سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب دستیابی به نتایج برجسته با کوچینگ اثربخش

کتاب دستیابی به نتایج برجسته با کوچینگ اثربخش

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره دستیابی به نتایج برجسته با کوچینگ اثربخش

موضوع کلی: توسعه فردی و سازمانی

موضوع میانی: مهارت‌های رهبری و مدیریت اثربخش

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر توسعه فردی و سازمانی
  • 2. اصول بنیادین کوچینگ اثربخش
  • 3. نقش کوچینگ در دستیابی به نتایج
  • 4. شناخت موانع و چالش‌های سازمانی
  • 5. تکنیک‌های ارتباط مؤثر در کوچینگ
  • 6. اصول گوش دادن فعال و همدلانه
  • 7. طرح پرسش‌های قدرتمند و جهت‌دهنده
  • 8. شناخت ارزش‌ها و باورهای فردی
  • 9. تعیین اهداف SMART در کوچینگ
  • 10. نقش انگیزه در فرآیند کوچینگ
  • 11. مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 12. تکنیک‌های حل مسئله خلاقانه
  • 13. شناخت سبک‌های یادگیری
  • 14. توسعه مهارت‌های خودآگاهی
  • 15. مدیریت هیجانات و هوش هیجانی
  • 16. ایجاد اعتماد و رابطه امن در کوچینگ
  • 17. فرایند کوچینگ گام به گام
  • 18. مراحل اجرای یک جلسه کوچینگ
  • 19. بازخورد سازنده و مؤثر
  • 20. اصول تغییر رفتار پایدار
  • 21. شناخت الگوهای رفتاری مخرب
  • 22. کار با مقاومت در فرآیند کوچینگ
  • 23. تکنیک‌های غلبه بر ترس و تردید
  • 24. توسعه تاب‌آوری در افراد
  • 25. اصول کوچینگ تیمی
  • 26. مدیریت تعارض در تیم‌ها
  • 27. رهبری تحول‌آفرین در سازمان
  • 28. سبک‌های مختلف رهبری
  • 29. نقش رهبر در توانمندسازی کارکنان
  • 30. ارتباط بین کوچینگ و رهبری
  • 31. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در کوچینگ
  • 32. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های کوچینگ
  • 33. طراحی برنامه‌های توسعه فردی
  • 34. کوچینگ برای مدیران سطوح مختلف
  • 35. کوچینگ برای تیم‌های فروش
  • 36. کوچینگ برای تیم‌های فنی
  • 37. کوچینگ برای تیم‌های خلاق
  • 38. کوچینگ برای نوآوری سازمانی
  • 39. توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری
  • 40. مدیریت دانش در سازمان
  • 41. کاربرد کوچینگ در مدیریت تغییر
  • 42. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری با کوچینگ
  • 43. کوچینگ برای توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 44. تکنیک‌های مذاکره اثربخش
  • 45. مدیریت استرس و فرسودگی شغلی
  • 46. تکنیک‌های افزایش تمرکز و بهره‌وری
  • 47. شناخت استعدادهای پنهان
  • 48. توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری
  • 49. کوچینگ برای بهبود عملکرد شغلی
  • 50. اصول ارائه و سخنرانی اثربخش
  • 51. تکنیک‌های مدیریت جلسات
  • 52. کاربرد کوچینگ در توسعه کارآفرینی
  • 53. کوچینگ برای استارتاپ‌ها
  • 54. توسعه برند شخصی
  • 55. اصول شبکه‌سازی حرفه‌ای
  • 56. مدیریت شهرت و اعتبار
  • 57. کوچینگ برای ایجاد انگیزه در کارکنان
  • 58. شناخت نیازهای کارکنان
  • 59. مدیریت عملکرد کارکنان
  • 60. ارتباطات درون سازمانی
  • 61. توسعه مهارت‌های رهبری اخلاقی
  • 62. اصول مسئولیت‌پذیری اجتماعی در سازمان
  • 63. کوچینگ برای توسعه تفکر استراتژیک
  • 64. برنامه‌ریزی بلندمدت سازمانی
  • 65. تحلیلSWOT در کوچینگ
  • 66. مدیریت ریسک در سازمان
  • 67. اصول مدیریت پروژه اثربخش
  • 68. کاربرد کوچینگ در پروژه‌های پیچیده
  • 69. توسعه فرهنگ همکاری و همدلی
  • 70. مدیریت تفاوت‌ها و تنوع در تیم
  • 71. کوچینگ برای افزایش رضایت شغلی
  • 72. حفظ کارکنان کلیدی در سازمان
  • 73. اصول کوچینگ منتورینگ
  • 74. تفاوت کوچینگ و منتورینگ
  • 75. کاربرد کوچینگ در توسعه سازمانی
  • 76. تحول دیجیتال و نقش کوچینگ
  • 77. کوچینگ در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 78. اصول ارزیابی نیازهای آموزشی
  • 79. طراحی برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 80. پیاده‌سازی برنامه‌های توسعه پایدار
  • 81. کوچینگ برای رهبران آینده
  • 82. توسعه مهارت‌های حل بحران
  • 83. مدیریت بحران در سازمان
  • 84. اصول بازاریابی و فروش اثربخش
  • 85. کوچینگ برای تیم‌های پشتیبانی مشتری
  • 86. ارتقاء تجربه مشتری با کوچینگ
  • 87. توسعه فرهنگ مشتری‌مداری
  • 88. اصول مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
  • 89. کوچینگ برای افزایش خلاقیت سازمانی
  • 90. نوآوری و استراتژی در سازمان
  • 91. توسعه رهبری مبتنی بر ارزش
  • 92. اصول تعهد سازمانی
  • 93. کوچینگ برای ایجاد انگیزه درونی
  • 94. مدیریت استعدادها و توانمندسازی
  • 95. برنامه‌های توسعه حرفه‌ای فردی
  • 96. ارزیابی و سنجش مهارت‌های رهبری
  • 97. کوچینگ برای دستیابی به نتایج پایدار

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.