سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب ذهنیت مربیگری: راهنمای عملی برای رشد و تعالی در محیط کار

کتاب ذهنیت مربیگری: راهنمای عملی برای رشد و تعالی در محیط کار

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ذهنیت مربیگری: راهنمای عملی برای رشد و تعالی در محیط کار

موضوع کلی: توسعه فردی و مهارت‌های حرفه‌ای

موضوع میانی: راهکارهای ارتقاء عملکرد و اثربخشی سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر ذهنیت مربیگری
  • 2. اهمیت مربیگری در توسعه فردی
  • 3. تعریف و اجزای مربیگری
  • 4. تفاوت مربیگری با مشاوره و آموزش
  • 5. نقش مربی در توانمندسازی
  • 6. اصول اخلاقی در مربیگری
  • 7. ایجاد اعتماد و امنیت در رابطه مربیگری
  • 8. مهارت‌های شنیداری فعال
  • 9. پرسیدن سوالات قدرتمند
  • 10. بازخورد سازنده و موثر
  • 11. شناخت سبک‌های یادگیری
  • 12. تعیین اهداف SMART
  • 13. برنامه‌ریزی برای دستیابی به اهداف
  • 14. مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 15. حل مسئله و تصمیم‌گیری
  • 16. تقویت خودآگاهی
  • 17. مدیریت احساسات و هیجانات
  • 18. افزایش تاب‌آوری و انعطاف‌پذیری
  • 19. توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 20. مدیریت تعارض و اختلاف نظر
  • 21. فرهنگ سازمانی حامی مربیگری
  • 22. کار تیمی و همکاری موثر
  • 23. رهبری خدمتگزار
  • 24. مربیگری در محیط کار مجازی
  • 25. چالش‌های مربیگری نوین
  • 26. ابزارها و تکنیک‌های مربیگری
  • 27. مدل‌های رایج مربیگری (مانند GROW)
  • 28. ارزیابی اثربخشی مربیگری
  • 29. ایجاد نقشه راه توسعه شغلی
  • 30. فرهنگ یادگیری مستمر
  • 31. نوآوری و خلاقیت در محیط کار
  • 32. مدیریت دانش سازمانی
  • 33. ارتقاء عملکرد تیمی
  • 34. رهبری تیم‌های پروژه
  • 35. توسعه مهارت‌های بین‌فرهنگی
  • 36. مدیریت تغییرات سازمانی
  • 37. مقاومت در برابر تغییر و راهکارهای آن
  • 38. ایجاد چشم‌انداز مشترک
  • 39. همسوسازی اهداف فردی و سازمانی
  • 40. اهمیت هوش هیجانی در رهبری
  • 41. هوش فرهنگی و مدیریت تنوع
  • 42. توسعه مهارت‌های مذاکره
  • 43. اصول فروش و بازاریابی موثر
  • 44. مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
  • 45. اهمیت برندسازی شخصی
  • 46. ساخت شبکه حرفه‌ای (Networking)
  • 47. توسعه مهارت‌های ارائه و سخنرانی
  • 48. مدیریت استرس در محیط کار
  • 49. بهداشت روانی و سلامت شغلی
  • 50. تعادل کار و زندگی
  • 51. کارآفرینی و توسعه کسب و کار
  • 52. مدیریت منابع انسانی
  • 53. جذب و حفظ استعدادها
  • 54. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 55. ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 56. توسعه فرهنگ سازمانی مثبت
  • 57. مدیریت عملکرد سازمانی
  • 58. استراتژی‌های رشد و توسعه
  • 59. تحلیل SWOT در سطح سازمانی
  • 60. مدیریت ریسک در سازمان
  • 61. تحول دیجیتال و تاثیر آن بر سازمان
  • 62. هوش مصنوعی و کاربردهای آن در کسب و کار
  • 63. امنیت اطلاعات و حفاظت از داده‌ها
  • 64. مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها (CSR)
  • 65. اخلاق حرفه‌ای در کسب و کار
  • 66. توسعه رهبری استراتژیک
  • 67. مدیریت بحران
  • 68. تفکر سیستمی در سازمان
  • 69. یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یادگیرنده
  • 70. نوآوری باز و اکوسیستم‌های نوآوری
  • 71. مدیریت تغییرات تکنولوژیک
  • 72. اقتصاد مقاومتی و نقش آن در توسعه
  • 73. اقتصاد دانش‌بنیان و توسعه پایدار
  • 74. سرمایه‌گذاری و مدیریت مالی در سازمان
  • 75. بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی
  • 76. مدیریت زنجیره تامین
  • 77. استراتژی‌های قیمت‌گذاری
  • 78. بازاریابی دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی
  • 79. تجربه مشتری (CX) و اهمیت آن
  • 80. دیپلماسی عمومی و روابط بین‌الملل
  • 81. اهمیت دیپلماسی اقتصادی
  • 82. تحلیل محیط کسب و کار داخلی و خارجی
  • 83. نقش سازمان‌های بین‌المللی
  • 84. حقوق کسب و کار و قراردادها
  • 85. قوانین و مقررات مالیاتی
  • 86. استانداردهای حسابداری
  • 87. حاکمیت شرکتی (Corporate Governance)
  • 88. مدیریت کیفیت جامع (TQM)
  • 89. شش سیگما و بهبود فرآیندها
  • 90. طراحی محصول و خدمات نوآورانه
  • 91. مدیریت پروژه چابک (Agile)
  • 92. توسعه نرم‌افزار و متدولوژی‌های آن
  • 93. امنیت سایبری و حفاظت از زیرساخت‌ها
  • 94. فرهنگ کارآفرینی در جامعه
  • 95. نقش دانشگاه و مراکز پژوهشی در توسعه
  • 96. بومی‌سازی فناوری و دانش
  • 97. توسعه پایدار و اهداف جهانی
  • 98. مدیریت منابع آب و انرژی
  • 99. حفاظت از محیط زیست در صنعت
  • 100. انرژی‌های تجدیدپذیر

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.