, ,

کتاب مدیریت تعارض و ایجاد روابط حرفه‌ای سازنده در محیط کار

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت تعارض و ایجاد روابط حرفه‌ای سازنده در محیط کار

موضوع کلی: روانشناسی روابط بین فردی

موضوع میانی: پویایی روابط در محیط کار

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی روانشناسی روابط بین فردی
  • 2. اصول ارتباط مؤثر
  • 3. مهارت‌های شنیداری فعال
  • 4. زبان بدن در ارتباطات
  • 5. ارتباط کلامی و غیرکلامی
  • 6. خودآگاهی در روابط
  • 7. مدیریت هیجانات در تعاملات
  • 8. انواع سبک‌های ارتباطی
  • 9. تأثیر باورها بر روابط
  • 10. شکل‌گیری کلیشه‌ها و پیش‌داوری‌ها
  • 11. شناخت انواع شخصیت‌ها
  • 12. تئوری‌های یادگیری اجتماعی در روابط
  • 13. نیازهای روانی در روابط
  • 14. وابستگی و استقلال در روابط
  • 15. مکانیسم‌های دفاعی در روابط
  • 16. تاب‌آوری در روابط بین فردی
  • 17. حل تعارض: مقدمه و تعاریف
  • 18. انواع تعارض در روابط
  • 19. علل ریشه‌ای تعارضات
  • 20. مدل‌های حل تعارض
  • 21. استراتژی‌های حل تعارض
  • 22. ارتباط در زمان تعارض
  • 23. مدیریت خشم در تعارض
  • 24. نقش مذاکره در حل تعارض
  • 25. میانجی‌گری در حل تعارض
  • 26. روابط در محیط کار: مقدمه
  • 27. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر روابط
  • 28. ارتباطات مؤثر در محیط کار
  • 29. ارتباطات سلسله مراتبی در سازمان
  • 30. ارتباطات افقی در سازمان
  • 31. ارتباطات غیررسمی در محیط کار
  • 32. نقش رهبری در ایجاد روابط سازنده
  • 33. سبک‌های رهبری و تأثیر آن بر پویایی تیم
  • 34. مدیریت تیم و پویایی گروه
  • 35. حل تعارض در تیم‌ها
  • 36. پویایی قدرت در محیط کار
  • 37. مدیریت انتظارات در محیط کار
  • 38. بازخورد سازنده در محیط کار
  • 39. ارائه بازخورد مؤثر
  • 40. دریافت بازخورد سازنده
  • 41. مدیریت تفاوت‌های فردی در کار
  • 42. تنوع و شمول در محیط کار
  • 43. ایجاد اعتماد در محیط کار
  • 44. اصول وفاداری در محیط کار
  • 45. مسئولیت‌پذیری در محیط کار
  • 46. اهمیت صداقت در محیط کار
  • 47. مدیریت شایعات و اطلاعات نادرست
  • 48. تأثیر استرس بر روابط کاری
  • 49. مدیریت استرس در محیط کار
  • 50. تعادل کار و زندگی
  • 51. ملاحظات فرهنگی در روابط بین‌المللی کار
  • 52. اصول همکاری در پروژه‌ها
  • 53. حل تعارضات بین‌فردی در تیم‌ها
  • 54. مدیریت روابط با مافوق
  • 55. مدیریت روابط با همکاران
  • 56. مدیریت روابط با زیردستان
  • 57. ارتباط مؤثر با مشتریان
  • 58. ارتباطات در سازمان‌های بزرگ
  • 59. ارتباطات در سازمان‌های کوچک
  • 60. تأثیر فناوری بر روابط کاری
  • 61. شبکه‌سازی حرفه‌ای
  • 62. اصول رفتار حرفه‌ای
  • 63. اخلاق در محیط کار
  • 64. مدیریت تعارض در موقعیت‌های حساس
  • 65. فرهنگ سازمانی مثبت
  • 66. ایجاد انگیزه در تیم
  • 67. شناخت عوامل رضایت شغلی
  • 68. مدیریت نارضایتی شغلی
  • 69. تأثیر سبک‌های کاری بر روابط
  • 70. ارتباطات بین‌دپارتمانی
  • 71. حل تعارضات بین‌دپارتمانی
  • 72. مدیریت تغییرات سازمانی و روابط
  • 73. ارتباطات در دوران بحران
  • 74. آموزش مهارت‌های ارتباطی در سازمان
  • 75. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی
  • 76. توسعه فردی برای بهبود روابط کاری
  • 77. رهبری خدمتگزار و تأثیر آن
  • 78. اصول مذاکره برد-برد در کار
  • 79. مدیریت اختلافات سلیقه‌ای
  • 80. تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری
  • 81. ایجاد فضای امن برای بیان ایده‌ها
  • 82. مدیریت جلسات مؤثر
  • 83. اصول مدیریت زمان در کار
  • 84. ارتباطات نوشتاری حرفه‌ای
  • 85. پروتکل‌های ارتباطی در سازمان
  • 86. مدیریت روابط با ذی‌نفعان
  • 87. تأثیر ارزش‌های سازمانی بر روابط
  • 88. اصول انطباق‌پذیری در محیط کار
  • 89. مدیریت تعارضات ناخواسته
  • 90. تکنیک‌های آرام‌سازی در مواجهه با تعارض
  • 91. اصول همدلی در روابط کاری
  • 92. ارتباطات مؤثر در تیم‌های مجازی
  • 93. مدیریت روابط در دورکاری
  • 94. تأثیر هوش هیجانی بر موفقیت شغلی
  • 95. اصول ایجاد روابط پایدار و حرفه‌ای

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت تعارض و ایجاد روابط حرفه‌ای سازنده در محیط کار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا