدیریت تغییر
  • 64. مدیریت پروژه به روش چابک (Agile)
  • 65. روش‌های سنتی مدیریت پروژه
  • 66. مقایسه روش‌های چابک و سنتی
  • 67. کاربرد روش چابک در پیاده‌سازی SuccessFactors
  • 68. مدیریت ریسک در پروژه
  • 69. شناسایی ریسک‌ها
  • 70. ارزیابی ریسک‌ها
  • 71. برنامه‌ریزی واکنش به ریسک‌ها
  • 72. نظارت و کنترل پروژه
  • 73. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) پروژه
  • 74. گزارش‌دهی پیشرفت پروژه
  • 75. مدیریت بودجه پروژه
  • 76. مدیریت زمان‌بندی پروژه
  • 77. ارزیابی موفقیت پروژه
  • 78. درس‌آموخته‌های پروژه
  • 79. توسعه پایدار در مدیریت منابع انسانی
  • 80. اهمیت توسعه پایدار
  • 81. نقش SuccessFactors در توسعه پایدار
  • 82. ملاحظات فرهنگی در پیاده‌سازی
  • 83. سازگاری با قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران
  • 84. چارچوب شرعی در سیستم‌های ارزیابی عملکرد
  • 85. ملاحظات اخلاقی در مدیریت داده‌ها
  • 86. حریم خصوصی کارکنان
  • 87. استفاده از داده‌ها در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی
  • 88. تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics)
  • 89. کاربرد تحلیل داده در مدیریت عملکرد
  • 90. پیش‌بینی عملکرد کارکنان
  • 91. بهبود فرآیندهای منابع انسانی
  • 92. نوآوری در مدیریت منابع انسانی
  • 93. روندهای آینده در مدیریت عملکرد
  • 94. هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
  • 95. یادگیری ماشینی در SuccessFactors
  • 96. آینده شغلی در حوزه مدیریت منابع انسانی و سیستم‌ها
  • 97. مهارت‌های مورد نیاز متخصصان منابع انسانی
  • 98. توسعه حرفه‌ای مستمر
  • 99. اهمیت همکاری تیمی در پروژه‌ها
  • 100. مدیریت تعارض در تیم پروژه

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.