, ,

کتاب انگلیسی برای دریافت بازخورد از همکاران

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

📚 کتاب آموزشی جامع

📚 اطلاعات کتاب

عنوان کتاب: کتاب انگلیسی برای دریافت بازخورد از همکاران

موضوع کلی: آموزش زبان‌های خارجی

موضوع میانی: زبان در حوزه پزشکی

📋 سرفصل‌های کتاب (100 موضوع)

  • 1. مقدمه به دوره: اهمیت بازخورد در حوزه پزشکی
  • 2. نقش زبان انگلیسی در ارتباطات پزشکی بین‌المللی
  • 3. شناخت اکوسیستم بازخورد در مراقبت‌های بهداشتی
  • 4. مرور واژگان پایه پزشکی: سیستم‌ها و تخصص‌ها
  • 5. افعال ضروری برای توصیف اقدامات و رویه‌های بالینی
  • 6. صفت‌ها و اسم‌ها برای شرایط و علائم بیماران
  • 7. زبان رسمی در مقابل زبان غیررسمی در محیط‌های پزشکی
  • 8. مهارت‌های گوش دادن فعال: مبنای درک
  • 9. تکنیک‌های یادداشت‌برداری مؤثر در طول بحث‌ها
  • 10. شناسایی اطلاعات کلیدی در انگلیسی گفتاری پزشکی
  • 11. درک لهجه‌ها و الگوهای گفتاری مختلف
  • 12. پرسیدن سوالات توضیحی: اصول کلی
  • 13. بازگویی برای تایید درک: گام‌های اولیه
  • 14. ارتباط غیرکلامی: زبان بدن و تماس چشمی
  • 15. اهمیت هوش هیجانی در تعاملات حرفه‌ای
  • 16. ایجاد ذهنیت پذیرنده برای یادگیری و رشد
  • 17. بازخورد چیست؟ تعریف و هدف آن در مراقبت‌های بهداشتی
  • 18. اهمیت دریافت بازخورد برای توسعه حرفه‌ای
  • 19. انواع بازخورد: مثبت، سازنده و توسعه‌ای
  • 20. تمایز بازخورد از انتقاد یا حمله شخصی
  • 21. عبارات رایج برای دادن بازخورد مثبت (درک دهنده)
  • 22. عبارات رایج برای ارائه بازخورد سازنده (درک دهنده)
  • 23. آمادگی ذهنی برای دریافت بازخورد
  • 24. ایجاد فضایی امن برای مکالمات بازخورد
  • 25. پاسخ‌های هیجانی اولیه به بازخورد: شناسایی و مدیریت
  • 26. زبان بدن و حالت چهره هنگام دریافت بازخورد
  • 27. نشانه‌های کلامی برای نشان دادن گشودگی و پذیرش
  • 28. هنر گوش دادن فعال به بازخورد
  • 29. تکنیک‌ها برای تایید درک شما از بازخورد
  • 30. چگونه برای روشن شدن بازخورد، مثال‌های خاص درخواست کنیم
  • 31. جستجوی زمینه: درک "چرا" پشت بازخورد
  • 32. پاسخ به بازخورد در مورد مهارت‌های بالینی
  • 33. پاسخ به بازخورد در مورد ارتباط با بیمار
  • 34. پاسخ به بازخورد در مورد کار تیمی و همکاری
  • 35. پاسخ به بازخورد در مورد حرفه‌ای‌گری و اخلاق
  • 36. عباراتی برای پذیرش اعتبار بازخورد
  • 37. عباراتی برای ابراز موافقت با بازخورد
  • 38. چه زمانی دیدگاه خود را ارائه دهید: توضیح دادن بدون دفاع
  • 39. ساخت جملات "من" برای پاسخ‌های سازنده
  • 40. نقش خوداندیشی قبل از پاسخ به بازخورد
  • 41. تدوین یک برنامه عملی بر اساس بازخورد دریافت شده
  • 42. ارتباط برنامه عملی شما با دهنده بازخورد
  • 43. تعیین اهداف واقع‌بینانه برای بهبود
  • 44. پیگیری: نشان دادن پیشرفت و تعهد
  • 45. دریافت بازخورد در مورد مستندسازی و ثبت سوابق
  • 46. دریافت بازخورد در مورد مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 47. دریافت بازخورد در مورد رهبری و ابتکار عمل
  • 48. دریافت بازخورد در مورد مهارت‌های تصمیم‌گیری
  • 49. نحوه برخورد با بازخوردی که مبهم یا نامشخص به نظر می‌رسد
  • 50. راهکارهایی برای مقابله با حجم زیاد بازخورد
  • 51. "ساندویچ بازخورد" از دیدگاه دریافت‌کننده
  • 52. درک سبک‌های مختلف ارائه بازخورد
  • 53. دریافت بازخورد از همکاران ارشد و سرپرستان
  • 54. دریافت بازخورد از همتایان و همکاران در سطح خود
  • 55. دریافت بازخورد از کارکنان جوان‌تر یا دانشجویان
  • 56. دریافت بازخورد از پرستاران و متخصصان سلامت وابسته
  • 57. بازخورد غیرمستقیم از بیماران یا خانواده بیماران
  • 58. تفاوت‌های فرهنگی در دریافت بازخورد: دیدگاه‌های بین‌المللی
  • 59. ادب و رسمیت در تعاملات بازخورد در فرهنگ‌های مختلف
  • 60. زبان ابراز قدردانی برای بازخورد (حتی بازخورد دشوار)
  • 61. تکنیک‌هایی برای حفظ آرامش در طول بازخورد چالش‌برانگیز
  • 62. عباراتی برای مخالفت محترمانه با نکات خاص بازخورد
  • 63. چگونه به بازخورد با احترام و سازنده اعتراض کنیم
  • 64. برخورد با بازخوردی که آن را ناعادلانه یا مغرضانه می‌دانید
  • 65. درک سوگیری‌های رایج بازخورد (مانند اثر هاله، سوگیری تازگی)
  • 66. بهبود پس از یک جلسه بازخورد منفی یا دشوار
  • 67. جستجوی فعالانه بازخورد: ارزش درخواست ورودی
  • 68. زبان درخواست بازخورد خاص در مورد عملکرد شما
  • 69. آمادگی برای بررسی‌ها و ارزیابی‌های رسمی عملکرد
  • 70. درک معیارهای عملکرد و معیارهای ارزیابی
  • 71. مستندسازی بازخورد دریافت شده: چرا و چگونه
  • 72. بررسی بازخوردهای گذشته برای یافتن الگوها و موضوعات تکراری
  • 73. استفاده از بازخورد برای توسعه شغلی بلندمدت
  • 74. تحلیل موردکاوی: دریافت بازخورد در مورد یک خطای تشخیصی
  • 75. تحلیل موردکاوی: دریافت بازخورد در مورد تعامل دشوار با بیمار
  • 76. تحلیل موردکاوی: دریافت بازخورد در مورد کار تیمی بین‌رشته‌ای
  • 77. سناریوی نقش‌آفرینی: دریافت بازخورد سازنده در بخش بالینی
  • 78. سناریوی نقش‌آفرینی: پاسخ به بازخورد در جلسه بررسی همتایان
  • 79. سناریوی نقش‌آفرینی: مدیریت بازخورد از یک پزشک ارشد
  • 80. سناریوی نقش‌آفرینی: درخواست شفاف‌سازی در مورد بازخورد مبهم
  • 81. تحلیل عادات دریافت بازخورد خودتان
  • 82. تدوین یک استراتژی شخصی برای دریافت بازخورد
  • 83. اهمیت پیگیری پس از دریافت بازخورد
  • 84. زبان ارائه به‌روزرسانی در مورد پیشرفت خود به همکاران
  • 85. بازسازی اعتماد و حفظ روابط حرفه‌ای پس از بازخورد
  • 86. دریافت بازخورد در طول جلسات تیم‌های بین‌رشته‌ای
  • 87. بازخورد در طول گزارش‌های تحویل شیفت پزشکی
  • 88. دریافت بازخورد در مورد ارائه‌های گراند راند
  • 89. دریافت بازخورد در مورد ارائه‌ها یا پروپوزال‌های تحقیقاتی
  • 90. بازخورد در مورد مهارت‌های تدریس و مربی‌گری (در صورت لزوم)
  • 91. ایجاد تاب‌آوری و استحکام روانی در برابر بازخورد
  • 92. چرخه یادگیری مستمر: بازخورد به عنوان ابزاری برای رشد
  • 93. راهکارهایی برای بهبود پایدار بر اساس بازخورد
  • 94. شناسایی نقاط کور خود از طریق بازخورد
  • 95. بهره‌گیری از بازخورد برای تقویت مهارت‌ها
  • 96. تأثیر دریافت مؤثر بازخورد بر مراقبت از بیمار
  • 97. تبدیل شدن به یک الگو در دریافت بازخورد
  • 98. مهارت‌های ارتباطی پیشرفته برای تسلط بر بازخورد
  • 99. مزایای بلندمدت پذیرش فرهنگ بازخورد
  • 100. جمع‌بندی دوره: ادغام بازخورد در زندگی حرفه‌ای شما

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب انگلیسی برای دریافت بازخورد از همکاران”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا