, ,

کتاب ایجاد فرهنگ بازخورد سازنده و فوری در سازمان

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ایجاد فرهنگ بازخورد سازنده و فوری در سازمان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: ارزیابی عملکرد و بازخورد کارکنان

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مقدمه‌ای بر فرهنگ بازخورد در سازمان
  • 2. اهمیت بازخورد فوری برای کارکنان
  • 3. تفاوت بازخورد سنتی و بازخورد دیجیتال
  • 4. نقش فناوری در تسهیل بازخورد
  • 5. اصول کلیدی بازخورد سازنده
  • 6. شناخت موانع ارائه بازخورد مؤثر
  • 7. رویکردهای نوین در ارزیابی عملکرد
  • 8. طراحی سیستم بازخورد دیجیتال
  • 9. انتخاب ابزار مناسب برای بازخورد
  • 10. پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز پلتفرم بازخورد
  • 11. آموزش کارکنان برای ارائه بازخورد
  • 12. آموزش مدیران برای دریافت بازخورد
  • 13. انواع بازخورد: رسمی و غیررسمی
  • 14. بازخورد ۳۶۰ درجه در چارچوب اسلامی
  • 15. اصول اخلاقی در ارائه بازخورد
  • 16. محرمانگی اطلاعات در فرآیند بازخورد
  • 17. تأثیر بازخورد بر انگیزش کارکنان
  • 18. بازخورد و توسعه مهارت‌های فردی
  • 19. ارتباط بازخورد با اهداف سازمانی
  • 20. مدیریت انتظارات در سیستم بازخورد
  • 21. جلوگیری از سوگیری در بازخورد
  • 22. بازخورد مثبت و تشویق عملکرد مطلوب
  • 23. بازخورد سازنده برای بهبود عملکرد
  • 24. مدیریت تعارضات ناشی از بازخورد
  • 25. نقش بازخورد در فرهنگ یادگیری سازمانی
  • 26. ایجاد فضای امن برای بازخورد
  • 27. تکنیک‌های مصاحبه بازخورد
  • 28. مستندسازی بازخوردها
  • 29. پیگیری اجرای بازخوردها
  • 30. اندازه‌گیری اثربخشی سیستم بازخورد
  • 31. بازخورد و ارتقاء رضایت شغلی
  • 32. ارتباط بازخورد با حفظ کارکنان
  • 33. بازخورد در سازمان‌های کوچک و بزرگ
  • 34. چالش‌های فرهنگی در پذیرش بازخورد
  • 35. بازخورد در محیط‌های کار از راه دور
  • 36. بازخورد در راستای اهداف اقتصاد مقاومتی
  • 37. مقایسه با مدل‌های جهانی بازخورد
  • 38. بازخورد و مسئولیت‌پذیری فردی
  • 39. بازخورد و توسعه رهبری
  • 40. مدیریت دانش از طریق بازخورد
  • 41. بازخورد و نوآوری در سازمان
  • 42. تأثیر بازخورد بر کار تیمی
  • 43. بازخورد و بهبود فرآیندهای سازمانی
  • 44. استراتژی‌های ارتباطی برای بازخورد
  • 45. بازخورد و فرهنگ سازمانی پویا
  • 46. نقش فرهنگ ایرانی-اسلامی در بازخورد
  • 47. تعاملات انسانی و بازخورد
  • 48. اصول فقهی در تعاملات کاری
  • 49. بازخورد در چارچوب قوانین کار ایران
  • 50. ارزیابی عملکرد بر اساس شایستگی‌ها
  • 51. توسعه فردی از طریق بازخورد مستمر
  • 52. مدیریت عملکرد مبتنی بر بازخورد
  • 53. برنامه‌ریزی شغلی و بازخورد
  • 54. بازخورد در فرآیند استخدام
  • 55. بازخورد برای کارآموزان و تازه‌واردان
  • 56. بازخورد در تیم‌های پروژه
  • 57. مدیریت استعداد و بازخورد
  • 58. ارزیابی پتانسیل کارکنان با بازخورد
  • 59. بازخورد برای مدیران میانی
  • 60. بازخورد برای مدیران ارشد
  • 61. نقش هیئت مدیره در فرهنگ بازخورد
  • 62. بازخورد و تحول دیجیتال در سازمان
  • 63. امنیت اطلاعات در سیستم‌های بازخورد
  • 64. حریم خصوصی افراد در بازخورد
  • 65. مسئولیت سازمان در قبال بازخورد
  • 66. توسعه مهارت‌های شنیداری برای دریافت بازخورد
  • 67. هنر پرسیدن سؤالات مؤثر برای بازخورد
  • 68. ارائه بازخورد به صورت شفاف
  • 69. بازخورد و شفافیت سازمانی
  • 70. اصول رفتار حرفه‌ای در بازخورد
  • 71. مدیریت داده‌های بازخورد
  • 72. تحلیل و گزارش‌دهی بازخوردهای دریافتی
  • 73. استفاده از بازخورد برای بهبود فرآیندها
  • 74. بازخورد و تصمیم‌گیری مدیریتی
  • 75. تأثیر بازخورد بر استراتژی‌های سازمانی
  • 76. بازخورد و فرهنگ پاسخگویی
  • 77. بازخورد در سازمان‌های دولتی
  • 78. بازخورد در سازمان‌های خصوصی
  • 79. بازخورد در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 80. بازخورد و توسعه پایدار سازمانی
  • 81. مدیریت تغییر و بازخورد
  • 82. بازخورد در دوران بحران
  • 83. بازخورد و تاب‌آوری سازمانی
  • 84. نقش بازخورد در ارزیابی برنامه‌های آموزشی
  • 85. بازخورد و بهبود کیفیت محصولات/خدمات
  • 86. بازخورد و رضایت ذینفعان
  • 87. بازخورد و مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 88. اصول کارآفرینی و بازخورد
  • 89. بازخورد در فضای کسب‌وکارهای نوین
  • 90. تکنیک‌های پیشرفته بازخورد دیجیتال
  • 91. آینده بازخورد در سازمان‌ها
  • 92. جمع‌بندی و کاربردهای عملی بازخورد
  • 93. پیاده‌سازی گام به گام فرهنگ بازخورد
  • 94. بررسی موردی موفقیت در بازخورد
  • 95. نقش رهبری در نهادینه کردن بازخورد
  • 96. تعهد سازمانی و بازخورد
  • 97. فرهنگ سازمانی سالم و بازخورد

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب ایجاد فرهنگ بازخورد سازنده و فوری در سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا