, ,

کتاب زبان بازخورد: چگونه درخواست کنیم و چگونه بشنویم

تومان249,950

انتخاب پلن

torobpay
هر قسط با ترب‌پی: تومان62,488
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

📚 کتاب آموزشی جامع

📚 اطلاعات کتاب

عنوان کتاب: کتاب زبان بازخورد: چگونه درخواست کنیم و چگونه بشنویم

موضوع کلی: طراحی و گرافیک دیجیتال

موضوع میانی: دریافت بازخورد سازنده

📋 سرفصل‌های کتاب (100 موضوع)

  • 1. مقدمه: چرا بازخورد مهم است
  • 2. مفهوم بازخورد
  • 3. انواع بازخورد
  • 4. اهمیت بازخورد در رشد شخصی
  • 5. اهمیت بازخورد در رشد شغلی
  • 6. اهمیت بازخورد در روابط
  • 7. موانع دریافت بازخورد
  • 8. موانع ارائه بازخورد
  • 9. اصول کلیدی بازخورد موثر
  • 10. بازخورد سازنده در مقابل بازخورد تخریبی
  • 11. تفاوت بازخورد و انتقاد
  • 12. بازخورد مثبت در مقابل بازخورد منفی
  • 13. بازخورد فوری در مقابل بازخورد تاخیری
  • 14. بازخورد رسمی در مقابل بازخورد غیررسمی
  • 15. بازخورد عمومی در مقابل بازخورد خصوصی
  • 16. بازخورد مبتنی بر رفتار در مقابل بازخورد مبتنی بر شخصیت
  • 17. بازخورد قابل اقدام
  • 18. بازخورد مشخص
  • 19. بازخورد مرتبط
  • 20. بازخورد به موقع
  • 21. بازخورد متعادل
  • 22. انتظارات شفاف برای بازخورد
  • 23. تعیین اهداف برای دریافت بازخورد
  • 24. انتخاب زمان و مکان مناسب برای درخواست بازخورد
  • 25. آماده سازی برای دریافت بازخورد
  • 26. موضوعات کلیدی برای پرسیدن بازخورد
  • 27. چه سوالاتی بپرسیم؟
  • 28. چگونه سوالات باز بپرسیم؟
  • 29. چگونه سوالات مشخص بپرسیم؟
  • 30. چگونه سوالات متمرکز بپرسیم؟
  • 31. چگونه سوالات هدفمند بپرسیم؟
  • 32. چگونه سوالات ارزیابی کننده بپرسیم؟
  • 33. چگونه سوالات بهبود محور بپرسیم؟
  • 34. چگونه سوالات مربوط به اولویت ها بپرسیم؟
  • 35. چگونه سوالات مربوط به تاثیر بپرسیم؟
  • 36. چگونه سوالات مربوط به درک بپرسیم؟
  • 37. چگونه سوالات مربوط به انتظارات بپرسیم؟
  • 38. چگونه سوالات مربوط به نقاط قوت بپرسیم؟
  • 39. چگونه سوالات مربوط به نقاط ضعف بپرسیم؟
  • 40. چگونه سوالات مربوط به فرصت های رشد بپرسیم؟
  • 41. چگونه سوالات مربوط به موانع بپرسیم؟
  • 42. چگونه سوالات مربوط به راه حل ها بپرسیم؟
  • 43. چگونه سوالات مربوط به گام های بعدی بپرسیم؟
  • 44. چگونه سوالات مربوط به ارزیابی عملکرد بپرسیم؟
  • 45. چگونه سوالات مربوط به توسعه مهارت ها بپرسیم؟
  • 46. چگونه سوالات مربوط به رضایت شغلی بپرسیم؟
  • 47. چگونه سوالات مربوط به پتانسیل رهبری بپرسیم؟
  • 48. چگونه سوالات مربوط به ارتباطات تیمی بپرسیم؟
  • 49. چگونه سوالات مربوط به مدیریت پروژه بپرسیم؟
  • 50. چگونه سوالات مربوط به رضایت مشتری بپرسیم؟
