, ,

کتاب ایجاد و حفظ روابط سازنده با کارکنان در سازمان

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ایجاد و حفظ روابط سازنده با کارکنان در سازمان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

موضوع میانی: توسعه روابط حرفه‌ای در محیط کار

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مقدمه‌ای بر اهمیت روابط سازنده در سازمان
  • 2. اصول بنیادین رفتار سازمانی
  • 3. شناخت کارکنان و نیازهایشان
  • 4. ارتباطات مؤثر در محیط کار
  • 5. مهارت‌های شنیداری فعال
  • 6. ارائه بازخورد سازنده و حرفه‌ای
  • 7. مدیریت تعارض در روابط کاری
  • 8. اصول مذاکره در محیط کار
  • 9. ایجاد اعتماد و صمیمیت حرفه‌ای
  • 10. شناخت سبک‌های ارتباطی کارکنان
  • 11. مدیریت انتظارات کارکنان
  • 12. ارتقاء فرهنگ سازمانی مثبت
  • 13. رهبری و تأثیرگذاری بر روابط
  • 14. ایجاد انگیزه در کارکنان
  • 15. تشویق و قدردانی از تلاش کارکنان
  • 16. مدیریت عملکرد کارکنان
  • 17. برنامه‌ریزی توسعه شغلی کارکنان
  • 18. شناخت و مدیریت تفاوت‌های فردی
  • 19. کار تیمی و همکاری مؤثر
  • 20. فرهنگ مشارکت و توانمندسازی
  • 21. مدیریت تغییرات سازمانی
  • 22. ارتباطات بین‌بخشی و تیم‌های چندوظیفه‌ای
  • 23. اصول اخلاق حرفه‌ای در روابط
  • 24. احترام متقابل در محیط کار
  • 25. توسعه مهارت‌های بین‌فردی
  • 26. مدیریت استرس و فرسودگی شغلی
  • 27. ارتباطات در شرایط بحرانی
  • 28. مدیریت روابط با ذینفعان خارجی
  • 29. اصول مصاحبه و جذب نیرو
  • 30. فرایند جامعه‌پذیری سازمانی
  • 31. مدیریت روابط در سازمان‌های پویا
  • 32. اصول ارزیابی روابط کارکنان
  • 33. طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه روابط
  • 34. نقش رهبری در شکل‌دهی روابط
  • 35. پویایی گروه و کار تیمی
  • 36. ارتباطات غیرکلامی و زبان بدن
  • 37. مدیریت روابط با کارکنان ناراضی
  • 38. حل و فصل شکایات کارکنان
  • 39. ارتباطات در سازمان‌های مجازی
  • 40. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر روابط
  • 41. اصول مدیریت دانش در روابط
  • 42. توسعه مهارت‌های مربیگری
  • 43. مدیریت روابط در دوران گذار
  • 44. نقش حمایتی مدیران از کارکنان
  • 45. ایجاد شبکه‌های ارتباطی داخلی
  • 46. تأثیر رضایت شغلی بر روابط
  • 47. مبانی روانشناسی مثبت در سازمان
  • 48. اصول تاب‌آوری سازمانی
  • 49. مدیریت تعارضات بین‌نسلی
  • 50. فرهنگ احترام به تنوع در محیط کار
  • 51. اصول ارتباطات شفاف و صادقانه
  • 52. مدیریت روابط در تیم‌های راه دور
  • 53. شناخت و مدیریت سوگیری‌های ناخودآگاه
  • 54. اصول بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 55. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 56. مدیریت روابط در مواجهه با فشار کاری
  • 57. اهمیت نشاط سازمانی
  • 58. اصول ارتباطات در زمان ادغام و تملک
  • 59. تأثیر فناوری بر روابط کاری
  • 60. مدیریت روابط در سازمان‌های دانش‌بنیان
  • 61. اصول توسعه رهبران آینده
  • 62. فرهنگ یادگیری مستمر
  • 63. مدیریت روابط در مواجهه با تغییرات اقتصادی
  • 64. اصول ارتباطات مؤثر با کارکنان کلیدی
  • 65. تأثیر پاداش و مزایا بر روابط
  • 66. مدیریت روابط در تیم‌های خلاق
  • 67. اصول توسعه برند کارفرمایی
  • 68. فرهنگ پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری
  • 69. مدیریت روابط در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 70. اصول ارتباطات در زمان اخراج کارکنان
  • 71. تأثیر سلامت سازمانی بر روابط
  • 72. مدیریت روابط در مواجهه با فشارهای اجتماعی
  • 73. اصول ارتباطات مؤثر در تیم‌های استارتاپی
  • 74. توسعه مهارت‌های مدیریت زمان
  • 75. مدیریت روابط در دوران رکود اقتصادی
  • 76. اصول ارتباطات در تیم‌های پروژه محور
  • 77. تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری
  • 78. مدیریت روابط در سازمان‌های دولتی
  • 79. اصول ارتباطات در زمان بازنشستگی کارکنان
  • 80. توسعه مهارت‌های حل تعارضات سازمانی
  • 81. مدیریت روابط در مواجهه با تغییرات سیاسی
  • 82. اصول ارتباطات مؤثر در تیم‌های مشاوره
  • 83. تأثیر ساختار سازمانی بر روابط
  • 84. مدیریت روابط در سازمان‌های بین‌المللی
  • 85. اصول ارتباطات در زمان استعفا کارکنان
  • 86. توسعه مهارت‌های رهبری خدمتگزار
  • 87. مدیریت روابط در دوران رشد سریع
  • 88. اصول ارتباطات مؤثر در تیم‌های تحقیق و توسعه
  • 89. تأثیر ارزش‌های سازمانی بر روابط
  • 90. مدیریت روابط در سازمان‌های متمرکز بر مشتری
  • 91. اصول ارتباطات در زمان ارتقاء شغلی
  • 92. توسعه مهارت‌های مدیریت بحران
  • 93. مدیریت روابط در مواجهه با چالش‌های اخلاقی
  • 94. اصول ارتباطات مؤثر در تیم‌های تولید
  • 95. تأثیر سبک‌های رهبری بر روابط
  • 96. مدیریت روابط در سازمان‌های متکی به داده
  • 97. اصول ارتباطات در زمان جابجایی کارکنان
  • 98. توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری
  • 99. مدیریت روابط در دوران تحول دیجیتال
  • 100. اصول ارتباطات مؤثر در تیم‌های پشتیبانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب ایجاد و حفظ روابط سازنده با کارکنان در سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا