سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب جذب، توسعه و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در سازمان

کتاب جذب، توسعه و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در سازمان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره جذب، توسعه و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در سازمان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی در سازمان

موضوع میانی: اصول و مبانی مدیریت استعداد

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی در سازمان
  • 2. اهمیت سرمایه‌های انسانی در سازمان
  • 3. جایگاه مدیریت استعداد در استراتژی سازمان
  • 4. اهداف دوره جذب، توسعه و نگهداشت سرمایه‌های انسانی
  • 5. مروری بر مفاهیم کلیدی مدیریت استعداد
  • 6. مدل‌های مدیریت استعداد
  • 7. شناخت و تعریف استعداد در سازمان
  • 8. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت استعداد
  • 9. رهبری و تعهد سازمانی در مدیریت استعداد
  • 10. ارتباط مدیریت استعداد با عملکرد سازمان
  • 11. جذب استعداد: فرآیندها و ابزارها
  • 12. تعریف شغل و شایستگی‌های مورد نیاز
  • 13. تدوین شرح شغل جامع و دقیق
  • 14. کانون‌های جذب استعداد
  • 15. استراتژی‌های جذب استعداد داخلی و خارجی
  • 16. استفاده از فناوری در جذب استعداد
  • 17. مصاحبه‌های استخدامی اثربخش
  • 18. ارزیابی مهارت‌ها و توانمندی‌ها
  • 19. انتخاب نهایی و ارائه پیشنهاد شغلی
  • 20. حقوق و مزایا در جذب استعداد
  • 21. بکارگیری و جامعه‌پذیری نیروهای جدید
  • 22. توسعه استعداد: سرمایه‌گذاری بر آینده
  • 23. اهمیت توسعه مستمر کارکنان
  • 24. شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای
  • 25. تدوین برنامه‌های توسعه فردی
  • 26. آموزش‌های حین خدمت و ضمن کار
  • 27. دوره‌های آموزشی تخصصی و عمومی
  • 28. منتورینگ و کوچینگ در توسعه استعداد
  • 29. مدیریت عملکرد و بازخورد سازنده
  • 30. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه
  • 31. مسیرهای شغلی و ارتقا در سازمان
  • 32. نگهداشت استعداد: حفظ سرمایه‌های ارزشمند
  • 33. عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان
  • 34. ایجاد انگیزه و رضایت شغلی
  • 35. مدیریت پاداش و تقدیر از عملکرد
  • 36. برنامه‌های رفاهی و مزایای غیرنقدی
  • 37. فرهنگ سازمانی حمایتی و پویا
  • 38. مدیریت تعارض و ایجاد محیط کاری سالم
  • 39. سلامت و ایمنی شغلی
  • 40. مدیریت خروج کارکنان و مصاحبه خروج
  • 41. استراتژی‌های نوین نگهداشت استعداد
  • 42. مدیریت استعداد در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 43. مدیریت استعداد در بخش دولتی
  • 44. مدیریت استعداد در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 45. مدیریت استعداد در دوران تحول سازمانی
  • 46. نقش فناوری اطلاعات در مدیریت استعداد
  • 47. تحلیل داده‌ها و هوشمندی در مدیریت استعداد
  • 48. مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  • 49. ارزیابی جامع سرمایه‌های انسانی
  • 50. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 51. سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی
  • 52. بهینه‌سازی فرآیندهای مدیریت استعداد
  • 53. مدیریت استعداد و مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 54. اهمیت بازخورد مستمر در چرخه مدیریت استعداد
  • 55. تأثیر رهبری بر موفقیت برنامه‌های مدیریت استعداد
  • 56. ارتباط بین مدیریت استعداد و مدیریت دانش
  • 57. آموزش مهارت‌های نرم برای مدیران
  • 58. توسعه مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری
  • 59. اصول مذاکره در محیط کار
  • 60. مدیریت زمان و بهره‌وری فردی
  • 61. ارتباطات مؤثر در سازمان
  • 62. کار تیمی و همکاری سازنده
  • 63. مدیریت استرس و فشارهای شغلی
  • 64. توانمندسازی کارکنان
  • 65. ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر
  • 66. رهبری اخلاق‌مدار در سازمان
  • 67. ارزش‌های سازمانی و تعهد کارکنان
  • 68. نقش مدیر منابع انسانی در مدیریت استعداد
  • 69. چالش‌های نوین در مدیریت استعداد
  • 70. آینده مدیریت استعداد در سازمان‌ها
  • 71. مدیریت استعداد و تحول دیجیتال
  • 72. استراتژی‌های مدیریت استعداد در اقتصاد دانش‌بنیان
  • 73. توسعه شایستگی‌های رهبری نسل آینده
  • 74. مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی
  • 75. فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد و شفافیت
  • 76. طراحی نظام جبران خدمات عادلانه و رقابتی
  • 77. مدیریت مسیر شغلی و توسعه حرفه‌ای
  • 78. برنامه‌های مشارکت کارکنان در سود و زیان
  • 79. مدیریت استعداد در شرکت‌های چندملیتی
  • 80. ارزیابی و توسعه رهبران سازمانی
  • 81. استراتژی‌های جذب و نگهداشت نسل Z
  • 82. نقش هوش مصنوعی در کشف و توسعه استعداد
  • 83. مدیریت استعداد در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 84. ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت استعداد
  • 85. اصول اخلاقی در مدیریت استعداد
  • 86. طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه رهبری
  • 87. مدیریت استعداد و پایداری سازمانی
  • 88. استراتژی‌های نوآورانه در جذب استعداد
  • 89. ایجاد فرهنگ بازخوردپذیری در سازمان
  • 90. مدیریت استعداد و سلامت روان کارکنان
  • 91. نقش کوچینگ در توسعه رهبران
  • 92. تحلیل نیازهای آینده بازار کار
  • 93. مدیریت استعداد برای ایجاد مزیت رقابتی
  • 94. اصول جامعه‌پذیری سازمانی مؤثر
  • 95. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های نگهداشت
  • 96. مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی مثبت
  • 97. چالش‌های اجرای استراتژی‌های مدیریت استعداد
  • 98. خاتمه و جمع‌بندی دوره.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.