  • 51. چگونه سوالات مربوط به نوآوری بپرسیم؟
  • 52. چگونه سوالات مربوط به فرهنگ سازمانی بپرسیم؟
  • 53. چگونه سوالات مربوط به تعهد سازمانی بپرسیم؟
  • 54. چگونه سوالات مربوط به بهره وری بپرسیم؟
  • 55. چگونه سوالات مربوط به کیفیت کار بپرسیم؟
  • 56. چگونه سوالات مربوط به حل مسئله بپرسیم؟
  • 57. چگونه سوالات مربوط به تصمیم گیری بپرسیم؟
  • 58. چگونه سوالات مربوط به مدیریت زمان بپرسیم؟
  • 59. چگونه سوالات مربوط به یادگیری مستمر بپرسیم؟
  • 60. چگونه سوالات مربوط به انعطاف پذیری بپرسیم؟
  • 61. چگونه سوالات مربوط به توانایی سازگاری بپرسیم؟
  • 62. چگونه سوالات مربوط به روحیه تیمی بپرسیم؟
  • 63. چگونه سوالات مربوط به رهبری تیم بپرسیم؟
  • 64. چگونه سوالات مربوط به مدیریت تغییر بپرسیم؟
  • 65. چگونه سوالات مربوط به خلاقیت بپرسیم؟
  • 66. چگونه سوالات مربوط به ریسک پذیری بپرسیم؟
  • 67. چگونه سوالات مربوط به مسئولیت پذیری بپرسیم؟
  • 68. چگونه سوالات مربوط به صداقت بپرسیم؟
  • 69. چگونه سوالات مربوط به احترام بپرسیم؟
  • 70. چگونه سوالات مربوط به همدلی بپرسیم؟
  • 71. چگونه سوالات مربوط به همکاری بپرسیم؟
  • 72. چگونه سوالات مربوط به ارتباط موثر بپرسیم؟
  • 73. چگونه سوالات مربوط به ارائه شفاهی بپرسیم؟
  • 74. چگونه سوالات مربوط به ارائه کتبی بپرسیم؟
  • 75. چگونه سوالات مربوط به مهارت های فنی بپرسیم؟
  • 76. چگونه سوالات مربوط به مهارت های نرم بپرسیم؟
  • 77. چگونه سوالات مربوط به مدیریت تعارض بپرسیم؟
  • 78. چگونه سوالات مربوط به مذاکره بپرسیم؟
  • 79. چگونه سوالات مربوط به مربیگری بپرسیم؟
  • 80. چگونه سوالات مربوط به منتورینگ بپرسیم؟
  • 81. چگونه سوالات مربوط به شبکه سازی بپرسیم؟
  • 82. چگونه سوالات مربوط به توسعه شغلی بپرسیم؟
  • 83. چگونه سوالات مربوط به ایجاد فرصت های جدید بپرسیم؟
  • 84. چگونه سوالات مربوط به ارتقاء شغلی بپرسیم؟
  • 85. چگونه سوالات مربوط به تغییر مسیر شغلی بپرسیم؟
  • 86. چگونه سوالات مربوط به بازنشستگی بپرسیم؟
  • 87. نکات مهم در هنگام دریافت بازخورد
  • 88. گوش دادن فعال
  • 89. پرهیز از دفاعی بودن
  • 90. تایید دریافت بازخورد
  • 91. سوال برای شفاف سازی
  • 92. یادداشت برداری
  • 93. تشکر از ارائه دهنده بازخورد
  • 94. بررسی بازخورد
  • 95. اقدام بر اساس بازخورد
  • 96. پیگیری بازخورد
  • 97. نکات مهم در هنگام ارائه بازخورد
  • 98. آمادگی برای ارائه بازخورد
  • 99. انتخاب زمان و مکان مناسب
  • 100. تمرکز بر رفتار، نه شخصیت

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب زبان بازخورد: چگونه درخواست کنیم و چگونه بشنویم”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا