سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب طراحی و اجرای سیستم‌های سنجش و توسعهٔ عملکرد کارکنان

کتاب طراحی و اجرای سیستم‌های سنجش و توسعهٔ عملکرد کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی و اجرای سیستم‌های سنجش و توسعهٔ عملکرد کارکنان

موضوع کلی: مدیریت بهره‌وری و عملکرد سازمانی

موضوع میانی: ارزیابی و بهبود عملکرد فردی و تیمی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر سنجش و توسعهٔ عملکرد کارکنان
  • 2. اهمیت سنجش عملکرد در سازمان‌های ایرانی
  • 3. مبانی نظری عملکرد سازمانی
  • 4. تعریف و ابعاد عملکرد فردی
  • 5. تعریف و ابعاد عملکرد تیمی
  • 6. ارتباط عملکرد فردی با عملکرد سازمانی
  • 7. مؤلفه‌های کلیدی عملکرد کارکنان
  • 8. اهداف سنجش عملکرد در نظام اداری ایران
  • 9. کاربرد نتایج سنجش عملکرد در تصمیم‌گیری‌ها
  • 10. استانداردهای سنجش عملکرد در بخش دولتی
  • 11. استانداردهای سنجش عملکرد در بخش خصوصی
  • 12. فرهنگ سازمانی و سنجش عملکرد
  • 13. نقش رهبری در سنجش عملکرد
  • 14. طراحی نظام سنجش عملکرد: گام‌های اولیه
  • 15. شناسایی مشاغل و تعیین وظایف کلیدی
  • 16. تدوین اهداف عملکردی SMART (مشخص، قابل اندازه‌گیری، قابل دستیابی، مرتبط، زمان‌بندی شده)
  • 17. تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
  • 18. انواع شاخص‌های عملکردی (کمی و کیفی)
  • 19. روش‌های کمی‌سازی شاخص‌های کیفی
  • 20. تدوین مدل شایستگی کارکنان
  • 21. ارتباط شایستگی‌ها با شاخص‌های عملکرد
  • 22. طراحی فرم‌های ارزیابی عملکرد
  • 23. انواع روش‌های ارزیابی عملکرد
  • 24. ارزیابی مبتنی بر هدف (MBO)
  • 25. ارزیابی مبتنی بر شایستگی
  • 26. ارزیابی ۳۶۰ درجه (با رویکرد سازگار با فرهنگ ایرانی)
  • 27. ارزیابی توسط سرپرست مستقیم
  • 28. ارزیابی توسط همکاران
  • 29. ارزیابی توسط زیردستان
  • 30. ارزیابی توسط خود فرد
  • 31. ارزیابی مبتنی بر رفتار (BARS)
  • 32. روش نمودار رتبه‌بندی
  • 33. روش مقایسه‌ای زوجی
  • 34. روش توزیع اجباری
  • 35. روش مقیاس درجه‌بندی رفتاری
  • 36. روش مقیاس درجه‌بندی گرافیکی
  • 37. روش رویدادهای حساس
  • 38. روش ثبت وقایع مهم
  • 39. روش مصاحبه ارزیابی
  • 40. روش مشاهده رفتار
  • 41. انتخاب روش مناسب ارزیابی برای مشاغل مختلف
  • 42. مراحل اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 43. آموزش ارزیابان
  • 44. برگزاری جلسات ارزیابی
  • 45. جمع‌آوری و تحلیل داده‌های ارزیابی
  • 46. اعتبارسنجی نتایج ارزیابی
  • 47. مدیریت تعارض در فرآیند ارزیابی
  • 48. ارائه بازخورد سازنده به کارکنان
  • 49. اصول بازخورد مؤثر در محیط کار
  • 50. تکنیک‌های ارائه بازخورد مثبت و منفی
  • 51. اهمیت بازخورد مستمر
  • 52. برنامه‌ریزی توسعه فردی (IDP)
  • 53. تدوین اهداف توسعه فردی
  • 54. شناسایی نیازهای آموزشی و مهارتی
  • 55. طراحی برنامه‌های آموزشی و توسعه
  • 56. انواع روش‌های توسعه کارکنان
  • 57. آموزش حین کار
  • 58. کارآموزی و مربیگری
  • 59. چرخش شغلی
  • 60. مطالعه و تحقیق
  • 61. شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی
  • 62. سمینارها و کنفرانس‌ها
  • 63. مطالعات موردی
  • 64. شبیه‌سازی‌ها
  • 65. بازی‌های مدیریتی
  • 66. پروژه‌های ویژه
  • 67. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 68. توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 69. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 70. توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری
  • 71. توسعه مهارت‌های مدیریت زمان
  • 72. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه
  • 73. ارتباط توسعه فردی با ارتقاء شغلی
  • 74. ارتباط سنجش و توسعه عملکرد با سیستم حقوق و دستمزد
  • 75. ارتباط سنجش و توسعه عملکرد با سیستم پاداش و تقدیر
  • 76. طراحی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد
  • 77. انواع پاداش‌های فردی و تیمی
  • 78. ملاحظات شرعی و قانونی در نظام پاداش
  • 79. مدیریت عملکرد ضعیف
  • 80. شناسایی کارکنان با عملکرد ضعیف
  • 81. علل عملکرد ضعیف
  • 82. راهبردهای بهبود عملکرد ضعیف
  • 83. فرآیند اخطار و تذکر
  • 84. برنامه‌های بهبود عملکرد (PIP)
  • 85. ملاحظات قانونی در برخورد با عملکرد ضعیف
  • 86. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های دولتی و خصوصی ایران
  • 87. چالش‌های اجرای نظام سنجش و توسعه عملکرد در ایران
  • 88. راهکارهای غلبه بر چالش‌ها
  • 89. نوآوری در سنجش و توسعه عملکرد
  • 90. نقش فناوری اطلاعات در مدیریت عملکرد
  • 91. سیستم‌های نرم‌افزاری مدیریت عملکرد
  • 92. آینده سنجش و توسعه عملکرد
  • 93. ملاحظات فرهنگی و اجتماعی در مدیریت عملکرد
  • 94. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت عملکرد
  • 95. قوانین و مقررات مرتبط با مدیریت عملکرد در ایران
  • 96. اصول فقهی ناظر بر روابط کاری
  • 97. مبانی رضایت شغلی و انگیزش کارکنان
  • 98. تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت عملکرد
  • 99. فرهنگ کارآفرینی و مدیریت عملکرد
  • 100. مدیریت دانش و ارتباط آن با عملکرد

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.