سپنتا کتاب اکسپرس
کتاب مدیریت سرمایه انسانی: آموزش

کتاب مدیریت سرمایه انسانی: آموزش

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت سرمایه انسانی: آموزش

موضوع کلی: امنیت غذایی و کشاورزی پایدار

موضوع میانی: برنامه‌های آموزشی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت سرمایه انسانی
  • 2. مقدمه‌ای بر اهمیت سرمایه انسانی
  • 3. نقش سرمایه انسانی در سازمان‌ها
  • 4. تعریف و ابعاد سرمایه انسانی
  • 5. محیط کسب و کار و تاثیر آن بر سرمایه انسانی
  • 6. اصول اخلاقی در مدیریت سرمایه انسانی
  • 7. قوانین و مقررات کار در ایران
  • 8. شناخت قوانین تامین اجتماعی
  • 9. آشنایی با قراردادهای کار
  • 10. حقوق و تکالیف کارفرمایان و کارگران
  • 11. مبانی برنامه‌ریزی نیروی انسانی
  • 12. پیش‌بینی نیازهای سازمانی به نیروی انسانی
  • 13. تحلیل شغل و تدوین شرح وظایف
  • 14. روش‌های جذب و انتخاب نیروی انسانی
  • 15. اهمیت مصاحبه در فرآیند استخدام
  • 16. آزمون‌های استخدامی و ارزیابی کاندیداها
  • 17. مستندسازی فرآیند جذب و استخدام
  • 18. مبانی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
  • 19. اهمیت یادگیری و توسعه مستمر
  • 20. شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
  • 21. تدوین اهداف آموزشی
  • 22. طراحی برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 23. انتخاب روش‌های آموزشی مناسب
  • 24. ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • 25. برنامه‌های توسعه شغلی و مسیر شغلی
  • 26. مبانی ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 27. اهمیت ارزیابی عملکرد در سازمان
  • 28. تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
  • 29. روش‌های مختلف ارزیابی عملکرد
  • 30. بازخورد سازنده در ارزیابی عملکرد
  • 31. برنامه‌های بهبود عملکرد
  • 32. نقش مدیریت در ارزیابی عملکرد
  • 33. مبانی جبران خدمات کارکنان
  • 34. ساختار حقوق و دستمزد
  • 35. سیستم‌های پاداش و مزایا
  • 36. انگیزه‌های مالی و غیرمالی
  • 37. قوانین و مقررات مربوط به حقوق و دستمزد
  • 38. نظام‌های پرداخت مبتنی بر عملکرد
  • 39. مبانی حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی
  • 40. اهمیت حفظ کارکنان کلیدی
  • 41. عوامل موثر بر رضایت شغلی
  • 42. مدیریت تعارضات سازمانی
  • 43. برنامه‌های حفظ و ارتقاء سلامت شغلی
  • 44. فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر ماندگاری کارکنان
  • 45. مدیریت دانش و انتقال تجربیات
  • 46. تکنیک‌های جمع‌آوری و سازماندهی دانش
  • 47. نقش فناوری در مدیریت دانش
  • 48. ایجاد فرهنگ یادگیری در سازمان
  • 49. ارتباط مدیریت دانش با نوآوری
  • 50. اندازه‌گیری و ارزش‌گذاری سرمایه انسانی
  • 51. مدل‌های مختلف اندازه‌گیری سرمایه انسانی
  • 52. شاخص‌های کلیدی سرمایه انسانی
  • 53. تحلیل بازگشت سرمایه در برنامه‌های منابع انسانی
  • 54. گزارش‌دهی سرمایه انسانی
  • 55. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت سرمایه انسانی
  • 56. مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها در قبال کارکنان
  • 57. قوانین و مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت کار
  • 58. حفاظت از داده‌های کارکنان
  • 59. مدیریت تغییر و تحولات سازمانی
  • 60. نقش سرمایه انسانی در پذیرش تغییر
  • 61. آموزش کارکنان برای مواجهه با تغییر
  • 62. ارتباطات در دوران تغییر
  • 63. مدیریت بحران و تاثیر آن بر سرمایه انسانی
  • 64. رهبری و مدیریت تحول‌آفرین
  • 65. سبک‌های مختلف رهبری
  • 66. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 67. نقش رهبران در ایجاد انگیزه
  • 68. رهبری مبتنی بر ارزش‌های اسلامی
  • 69. مدیریت روابط کار و تعامل با ذینفعان
  • 70. مذاکرات جمعی و قراردادهای کار
  • 71. نقش تشکل‌های کارگری (در چارچوب قوانین)
  • 72. حفظ روابط سالم بین کارگر و کارفرما
  • 73. حل و فصل اختلافات کارگری
  • 74. مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
  • 75. چالش‌های مدیریت سرمایه انسانی در استارتاپ‌ها
  • 76. استفاده از فناوری‌های نوین در مدیریت منابع انسانی
  • 77. تحلیل داده‌ها در مدیریت منابع انسانی
  • 78. روندهای آینده در مدیریت سرمایه انسانی
  • 79. اهمیت انعطاف‌پذیری در محیط کار
  • 80. مدیریت نسل‌های مختلف در سازمان
  • 81. توسعه مهارت‌های دیجیتال کارکنان
  • 82. مدیریت عملکرد و بهره‌وری در اقتصاد دانش‌بنیان
  • 83. مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های دولتی (با رویکرد قوانین ایران)
  • 84. اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی
  • 85. قوانین و مقررات استخدامی در سازمان‌های دولتی
  • 86. ارزیابی و توسعه کارکنان دولت
  • 87. جبران خدمات در بخش دولتی
  • 88. نقش سرمایه انسانی در تحقق اهداف توسعه ملی
  • 89. مدیریت سرمایه انسانی در پروژه‌های ملی
  • 90. اهمیت سرمایه انسانی در اقتصاد مقاومتی
  • 91. توسعه کارآفرینی و نقش آن در اشتغال‌زایی
  • 92. آموزش و توانمندسازی کارآفرینان
  • 93. مبانی حقوقی کسب‌وکارهای نوآورانه
  • 94. مدیریت سرمایه انسانی در دوران پسا‌تحریم (با رویکرد قوانین ایران)
  • 95. فرصت‌ها و چالش‌های پیش رو
  • 96. تاثیر تحولات اقتصادی بر مدیریت منابع انسانی
  • 97. استراتژی‌های جذب و حفظ استعدادها
  • 98. ارتقاء بهره‌وری نیروی کار
  • 99. مدیریت سرمایه انسانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی
  • 100. سازمان‌های یادگیرنده و توسعه پایدار

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.